sprendimas likviduoti

, rimčiausias sprendimas.

[/quote]

Nu jo, čia jau būtų žiauriai nugrybauta...
Dar suprasčiau, jei tuos

).
[/quote]

kalba ar butinas akcininku sprendimas protokolas norint idarbinti direktoriu
[/quote

Vasarį - 2012_02_01...ir tolyn
.......
Visai neprastas sprendimas...
Ir pakaks vieno įsakymo

būti akcininko sprendimas?[/quote]

ar jis pats akcininkas ir vienintelis? jeigu ne, tai akcininkų

tai tik laikinas sprendimas, iki 2012 m. arba į UABus visi perbėgs arba normalų kolektyvinį ieškinį

Gal kas patars, kaip turi skambėti vienintelės dalininkės sprendimas dėl direktorės atleidimo ir

[color=indigo]mintis apie formą buvo gan geras sprendimas. patalpinau nematomą textbox laukelį

mamai.[/quote]
Tai yra direktoriaus sprendimas, nereikia įstatymo.

tai aš jo irgi nesiūlau atleisti, o palaukti kol bus teismo sprendimas. O kada jis jau bus, galima

pertvarkymo
[/quote]Kam tas sprendimas yra pateikiamas?[/quote]

- tai sprendimas, o ne protokolas.

[quote=irena29]Gali, bet įstatinio kapitalo ribose (neviršyjant), sprendimas, aišku, turi būti

[b]Tai jau tikrai reikia perskaičiuoti komandiruotes pagal seną tvarką? Galutinis sprendimas?[/b

Keičiant vadovui DU, reikalingas akcininkų sprendimas.
Yra 2 akcininkai, turintis po 50 proc.
Ar

atrodo sprendimas, o mes pataisysime