R-keeper 7

atostogos trim dienom į priekį? Dėl gegužės 1 ir 6 d., kaip dėl šventinių dienų, o dėl gegužės 7 d. - kaip

.
Darbdavys man pritaike 5 I pusmeti, ir 7 II pusmeti.
Deklaracijoje 16 ir 17 eilutej as savo MNPD padalinau

išeiginė 7 d. ją žymim P raide.
Peržiūrėjau 2007 m. kalendorių tai ten 10 išeiginių gaunasi.[/quote]

Is

dienpinigiai Lietuvoje.[/quote]

Nebūtų didesni nei Lietuvoje - t.y 7 ar 15 LT .
Pvz. mano

[quote=Ramas11]Šių metų birželio mėn. atostogavau 7 dienas už 2006 m. (likutis), o liepos mėn. 7

: ) tai supratau, kad turime turėti 7 mėn. stažą per 24 mėn. nėštumo ir gimdymo atostogoms. Išeitų, kad

istatymo 7 straipsio d 5.

7 straipsnis. Individualios įmonės valdymas
5. Individualios įmonės vadovas

ir šeimos verslas nebetenka prasmės - pvz. 7 nariai, 7 nariai minimum 7x263L/men - 1841 Lt/mėn vien

mechaniką
[/quote]Neteisingai pasižiūrėjote. 2 prasideda specialistai, o 7 kvalifikuoti darbininkai

[quote=naslaite]
Aš abejoju, nes komandiruotė 7-10 d., o išskrydo 11 d. tik dėl to kad bilietai

metu nerimsta tyrėjas.
Na dėl 7 darbo dienų tai tikrai, tik įdomu ar gali užtraukt dar tas tris darbo

ataskaitinius finansinius metus – 7 mln. litų;
2) balanse nurodyto turto vertė – 5 mln. litų;
3) vidutinis

[quote=laris]Darbuotojas gegužės 7 ir 28 dienomis buvo komandiruotėje, tai aš mėn. pabaigoje sumoku

. = 721.88 Lt

Per 7 mėn. dirbta 11 d.d priskaičiuota 601,89 Lt

Ar aš teisingai darau?[/quote

2010 07mėn. -12 mėn. 1400*6 = 8400lt. Sumokėjo 72*6= 432lt.
Sodros inspektorė nuo 7-12mėn. liepė