ligos skaičiuoklė

val, savaitgaliais, atostogų laiku ar ligos atveju darbuotojo pokalbiai neteikia įmonei jokios

laiką - nieko neperskaičiuojate.

Už 2 ligos dienas irgi perskaičiuoti nereikia.[/quote]


Labai

Dar:
2009 metais
draudėjui – 7 (valstybinis pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo bei nelaimingų

RESPUBLIKOS

LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO
21 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

1

, susimoketi delspinigius, todel nusprendziau susigrazinti. bet ar galima panaikinti ta ligos pasalpos

daryti iš tikrųjų, nes norime daryti su sąlyga iki tol kol grįž dabuotojas po ligos.[/u]
Dar dėl darbo

ligos pašalpą. O jeigu Sodra išskaitė per daug GPM, žmogus gali deklaruoti pajamas ir atsiimti (jei

darbo dieną arba savaitę, sezoniniai darbuotojai, laikinai nedirbantys dėl ligos, atostogų ir pan

mėn. ir pagal stažą priklausančią kompensaciją.
Ateisi po ligos į darbą ir nebijok tiesiai šviesiai

Sodros pašalpų ir ligos, ir motinystės, ar reikia iš Sodros gauti kokias pažymas, juk ten irgi buvo

sudalyvautum, sekmės per egzaminą
6. Nortile (tik nepamiršk )
7. Tetux (jei nepamiršiu ir ligos

(jei nepamirš ir ligos neužpuls)
Tik tu čia vienas palaimintas tarp merginų būsi... :oops

]

Pirmiausia nėščia moteris gauna "biuletenį" - nedarbingumo pažymėjimą, tokį pat, kaip ligos atveju, tik 100

- rašyti įmonės pavadinimą ir kodą? - taip
Eilutėje" Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio" rašyti

[/quote]

Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU