sodra

temptis be pabaigos - VMI,ir Sodra neduos ramybes. Kartais ramybe geriau už viską.

[quote=juolita]Jei jusu nestumo gimdymo atostogos prasideda III ketv, pvz. liepos 01 d., tai Sodra

nesiskaiciuoja prie asmeniniu pajamu.[/quote]

Ačiū
O kokias dar pajamas iš darobvietės skaičiuoja Sodra

, dabar pranešiu sodrai, ar aš ką nors turėčiau paskaičiuoti pas save ar viska skaičiuos sodra. Dir

Aš ir noriu sužinoti, kuo remtis, kad pažyma būtų teisinga. Sodra reikalauja, bet nepaaiškina

, jei pateikus pirmo ketvircio SAM kas nors keitesi
( ar jus radote klaidu, ar sodra

.
Ar as galiu skaiciuodama jai darbo uzmokesti pritaikyti ? Ar jai jau pritaike Sodra?

Aciu

skaiciuodama jai darbo uzmokesti pritaikyti ? Ar jai jau pritaike Sodra?

[/quote]

Priklauso, kiek laiko

tas asmuo nuo 25d turi nedarbingumo pažymėjimą! Skambinau į SODRA, klausiau kaip su nušalinimu daryti

VMI ir Sodra liks be nieko. Kaip ir visi kiti kreditoriai (trečiosios eilės).

]nuo atostoginių išmokėtų iki 08.15 d. turi būti sumokėtas iki 08.15.[/b]

Sodra ir garantinį 0.1

nedarbingumo dienos, nei atostoginiai.[/quote]
Aciu.
O Sodra kada skaiciuoja ligos pasalpa atostog.traukia

temš su įmokų dydžiais .Savininko sodra- tokių temš manau kokis 10 irgi yra. Jei domina konkretika

Niekaip nesuprantu, kokios forma nori nunesti direktorius, mat jam paskambino penktadieni sodra ir

SoDra - 500*0.03=15.00

DU "Į rankas" = 500-69.30-15.00=415.70

tai kaip ir viskas, jei nori