Atostoginių skaičiavimas

Laba diena,
Jei darbuotojas išeina atostogų nuo 2008-08-11 iki 2008-08-24, priskaičiuojant atostoginius taikau ?
Dėkui už atsakymą

Taip. Taikote tik vieną .

Ačiū už atsakymą. O kaip su mokesčiais Sodrai ir GPM ar sumokėti šį mėnesį su visais mokesčiais už liepą kartu ar galima kitą mėnesį?

Juk čia rugpjūtis, tai kitą mėnesį sumokėsite.

Netiesa - atostoginiai - tai ne avansas - o dalinė išmoka, todėl pagal GPMĮ - GPM nuo atostoginių išmokėtų iki 08.15 d. turi būti sumokėtas iki 08.15.

Sodra ir garantinį 0.1% bendra tvarka reikės sumokėtį kitą mėnesį.

Ups, neįsižiūrėjau į datą

ko konkrečiai ?

Taip, tai dalinis mokėjimas - bet tai ne avansas. Todel nesvarbu kada ir per kiek sumokėsi likusi 08 mėn. DU - GPM sumokamas pagal bendrus terminus. Todėl nuo to dalinio mokėjimo skačiuojamas GPM taikanta ar netaikant - čia jau Jūsų pasirinkimas ir GPM sumokamas iki 08 15 d.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000019591

GPM komentare kalbama apie ismokejima dalimis kaip apie mokamą avansą.

[quote=prosas]
Prosai - neturiu laiko teoriniame lygyje svarstyti šios problemos - nes ji jau ne viena karta svarstyta, išnagrinėta. Taip sąvokas yra tokios kokios yra, gal nevisai tiklsai juos pavartuojau.
Avansas traktuojamas kaip daline išmoka.
Atostoginiai - ne - nes sumoki atostoginius kaip atskira išmoka nesvarbu kad bendraja prasme tai DU dalis.

Šio atveju aš neįrodynėsiu, nes taip jau susikolostė mokestinė praktika, nors teorija, kaip visada nėra pakankai išsami.

Galime grižti prie tikrojo GPMĮ 23 str. komentaro - kaip dalinė išmoka ten minimas tik avansas t.y. mokamas avansas / nemokamas avansas. Tuo VMI ir remiasi.

Be abejo tūstančius LT kainavęs teismo sprendimas galbūt ir būtų, kitos bet koklas vadovaujames VMI paaiškinimas ir saugumo pincipu.

Šia tema galima gilinti diskutuojant su VMI.
Pvz.
- pačius atostoginius mokame dalimis t.y. per 2 kartus (nu šovė į galva)
- viduri mėn. išmokame viekartinę premija ar jos dalį,
- darome kitas DS ar KS numatytas išmokas visas ar iš dalies.

p.s. mano nuomonė - VMI paskys kad viskas yra atskiros išmokos, iškyrus jūsų DU avanso.

Sveiki norejau paklausti kaip teisingai apiforminti: zmogus isleistas atostogu nuo 08 11 d. jam paskaiciuoti atostoginiai, bet pinigai dar neismoketi, o nuo rytojaus jis nori iseiti is darbo. Prasymas atostogoms jau parasytas ka dabar man tokiu atveju daryti. Prasau patarkite naujokei. Dekoju uz atsakymus.

Sveiki. Gal kas nors gali padėti? Įmonėje 6 d.d. savaitė. Darbuotoja atostogaus nuo 08.11 iki 08.17. Pagal grafiką 08.15 - darbo diena. Suprantu, kad atostoginius už šią dieną turiu paskaičiuoti. O kiek dienų ji atostogaus? 6 ar 7?

Atiduokite darbuotojui atostogų prašymą, kad suplėšytų, o vietoj jo parašytų prašymą dėl atleidimo. Paskaičiuokite ir išmokėkite nepanaudotų atostogų kompensaciją. Ir - laimingo kelio

Bus išnaudotos 6 k. d. kasmetinių atostogų. Šventinė diena į atostogų trukmę neįskaitoma.

Laba diena,
Jei paskutinius 3 mėnesius darbuotojui buvo mokami priedai prie DU, tai kaip reikia apskaičiuoti VDU išmokant atostoginius, kaip priskaityti priedus?
Iš anksto dėkoju už atsakymą

Paprastai: DU plius to mėnesio priedas (juk jie mėnesio?) / d.d.

Iš VDU tvarkos:
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
...
3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
...

Sveiki, noriu paklausti del atostoginiu: zmogus atostogu iseina 09.19-10.06, viso gaunasi 10dd.
06-19dd 2304
07-22dd 2304
08-20dd 2304
09-22dd 2304
atostoginius skaiciuoju kiekvienam men atskirai. rugsejo men: 2304*3/61=113.31, kadangi rugseji atostogaus 7dd,tai 113.31*7=793.17, tada atlyginimas rugsejo men bus: 2304/22=104.73, rugseji dirbs 15dd, tai 104.73*15=1570.95, viso atlyginimas ir atostoginiai gaunas 2364.12. nuo sios sumos atskaiciuoju mokescius.
Ta pati padarau ir salio menesiui, tik imu 07,08 ir 09men. 2304*3/64=108, atostogu 3dd, tai 108*3=324, spali dirbs 20dd,tai 100.17*20=2003.4., viso 2327.4.
Zmogui visus atostoginius ismoku 3dienas pries iseinant atostogu. o kada sumoketi sodrai, GPM ir GF?Atskaiciuosiu nuo bendros sumos kiekviena men atskirai kartu su atostoginiais?O nuo paciu atostoginiu sumos (gavau su mokesciais 1117.17) kokius mokescius nuskaiciuoti,kad zinociau kiek tiksliai zmogui sumoketi?

is anksto aciu

Atotostoginių skaičiavimas atkritai pagal kitų trijų mėn. vidurkį yra klaida.

Primas kalusimas - kodel birzelį dirbta 19 d. ir atliginimas paliktas standartinis - kaip birželio 2008 m. buvo 20 d.d. - kažkas negerai paskaičiuota arba viena diena nedirbant idealiai apmokėta kaip DU už vieną dieną.

Kitas dalykas nuo 09.16 iki 10.06 imtina yra ne 10 d.d., 12.
Rugsėjo mėn. tenka ne 7 dienos, o 8.
Rugsėjo mėn. dirbs ne 15 d., o 14 d.

VDU paskaičiuotas teisinga su sąlyga kad 06 mėn. tikrai buvo 19 d.d. (kad nebuvo premijų išmokėjimo per paskutinius metus, darbo laiko pakeitimo ir kitų nupripimų) - VDU yra 113.31 Lt.

Apskaičiuojant atostoginius už spalio mėn. imamas tas pats VDU t.y. 113.31.
Vėl blogai atostogų d.d. yra 4, o ne 3. (nebent jus kiestai įmate datas ne imtinai)

GPM sumokėti reikės iki 09.30, kitus mokesčius mokame pagal kaupimo ir priskaičiavimo principa bendra tvarka.
Skaičiuojant GPM - taikomas kiekvienam mėnesiui atskirai.
Be abejo skaičiuojant išmokama suma apskaičiuojamas tiek GPM tiek sodra 3 proc. - ka žinoti kiek lieka išmokėti darbuotojui.