atlyginimo skaiciuokle

lapkritį bus viršv. O galiu 29-30d neskaičiuoti atlyginimo , o tik dienpinigius[/quote]

Jei

is darbuotojo atlyginimo pagal Vykdomus rastus reikia prid4ti prie ismokamo atlyginimo, nes zmogus

fondui. Tik šituos jau darbdavys sumokės, neišskaičiuok iš atlyginimo.[/quote]

o 0,2 proc. (garant.f

prie atlyginimo - 20 proc. MMA. Priedas pridedamas prie atlyginimo ir bendra tvarka apmokestinamas. Tad

t a t a u tarnybinio atlyginimo koeficentus (BMA dydžio) šiems darbuotojams:
1.1. Rūbininui WWWWW

Išskaitos pagal kelis vykdomuosius raštus negali būti didesnės nei 50 proc. minimalaus atlyginimo

Sveiki, gal ir ne į temą - mūsų įstaigoje administratoriui yra nustatytas tarnybinio atlyginimo

net nepasiėmęs atlyginimo. Buhalteriškai tas atlyginimas buvo deponuotas, po kurio laiko pinigai

.?[/quote]
Neprivaloma.
Optimalus variantas iš darbuotojo pusės:
gruodį išmokama atlyginimo dalis

proporcingai mažėja, sakykim mano pvz:
viso priskaičiuoju atlyginimo 1042,75 - 800 =242,75 x 0,2 =48,55
600

nors pvz. dėl žalos atlyginimo ir panašiai ar dėl kito atlyginimo pakėlimo, juk viskas bumerangu

kitą mėn. sumokėčiau trūkstamą dalį atlyginimo ir ūkio išlaidas užskaityčiau, kaip atlyginimo dalį

prie atlyginimo(pvz. kiekvieną mėnesį po 100Lt). Sakykim parašytų įsakymą: "Nuo 2005-01-01 direktoriui

[quote=Upnika]Ne tiktai, kad negerai, bet iš viso mažinti atlyginimo negalima.Nebent tik tada,kai

% nustatyto atlyginimo.
Taip kad viskas priklauso nuo atlyginimo. Jei darbuotojo nustatytas DU viršija 650