Atostogos

Noreciau pasidometi:
Dirbu biudzetineje istaigoje nuo 2004m. balandzio 1 d. ir dar neturejau atostogu, norejau pasiklausti kada jos man priklauso., nes kaip aiskino buhaltere po 6 mensiu istaigos vadovas gali isleisti ir neisleisti, o kaip tada pio metu

aciu

Buvusi diskusija - aktuali ir dabar:
tax.lt/postp14516.html
Straipsnis:
www.kaunodiena.lt/lt/?id=6&aid=9878

Noreciau paklausti, kaip yra del atostogu valandininkams, ar jiems jos priklauso?

galit nebeatsakineti, priklauso pilnos atostogos, nors zmogus dirba ir nepilna darbo diena.

Gal žinote tiksliai, kuo remiantis darbuotojui turinčiam du mažus vaikus (iki 7 metų?) suteikiama papildoma poilsio diena per mėnesį? Ar ji apmokama?

Kodėl pradinių klasių mokytojai tokia diena nesuteikiama?

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Ačiū, Andinx

Mokytojos matyt ir taip mažai dirba - nėr ką trumpinti? Ar kaip?
Mieli mokyklų buhalteriai, pagrįskite, kodėl skriaudžiami mūsų mokytojai?

Sveiki, mieli kolegos,
Gal kas galėtų pakomentuoti nuomonę, kad už atostogas negali būti apmokama daugiau, kaip 20 d.d?

O tai ką tokių atveju turėtų daryti žmonės, kurių atostogos 35 k.d.
Manau, kad galima mokėti už tiek, kiek žmogus atostogauja

Reikia su raštišku prašymu nueiti pas... ( tikriausiai direktorių?). butu gerai prideti ir savo vaiku gimimo liudijimu kopijas.
Savanoriškai (t.y. be darbuotojo prašymo) niekas neskuba laisvų apmokamų dienų suteikinėti :)

Čia turima omenyje 20d.d., kai atostogų trukmė 28 k.d.
Šiuo metu ši versija yra "Cento" programoje.

Bet mano pažįstama, kada pradėjo apie tai kalbėti gavo atsakymą, kad mokytojams ši lengvata netaikoma. Bet niekas nepaaiškino, kodėl.
Moteris nelabai ir prieštarauja: kažkuris kitas mokėtojas tą dieną turėtų už ją dirbti (kas norės!). Pasidarė įdomu, ar čia žmonių mulkinimas, ar LR įstatymai.

Tiesą pasakius, negaliu nieko komentuoti. Nesu susidurusi su mokytojų darbo laiko problemomis

Kieno iniciatyva suteikiamos DK 214 str. nustatytos papildomos garantijos asmenims, auginantiems vaikus? Jei įmonės darbuotojai, kuriems taikytinos šios garantijos, mėnesio bėgyje nepasinaudojo jiems skirta papildoma poilsio diena, ar šias dienas privalu suteikti kitą mėnesį?

Pagal DK 214 str. darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Koordinacinės darbo grupės narių nuomone, minėtos poilsio dienos suteikiamos darbuotojo prašymu (darbuotojui pareikalavus). Šis papildomas poilsio laikas yra tikslinio pobūdžio; DK nenumato galimybės darbuotojui nepasinaudojus nustatytu laiku priklausančiu papildomu poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų.


www.vdi.lt/
Čia neišskiriamos jokios profesijų ar darbuotojų kategorijos .....Teko kadaise konsultuotis su DI dėl dirbančių trumpesnį darbo laiką, atsakymas buvo tas pats- priklauso poilsio dienos pagal šį punktą.

Dėkoju, Andrinx.
Dar ieškosiu kokio atskiro raštelio. Jei nerasiu, siusiu mokytoją aiškintis.

DaivaP, jei ką iškapstysi- papasakok .........

Tik valdininkai ir gali taip paklausti... Kaip jus ten užbūria, kad net tokių dalykų nebesuvokiate?

Kol kas nieko...
Įsakyme DĖL REKOMENDACIJŲ DARBDAVIAMS IR DARBUOTOJAMS JŲ SUSITARIMU TAIKYTI LANKSČIAS DARBO ORGANIZAVIMO FORMAS PATVIRTINIMO ( www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2201... ) taip pat jokių išimčių nei vienai profesijai

Tada ji gali paprašyti ne laisvos dienos, o laisvų valandų: pvz.: pirmadieniais nuo 10 ryto ateiti į darbą!

jei darbuotojas buvo dekretinės atostogose, o paskiau vaiko priežiūros atostogose, o po to išėjo iš darbo ar jam kas nors priklauso už tas atostogų dienas?