Neštumo ir gimdymo atostogos

Labas rytas, norejau pasiklausti as dabar dirbu dviejose dabovetiese ir mano darbo valandu skaicius jau yra 12val.per para. Klausimelis, ar galima isidarbinti dar vienoje imoneje, kad dirbciau savaitgaliais ar cia jau per daug t.y. ar leidzia tokuus dalykus darbo kodeksas. Labai aciu uz atsakyma, tai tikrai svarbu

Nepateks dekretinėms, ir - ko gero vaiko priežiūros atostogoms. Jei tos atostogos prasidėtų spalio mėn., tai jau būtų IV ketvirtis, tuomet II ketvirtis būtų skaičiuojamasis. Tada apsimokėtų.

Na, pirmiausia tai nėra atostoginiai, o motinystės pašalpa (nėštumo/gimdymo atostogų laikotarpiu) ir motinystės(tėvystės) pašalpa vaiko priežiūros atostogų metu.
Jei vaikutis gimtų vasario mėn., tai dekretinės prasidėtų gruodžio mėn. Tai yra IV ketvirtis. Skaičiuotų iš užpraeito ketvirčio, t.y. šio, II. Visas darbo užmokestis už 3 mėn. padalijamas iš tų mėn. darbo dienų skaičiaus. 7000*3=21000/62=338.71 Lt, tai dienos vid.kompensuojamsis uždarbis. Šį skaičių daugina iš darbo dienų skaičiaus, pakliūvančių į dekretą. Tačiau gautas skaičius yra kiek didesnis už maksimalų galimą gruodžio mėn.: 7070/21=336.67. Tad motinystės pašalpą šiuo atveju skaičiuotų pagal šį dydį.
Vaiko priežiūros atostogos prasideda pasibaigus nėštumo/gimdymo, tai būtų apie balandį, 2009 m. II ketvirtis. Skaičiuojamieji mėnesiai (jau bus 6 mėn.) bus III-IV ketvirtis. Skaičiuos panašiu principu, tik vėl asižvelgs į to mėnesio maksimumą, o dienos VDU padaugins iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet tai yra 20.75). Tarkime 336.67*20.75=6985.90 Lt. (Ten daugiau info: www.sodra.lt/index.php?cid=329 )

vel klausimas iskilo man vaiko auginimo pasalpa skaiciuosis is balandzio-geguzes-birzelio, bet as jau geguzes 30iseinu i dekretines, tai man pasakykit, kaip man skaiciuos sodra? tik is balandzio -geguzes atlyginimu , o kaip del birzelio?(juk as jau busiu dekrete)

Pridės birželio pašalpą.

Įdedu dar savo ankstesnę žinutę, kad matytųsi principas.

nelabai supratau o kokia ta geguzes paslapa? jei pvz. as balandi-geguze ant popieriaus gaunu 1500Lt?tai kiek dades?

Ne gegužės, o birželio. Aš irgi nežinau, kokia bus ta pašalpa Priklauso nuo IV ketvirčio pajamų. Tada galiu maždaug paskaičiuot.

Aciu Tininga labai. Tai suprantu jei vaikelis gims ir gyvens uzsienyje jokiu problemu nebus?

nas as pastoviai kas men. gaunu "ant popieriaus"1500 Lt....

Dėl to tikrai nežinau...

Reiškia dekretinėms suskaičiuos maždaug taip: 1500*3/63=71.43 Lt. Tai dienos vid.kompensuojamasis DU. Jį daugins iš darbo dienų, kurios bus dekreto laikotarpiu. Tad už birželį pašalpos bus 71.43*20=1428.60Lt. Dar viena diena už gegužę lygtai. Visa tai pridės prie balandžio, gegužės algos, padalins iš 62 ir padaugins iš 20.75 Lt.

aciu

Manau, Tininga nusipelno medalio - "Būsimųjų mamyčių globėja"

O pati Irmoškė kaip gyvuoja būsimosios mamytės statuse:)? Dingusi kažkur:)?

P.s. juokas juokais, o imsiu dar pati šiame statuse atsidursiu, vat jau viską būsiu išnarsčiusi ir apskaičiavusi

179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus.

Šiandien manes paklausė ar galima atostogas suteikti ne prieš 70 k.d., o vėliau. Nes darbuotojas namudininkas ir sėdi prie kompiuterio.
Liepiau neskriausti busimos mamytės ir suteikti atostogas kaip priklauso.
Bet dabar suabėjojau, gal yra kokių išimčių?

Ar reikia įsakymo išleisti nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar užtenka tos šaknelės?

Gali ir vėliau; ypač jei leidžia sveikata ir reikia "pasiregulliuoti" ketvirčius. Vis tiek priklausys 126 k.d. (jei viskas normaliai), jei prireiks - pratęsimą išrašys. Ir beje, sumoka už visus 4 mėnesiu iš karto. Vat jei pagimdys dar nespėjusi pasiimti nedarbingumo, tai gaus tik 56 k.d. po gimdymo. Tik tokiu būdu šiek tiek sutrumpėja bendras pašalpų mokėjimo periodas: juk moka iki vaikiuko tam tikro amžiaus.

Nėštumo gimdymo atostogoms pakanka šaknelės, įsakymo nereikia

Įprastai nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos 30-ą nėštumo savaitę. Galima išleisti ir vėliau. Tiesiog pinigai vis tiek bus mokami už 70+56 dienų. Svarbu nepagimdyt, kol dar ne atostogose, tada 70 dienų "nuplaukia" (apie ne finansines pasekmes nediskutuosim) . Įsakymo nereikia, nes yra nedarbingumo pažymėjimas.

Ačiu.
Tegul išleidžia ją atostogų, o jeigu norės, kad ji padirbėtu galės primokėti.