DU mirus darbuotojui

Labai prašau visų pagalbos. Mirė mano vyriausiasis buhalteris. Zinau kad priklausantį darbo užmokesti ismoku seimos nariams. Bet kaip su nepanaudotom atostogom? Imone nuperka karsta ir apmoka gedulingus pietus, kaip su korespondencijomis? Jei galit man teises aktus ir paaiškinimus. Labai didelis aciu

Du ir nep.atostogos išmokami pateikus mirties liudijimą sutuoktiniui, Yra dar Sodra neapmokest.pašalpa darb.mirus, tai direktoriui ją paskyrus sudengi su išrašyta karsto ir pietų sąskaita
Aš manau karstai ir pietus iš likutinio pelno

Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą..Kaip suprantu.."kitos sumos"- jam priklausanti kompensaciaj uz nepanaudotas atostogas. Korespondencijos ce iprastos. O kas liecia sanaudas pietums ir karstui, as mesciau i 6 klases "kitas sanaudas"..nors nesu tikra...O siaip, suprantu, kad Tau dega dabar sis klausimas, o forumieciai nelabai aktyvus....tai ka galejau, pasakaiu...

Siūlau skirti pašalpą - tada galėsite skirti daugiau,giminės iš šios pašalpos apmokes išlaidas ir tai bus leidžiami atskaitymai ...

Mirė mūsų įmonės darbuotojas, vadovai nori jo šeimai skirti vienkartinę pašalpą apie 1500 lt. ar ji bus apmokestinama PM ir SODRA ir ar galima traukti į įmonės sąnaudas.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2133...
18.Sodra neapmokestinamos išmokos:
18.3. įmonių, įstaigų ir organizacijų vienkartinių pašalpų, mokamų mirus valstybės tarnautojui ar darbuotojui. Įmonių, įstaigų ir organizacijų vienkartinių pašalpų, mokamų mirus valstybės tarnautojo ar darbuotojo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos ne didesnės kaip 5 minimalios mėnesinės algos;

GPMĮ
17 straipsnis. Neapmokestinamosios pajamos
1) pašalpos, kurias, gyventojui mirus, asmuo, su kuriuo gyventojas buvo susijęs darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, išmoka jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams), taip pat pašalpos, kurias išmoka asmuo, susijęs su gyventoju darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, mirus šio gyventojo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams);

Viskas kitas parašyta anksčiau

GPM neapmokestinama pagal GPM įstatymo 17 str. 1 p. 1)pašalpos, kurias, gyventojui mirus, asmuo, su kuriuo gyventojas buvo susijęs darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, išmoka jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams), taip pat pašalpos, kurias išmoka asmuo, susijęs su gyventoju darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, mirus šio gyventojo sutuoktiniui, vaikams įvaikiams), tėvams (įtėviams). Sodra taip pat neapmokestinama. O del leidžiamų atskaitymų - Artas rašo, kad taip. bet kuo remiantis

Suklydau - tai bus neleidžiami atskaitymai ( iš pelno)...

Ačiū už pagalbą, bet mane domintų dar vienas dalykas gal žinosite. Darbuotojo šeimai bus išmokėta kompensacija už jo nepanaudotas atostogas bei pašalpa ar SODRAI pranešime(atleidimas) ar reikia traukti abi sumas?

Sodrai pranešama tik apie tas sumas, nuo kurių sodros mokesčiai skaičiuojami. O nuo atostogų kompensacijos Sodrai tur būt reikia skaičiuoti, net jei žmogus ir mirė.

Irena aš dėl kompensacijos irgi taip manau, tik norėjau būti tira.Ačiū.

Ne tur būt, o - tikrai reikia į 2a-SD ši suma irgi įeis.

Manau ar mirus ar atleidžiant -manau pilnas atsiskaitymas(mokesčiai tie patys ir tos pačios formos).

Bet apie paildomą pašalpą Sodrai pranešti nereikia .

Sodrai reikia pranešti tik tai,kas apsimokestina sodros įmokom.
Akivaizdu.

Šiuo atveju neaktualu, bet norėjau pridurti, kad Sodros atveju yra uždėta riba: pašalpa negali būti didesnė kaip 5 minimalios mėnesinės algos. Viršūnėlės turėtų būti apmokestintos ir į atitinkamas formas įtrauktos.

Ar galima išmokėti darbuotojai, esančiai vaiko nuo 1 iki 3 m. priežiūros atostogose, pašalpą, mirus jos tėvui? Kokie apribojimai gali būti?

Manau, jokių apribojimų nėra, išskyrus dėl Arto paminėtų ribų, neapmokestinamų soc.draudimu. Nesvarbu, kad jis atostogose-jis vistiek yra jūsų darbuotojas, susijęs su jūsų įmone darbo santykiais.

Tokiu atveju, skyrus 5MMA dydžio pašalpą, neteks mokėti nei SD įmokų, nei GPM. Ar reikės šią sumą deklaruoti FR0453?
Jei darbuotojos tėvas mirė 2003 08 22, o pašalpa skiriama 2003 09 01, kokiu MMA reikėtų remtis: ar buvusiuoju mirties metu, ar pašalpos skyrimo metu?

Soc.draudimas yra priskaičiuojamas ir išskaičiuojamas ir, nepriklausomai nuo sumų išmokėjimo, turi būti sumokėtas, tai manau tam darbuotojui reikėtų ir priskaičiuoti ir išmokėti rugsėjį, kad nesiskirtų datos ir galėtum pasinaudoti naujuoju MMA, neapmokestinant sodra. Mirties data manau reikšmės neturi.