isieskojimas pagal 3 vykdomuosius rastus

Sveiki,
gal galetumet patart tokiu klausimu. Atsiusti trys vykdomieji rastai is skirtingu anstoliu isieskoti is vieno darbuotojo DU. Kaip apskaiciuoti,kokia suma pervesti kiekvienam anstoliui ir ka daryti, jeigu tos sumos neuztenka?
Pvz., issiskolinimo sumos - 100,200 ir 1000, o to darbuotojo atlyginimas 500 lt?

Viskas priklauso nuo išieškomos sumos rūšies, pvz., alimentai yra išieškomi pirmiausia, ne ginčo tvarka.

Jei visos sumos būtų už analogiškus pažeidimus - išieškočiau pagal raštų eiliškumą. Nors geriausia su pačiais antsoliais pasitarti.

as tai isskaiciuociau 50 proc atlyginimo ir ta suma padalinciau is 3- kiekvienam po lygiai, kol pasidengtu maziausia suma, tada dalinciau is 2:) ir t t

Manau, kad taip daryti negalima. Aišku, pirmenybė alimentams, jų išlaikymo ypatumai yra aptarti atskiru straipniu. Tačiau, jei kiti vykdomieji raštai yra pvz. dėl kažkokių baudų ar pnš. , turi būti išlaikyta proporcingai skolos dydžiui. Nė vienam iš antstolių pirmenybė suteikta negali būti.

Išlaikoma pagal Vykd. raštų eiliškumą, jei tie Vykd. raštai yra lygiaverčiai vienas kitam (kaip buvo moinėta - alimentai nwe ginčo tvarka). Jei sumos nemenkos ir greitu laiku nebus galimybės vykdyti paskiausiai gautus Vykd. raštus, jie grąžinami antstoliams su paaiškinimu, kad artimiausiu metu išieškojimas negalės būti vykdomas dėl tam tikrų priežąsčių. Toliau - antstolių reikalas, kaip pagal grąžintus raštus vykdyti išieškojimą - nukreipti jį į turtą, ar kišti stalčiun iki palankesnio momento.

Iškilo klausimas kokiu str. remdamasi galiu grąžinti vykdomuosius raštus, jei "sumos ne menkos" ir kas tai yra vykdomojo rašto eiliškumas, kai jie yra lygiaverčiai?

Taip, viena is isieskomu sumu is tiesu yra islaikymo isiskolinimas (1000lt). Kiti - del nesumoketu mokesciu. Tai taip iseitu, jog jeigu atlyginimas 500 lt, tai reiktu isskaiciuoti puse sios sumos, tai yra 250, ir siuos 250 lt pervesti tik islaikymo isiskolinimui padengti?

dabar galima išieškoti iš viso ne 50 proc. DU, o
-20 proc. nuo DU, neviršijančio MMA, ir
-70 proc. nuo DU dalies, viršijančios MMA.
Antstolis savo rašte rašo - išskaičiuotą sumą padalinti proporcingai (2 išskaitymai)

Manau, kad ir dar truputį kitaip: pirmiausia išlaikyti galima tik iš 500 Lt - GPM - 3 pr. VSDFV ir nuo likusios sumos tiek procentų kiek nurodyta antstolio rašte. Po to kai bus padengtas šis vykdomasis raštas, proporcingai likusių dviejų vykdomųjų raštų sumoms - dengti juos.

Eiliškumas - pagal VR gavimo datą. Jeigu tas pats antstolis siunčia du VR, arba vieną VR su keliomis išskaitomis, kaip komentavo IrenaR, jis gali numatyti proporcingą išskaitymą.
O VR grąžinimas - normalus dalykas, kai nėra iš ko išskaityti. Galiu pridurti, kad jeigu VR buvo gautas anksčiau, kol antstoliai dar nebuvo savarankiški, ir šiuo metu jį prisieina grąžinti - jis turi būti grąžinamas ne antstoliams, o pačiam ieškovui, nes tik jis pats pasirenka, kokiam antstoliui perduos toliau VR išieškojimą.

Tai ir yra šiuo atveju visa bėda, kad VR atsiuntė 3 skirtingi antstoliai. Kažin kur parašyta apie gavimo datą? Dar kartą perskaičiau - neradau. Na. o dėl to kad galima sugrąžinti ieškovui - abejoju, nes VR kartu su patvarkymu atsiuntė antstolis? be to yra grąžinti antsoliui VR.

SSigute - įmonėje privalo būti vedama VR registracija. Kad nėra gavimo datos - jūsų kaltė. O dėl grąžinimo - neabejok. Paskaityk dar kartą, ką parašiau - kad grąžinti reikia ieškovui, jeigu VR buvo gautas dar iki antstolių veiklos atsiradimo. Žinau, ką sakau - pati su tuo susidūriau. Nes ieškovo teisė - pačiam rinktis antstolį.

Dėl gavimo datos mes viena kitos nesupratome, aš gal netiksliai išsireiškiau, bet norėjau pasakyti, kad apie tai neparašyta . Na, o dėl grąžinimo ieškovui - tai manau diskusija buvo pradėta ne apie tai, nes parašyta kad VR gauti iš skirtingų antstolių. Dėl savo žinių nesiginčysiu, nes antstolių kontoroj buhaltere dirbau tik 7 metus

Tikrai, 753 str. - paskesnes eiles reikalavimai tenkinami po to, kai visiskai patenkinami pirmesnes eiles reikalavimai. Taip iseitu, kol nepervesim visos islaikymo isiskolinimo sumos, kiti du vykdomieji rastai neturi jokiu sansu.
Beje, paklausiau anstoliu kontoroj (bet ne tose is kuriu gavome VR) del tokio atvejo, sake, skaiciuojama taip: isieskoma suma pagal viena vykd. rasta dalinama is paskirstomos sumos (50 proc.atlyginimo) ir dauginama is bendros isiskolinimu sumos. Tokiu budu suzinoma, kiek atlyginimo nuskaiciuoti pagal kiekviena vykd. rasta.Tik tokiu atveju nelabai aisku, ka daryti, jei isieskojimai butu lygiaverciai, o bendra atskaiciuotina nuo atlyginimo suma gautusi didesne nei nei puse atlyginimo.

Jeigu lygiaverčiai, taidarydavom taip: pvz. 1-as VR - 500 Lt, 2-as VR - 300 Lt, 3-as VR -1000 Lt. Iš viso skola 1800 Lt. Reiškia pirmo rašto dalis yra 27,78 proc., antro - 16,67 proc. trečio 55,55 procento. Išlaikyta iš darbuotojo 400 Lt. Tai pagal 1-ą VR 400 Lt x 27,78 proc. - -111,12 Lt; 2-ą VR - 66,68 Lt 3-ą - 222,20 Lt. Mūsų antstoliai taip dalina ir dabar, kai patys skirsto sumas pagal kelis VR.

Gal dar patartumėte tokiu klausimu: yra trys VR dėl išlaikymo. Alga 1000 Lt priskaičiuota. Atskaitoma 50 proc iki MMA ir 70 proc virš. Nuo sumų atskaičius mokesčius. KAIP APSKAIČIUOTI Jeigu būtų nuo priskaičiuoto DU, tai braukčiau ties 500 Lt ir būtų aišku. Patarkit, prašau. Ir dar: kur galiu rasti parašyta, kad reikia atkaityti proporcingai VR sumoms?

Gal labai painiai paklausiau, kad jokių atsiliepimų? Kaip atskirti, kur ta MMA riba, kai kalba eina apie DU į rankas?
Padėkit, būkit geručiai, viena tikrai neberandu sprendimo

Padekit prasau...
Darbuotojas dirba 0.5 etato. Atlyginimas minimalus. Turėjau 2 VR po 20 proc nuo MMA ir 70 proc., jei virš.
Prisk.: 250 Lt, i rankas - 242,50
1 VR - 48,50 (20 proc) - žalos atlyginimas
2 VR - 48,50 (20 proc) - žalos atlyginimas
gavau trečią - isskaiciuoti baudą už KET pazeidimą 300 Lt.: po 20 proc nuo MMA ir 70 proc., jei virš.
Ką dabar daryti?
Iki 50 proc DU, dar lieka: (242,50/2)-(48,50*2)=24.25 Lt.
Tai va - ar šią sumą ir pervedinėti, ar tiesiog 50 proc DU dalinti i 3 lygias dalis, ar i proporcingas VR sumų dalis? Niekaip nebesuprantu
gal kas turit panašios patirties. Antstoliai visi skirtingi....

Pas mane irgi buvo panasi situacija. Bet buvo 2 rastai. Tai mano darbuotojas parase prasyma iskaiciuit is jo atlyginimo po 100.- lt per menesi kol bus padengtos visos sumos nurodytos raste. O gaudavo jis 125 .- lt ant popieriaus.

Blyn niekaip logikos nerandu, kodel mes turime knistis su tais antsoliu rashtais? Darbuotojas prisidirbo, antstoliai ieshko, o mes turime galvas sukti kiek ir kam pervesti - net achiu nepasako?

Pagal koki staripsni mes ipareigoti tarpininkauti nemokamai antstoliams?