Vel komandiruotė...

Sąnaudos tai turėtų būti gruodį:
D sąnaudos
K 4kl. Skola darbuotojui
Pas mus visada taip būna, nes mokame dienpinigius sekantį mėn. su atlyginimais.

Įsakyma aišku galima palikti - bet įsakymas tik nurodo sumokėti dienpinigius - o realiai jie gali būti dėl to vat neapdarumo ir t.t. sumokėti vėliau. O apmokestinimas būtų pagal faktinį išmokėjimą.
Aišku gal čia ir galima prisikabinti dėl kaupimo ir palyginimo principo - ir pagal viską sąnaudas reikėtu pripažinti gruodi - nepriklausomai nuo dienpinigių išmokėjimo.
Aišku čia būtų tavo pasirinkimas - ka visdėlto geriau ir gudriau būtų pasirinkti taisyti.

Gerai ačiū Vis tiek kitos išeities nėra...

Sveiki, mano situacija tokia: Jei vairuotojas važiuoja į Rygą-rašau komand. Bet jei jis produktus išveža į pvz. Kauną -nerašau jokių komand.Ar teisingai elgiuosi. I antras klausimėlis.VAŽIUOJA į Airiją , bet kraunasi Lt, paskui Lenkijoj ir mauna į Airiją. Ar skaičiuoti dienas Lt, Pl ir Airijos. Ar imi išvažiavimo-parvažiavimo dienas Airiją ir moku Airijos dienp.

Lietuvoje irgi ir už vieną dieną galima forminti komandiruotė.
reikia įvertinti ar tai komandiruotė savo prasme.

Dienpinigių skaičiavimas užsienyje priklauso nuo to kaip parašysi įsakymą. Na ir be abejo reikia įvertinti kokie realiai sustojimai daromi jei Lenkijoje sustoja 2 dienom ir tai aiškiai matysis iš dokumentu - manau reikėtų tai tada ta įsakyma rašyti kuo realiau.

Sveikučiai...
Ar aš teisingai supratua jei darbuotoj atlyginimas 715 Lt ( 550*1.3=715) tai šiam asmenui užsienio komandiruotės dienpinigai neapmokestinami visiškai?[/ol]

Pagal mane iki 715 apmokestiname ,o nuo 716Lt neapmokestiname jokiais mokesčiais.

Oh aišku...ačiu didelis už pagalbą.

Kur galėčiau rasti komandiruotpinigių sumas skirtingoms šalims?

tax.lt/contentid-22.html

čia rasi ir dienpinigius ir kitos naudingos info.

tax.lt/content-cat-6.html

Jei žmogus buvo Airijoje sausio 16-23dienoms. 21-22d. yra savaitgalis. Už kiek dienų reikia mokėti komandiruotpinigius? Ar už savaitgalį mokėti? Ir kokius dokumentus reikia man užpildyti, jei pinigai bus pervedami per banką į kortelę?

Aišku, kad ir už savaitgalį mokėt (nejaugi darbuotojas tomis dienomis badauja, sėdi ir niekur neina). Aš visada komandiruotiems darbuotojams pervedu į kortelę, jokių papildomų dokumentų nepidau, viskas tas pats kaip ir per kasą.

Sveiki :) O jei vienam menesiui paskirti darbuotojai premija, kad nereiketu apmokestinti dienpinigiu? Ar galima butu?

Ką turite omeny viskas taip pat kaip per kasą. Nes aš nei per kasą, nei į kortelę nei karto komandiruotpinigių nevedžiau...
ir kaip jie apmokestinami, jei pvz. dienpinigiai yra 160Lt.?

Dienpinigiai neapmokestinami nei sodra nei GPM jei atlyginimas virsija 715 Lt.

715Lt. "Ant popieriaus"?
Tai jei tiek viršyja, tai tik pervedu dienpinigius už tiek ir tiek dienų ir viskas?
O gal žinote kur tai yra reglamentuota?

Pvz. jei 160Lt. dienpinigiai ir komandiruotėje 5dienas, tai bus 800Lt.
Būtent tiek ir pervedu ar taip?

Pas mus tai daroma taip:
Prieš komandiruotę aš darbuotojui pervedu apytikslią komandiruotpinigių sumą, o kai grįžta ir pateikia dokumentus (kelionės bilietus, kvitus ir t.t.), tada aš jam sumoku likusias arba jis grąžina... t.y. jam priklauso dienpinigiai + kitos komandiruotės išlaidos
nežinau ar supratai ką nors iš mano rašymo, bet jeigu kas neaišku - klausk :)

Kapitanovas per seminara sake.
O numatyta turetu buti GPM istatyme. 1MMA*koeficientas (siuo metu 1,3) + nors vienas centas.

Gal tiks cia...

www.tbic.lt/index.php?lang=lt&gr=00&id=1&news_id=1133

Supratau ką norėjote pasakyti, tik tiek, kad čia buvo išvažiavęs pats direktorius, dienpinigius pervesime tik dabar ir jokių dokumentų jis neturi, nes tai buvo kitos firmos dovana ir tuo pačiu susieti darbo reikalai. Tai ar galiu be jokių dokumentų jam prvesti pinigus? Juk neatneš čekiukų kur wc buvo, kur alaus išgėrė arba ar iš viso sutaupė tuos pinigėlius.