Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Kodėl mažiau nei MMA?

sumaisiau parasiau sena MMA

Ai ai ai - reikėtų kad nebūtų sau nuostolio, kad alga būtų MMA*1,3

Jei DU 800 litų, tai 400 litų dienpinigių bus neapmokestinami.

tai tolimuju reisu vairuotojams nera jokio skirtumo? niekaip dienpinigiai nesididina? Juk jie praktiskai visada komandiruotej :) tai viskas kas virsija 50% apsimokestina

O kodėl jiems kitaip turėtų būti skaičiuojami dienpinigiai?
Gauna atlyginimą ir dar dienpinigius.
O kad toks mažas DU tolimųjų reisų vairuotojams, tai jau kitas klausimas.

aisku aciu

Mokėkite vaiuotojams Artas71 nurodytą atlyginimą ir visi dienpinigiai bus neapmokestinami jokiais mokesčiais (ne didesni nei nustatyti):
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

aciu aciu Jums labai

Sveiki,

turiu toki klausima, Musu Darbo sutarti parasyta, kas vadybininkai gauna 50% men. algos, pagal LRDK 216 str. padidejusias islaidas kompensuoti, kiln. pobudzio darbas. Cia, kad neskaiciuoti kiekviena diena dienpinigius po Lietuva.
Pagal LRDK 216 str. kompensacija negali buti didesne, nei tam men. butu dienpinigiai sumoketi, jeigu 1 dienos dienpinigiai Lietuvoje 15.60, sausio men. buvo 22 darbo dienos iseina, kad kompensacija negali buti didesne uz 15.60*22=343,20 LTL,

o kaip gi tada sutartis 50% algos, tai nuo sausio men. 800.00, tai 50% iseina 400?

Ar neprestarauja vienas kitam ir kaip teisingai tai padaryti?

Aciu

Pagal Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos nuostatas darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką. Tačiau kompensuojamų išlaidų dydis negali viršyti Finansų ministerijos patvirtintos komandiruočių į užsienį dienpinigių normos dirbant užsienyje arba tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių normos dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.

Aciu

Laba diena - padekit prasau problema isspresti: darbuotojas gruodi vaziavo i komandiruote Vokietija 7 d., dienpinigiu priskaičiuota jam 1379 Lt., jo DU 700 (2007 12 men.) bet darbo sutartyje numatyta kasmetine premija 3500 Lt., ar reikia dienpinigius apmokestinti, jei premija ismokama 2008 m. ?

Vėlokai susirūpinote.
Nesupratau, ar mokate mažiau MMA
Ar ta premija yra mokama "iš pelno" už gerus rezultatus Kaip ji įvardinta
Ar dienpinigius jau išmokėjote
http://mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000051010&tree_id=1000001980

perskaičiau visą temą ir klausimėlių neaiškių vistiek liko...

apmokestinamieji dienpinigiai eina į normalias sąnaudas, ar iš pelno?
o GPM ir sodra irgi normalios sąnaudos? čia pildant pelno mokesčio deklaraciją.

Jei dienpinigius mokėsite didesnius, nei yra patvirtinti, tai tada paskaičiuoti mokesčiai nuo padidėjusios sumos bus neleidž.atskaitymai.

Visa tai normalios sąnaudos, ne iš pelno.
Dienpinigiai - įmonės sąnaudos
GPM ir Sodra - taip pat, DU sąnaudos.

[/quote]Jei dienpinigius mokėsite didesnius, nei yra patvirtinti, tai tada paskaičiuoti mokesčiai nuo padidėjusios sumos bus neleidž.atskaitymai.[/quote]

ačiū už skubų atsakymą.

dienpinigių dydis atintinka nustatytus, tik darbuotojo alga mažesnė nei MMA*1,3

Sveiki,
padėkit susigaudyti, nes kažkaip painiojuosi aš tuose dienpinigiu apmokestinimuose. Jei DU 800,00 Lt, o dienpinigiu už komandiruotę priskaičiuota 500,00 Lt, tai jie dar neapsimokestina?

Kadangi DU yra mažesnis už 800*1,3, tai dienpinigiai viršijantys 50proc.DU, yra apmokestinami.
500-400( 50proc.800)
100 litų yra apmokestinami ir GPM ir sodros mok.