ATLEIDIMAS IŠ DARBO (SANTA BARBARA)

JOGIS, na išmokėsit jūs jam tą kompensaciją 10000, o kokios garantijos, kad jis po to atsisakys savo planų jus sužlugdyti (na, bent jau morališkai)? Todėl manau eikit iki galo. Svarbiausia - viską įforminti raštu. Srašykite griežtus papeikimus už aplaidų darbą, sudarykite darbuotojų komisiją, kuri nastatė darbo darusmės pažeidimus, liudininkus, kurie nustatė, kad jis darbo metu buvo kažkur kitur.
Be to, galite panaikinti tą pareigybę pagal etatų mažinimą ar įmonės restrukūrizavmą dėl ekonominių sunkumų. Tokiu atveju jūs darbuotojui turėtumėt pasiūlyti kitą darbo vietą (na ir pasiūlykit pvz. pardavėjo už 500Lt), o jei jis nesutinka, išmokėkit kompensaciją (priklausomai nuo darbo stažo).
Dar galite informuoti tą pačią Darbo inspekciją, kad darbuotojas nuo tada ir tada nesirodo darbe, ir manau tokiu pagrindu jūs galite jį atleisti.

Ramunė teisi, šantažistui negalima mokėt, nes tai skatina tolimesnį šantažą.

Klevui, tu mane paguodei, aš jau pradėjau galvot, kad tik prie mūsų krantų taiš..., tai skiedros.Visiems ačiū patarimai puikūs dabar laukiam pirmadienio, kai darbo inspekcija apsilankys įmonėje, tuomet gal daugiau paaiškės, dėl situacijos su abdukcija, tai ja matot ir sužinojom tik iš policijos, kai mūsų pono ėmė ieškot galiu pasakyt, kad ten iš tikrūjų yra puikių žmonių, bet supraskit bendrovės vardas valkiojamas po tokias įstaigas..., atsargiai primenu be aiškinimosi su tuo ponu, mes dar ir dirbam.

RamuneS kaip rašyt už aplaidų darbą jei jis viškum nedirba???, nežiūrint visko, kaip matot, dar ir juokauju.

Darbuotoja neateina visiškai į darbą ir jos rasti niekur neįmanoma... Tarsi į Rusiją išlėkė laimės ieškoti... Vat ir klausimų iškilo... Kiek suprantu tik aktu remiantis galima nemokėti už pravaikštas... Ar aktą galima surašyti darbuotojui nesant ir ar galima iš karto įsakymą rašyti kad atleisti iš darbo ?

Nu su tom pravaikštom čia dabar tokios derybos vyksta. Aš darau taip: žymiu pravaikštas ir nemokam, siunčiu 2 regitruotus laiškus, o 3-e, pranešimas apie atleidimą už pravaikštas.Ar gerai jau nebežinau

Kaip sakot ar gerai taip jeigu aktas skambes ?
Darbuotoja xxx a/k xxxxxxxx nuo 2004-12-15 iki 2005-01-21 buvo išleista kasmetinių atostogų. Xxxxxx į darbą turėjo atvykti 2005-01-24, bet be pateisinamos priežasties darbe nepasirodė.
Kadangi Xxxxxxx neatvyko po atostogų į darbą ir po atostogų darbe daugiau nepasirodė neturėdama pateisinamos priežasties, siūlome nuo 2005-01-24 žymėti pravaikštas bei nemokėti darbuotojai atlyginimo bei atleisti jį iš darbo pagal LR DK 136 str. 2 p. „kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 str. 9p.).

Sveiki, vakar darbuotoja neatejo į darbą, iškarto buvo sustatytas aktas, paimti paaiškinimai iš kitų darbuotojų ir atleidom pagal 136 str.2p.(235 str.9p.), tiesa sakant tik ir laukem tokio momento, kad ją galima butu iš įmonės iškrapštyt. Savo pasiaiškinime ji parašė, kad į darba nejo ir neis del to kad jos D.S. fiktyvi ir kad įmonė pažeidinėja darbo įstatymus .
Po to pastebėta , kad kvito jos parašai, ji sudėjo savo parašus visur . Kaip elgtis ir ko grebtis prieš tokius teroristus.

P.S. grasina kreiptys į Briuselį.

Norėčiau pasitikslinti - jei vairuotojas(tolimųjų reisų) atsisakė važiuoti į reisą dėl neišmokėto atlyginimo, jis vistiek turi būti darbe, pvz.netgi sėdėti ir tiek. Jei jis to nedaro, tai juk irgi pravaikštos?

Jei nors vieną valandą buvo darbe - pravaikšta nesiskaito, galite bausti pagal kitus faktus, pvz. pažeidė darbo drausmę, nevykdo pareiginių instrukcijų ir pan.

[quote="Girele"]
Jei nors vieną valandą buvo darbe - pravaikšta nesiskaito, galite bausti pagal kitus faktus, pvz. pažeidė darbo drausmę, nevykdo pareiginių instrukcijų ir pan.[/quote

Per tuos mėnesius vienas buvo atvažiavęs du kartus pagrąsinti teismais, kitas tik skambino. Beto, pas abu darbo telefonai, nors buvo perspėti nenaudoti, vistiek naudoja.

Viešpatie, simai, koks biesas ten pas jus darosi su tais darbuotojais???
Visų pirma, ji pažeidė ne tik darbo drausmę, bet iš išsinešė namo , kas griežtai draudžiama, nes jis privalo būti tik darbo vietoje. Ar apie tai pažymėjote tarnybiniame pranešime?
Toliau - ar ji tikrai tomis dienomis dirbo, kurias sužymėjo ant ataskaitų? Jei ne - tai jau dokumentų klastojimas, ką gali patvirtinti tomis dienomis dirbę žmones.
Briuselis užsikimš ir apsinuodys nuo tokių pabaisų. Ką jūs joms ten darot, kad tokios nuodingos???

Nu ačiū Loreta prajokinot, tikrai kad pabaisos.
Apie visą situaciją aprašė darbuotojai kurie viska stėbėjo. Ji pasirašė ant visur kada dirbo ir nedirbo. Žmogus nori labai įrodyt, kad dirbo pilną etatą, aišku algą gaudavo normalią, bet pagal D.S. 1/2MMA (čia visa problema). Visiem yra paskelbta, kad skusis į ekonominę, darbo inspekciją ir t.t. (aišku ir į Briuselį )
Raštu prirašyta daug, nežinau gal dar kokiu reikėtu, juokas juokais bet užsukt D.I. po tokios tikrai gali. Ji nežino, kad jau atleista, nes reg.raštą dėl atleidimo išsiuntem tik nesenai.
Dar norečiau paklaust ka galima turėti galvoje, rašant, kad D.S. fiktyvi??

na o ji ar yra pasirasiusi kad gavo antra sutarties egzemplioriu?

Fiktyvi - tai neatitinkanti tiesos. Ir jeigu ji ant fiktyvios pasirašė, vadinasi ir pati suchaltūrino.
Žinoma, jokio malonumo tąsytis su tokiom bobom, nors ir patys esat kalti, pripažinkit. Bet kad ji čia privėlė ir suklastojo dokumentus - už tai niekas nepaglostys. Jeigu kiti darbuotojai patvirtins (o dar raštu), kad ji čia nagus prikišo, nieko ji nelaimės, ko gero. Vat nereikėjo jai taip daryti.
O jums dabar belieka susitvarkyti ir išblizginti visus popieriukus - darbo grafikus, tabelius, DS, įsakymus ir t.t. ir nusižeminus laukti, kas bus.

Sveiki, reikia Jūsų pagalbos. Rašau šioje temoje, nes tai tesinis ankstesniu mano parašymu. Jau po to nelemto atleidimo sulaukem praėita savaitę svečių iš VMI, nieko, atrodo praneslo. Šiandien apsilankė sviečiai iš FNTT, ir čia blogiausiai, nes debilė pardavėja neimušė čekio - darė užpirkimą . Daugiau nieko nerado. Noriu sužinoti kokia bauda jie gali paskirti už tai, nes ko gero gaus ne įmonė, bet pardavėja? Labai ačiū.

O kodėl tos debilės pardavėjos nemuša čekių.Ar kad joms taip norisi ar kad yra toks žodinis vadovų potvarkis? Manau kad antra.Pati ne vienus metus dirbau mažmeninėje prekyboje ir žinau visą tą virtuvę .Čia kalbu apie nedideles įmonėles,nes didelėse parduotuvėse čekį gausite.Ir kodėl pas tas debiles pardavėjas D.S 0,5 MMD?Gal jos ir dirba po 4 valandas ,o gal po 12 ?Ir po to šaukiat :mes geri ,bet vot jos svoločiai.

na aišku, kalčiausios kasininkės... visada kraštinis klačiausias. Šefai liepia, kasisnkės daro, o po to apšaukiamomos debilėmis.

jeigu prasymas yra atleisti is darbo kovo 31 d. (ta diena dar issikaiciuoja skaiciuojant ismokas), tai isakymas butu...atleisti nuo balandzio 1

Kovo 31