Šventinės nedarbo dienos

Aš jau visai susipainiojau su darbu šventinę dieną. Direktorius sugalvojo, kad reikia dirbti per kūčias, nors darbo grafike pas mus nedarbo diena. Tai manau, kad reikia parašyti įsakymą kad viena darbuotoja sutiko padirbėti ir nori už tą dieną gauti laisvą dieną pvz. šiandien. O kaip turiu mokėti jai ir už kūčias ir už šiandien, nors jai laisva? Niekaip nebesusigaudau. Ačiū už atsakymą.

Mokėkite pagal DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Šventinė diena visada apmokama dvigubai. O jei nori papildomos poilsio dienos, kaip už dirbtą poilsio dieną, tai ta papildoma laisva diena apmokama VDU.

O jei suteikiama poilsio diena, tai dvigubai mokėti nereikia?

Už darbą šv. dieną apmokate vieną kartą, o už suteiktą poilsio dieną - VDU.

Ačiū labai.
Bet kuo toliau į mišką tuo daugiau medžių Dabar iškilo klausimas dėl žymėjimo tabelyje. Per kūčias dirbo 5 valandas, o šiandien suteikiama laisva 8 val. ar čia viskas gerai?

Internete tikras šiukšlynas... raskite DK 162 str. kad Kūčios yra šventinė ... šiaip aš blogai primatau ...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jokių problemų Man kodeksas visad prieš nosį:
12) gruodžio 24-tąją – Kūčių dieną;

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aktualių dokumentų reikia čia ieškoti, o ne interneto šiukšlynuose
Be to, susiradus kažkokią neaiškią versiją, galima viršuje matyti, iki kada ji aktuali.

Ačiū, Tininga, ačiū širdele
Aš stengiusi VDI puslapyje žiūrėti , bet tas zaraza kažkur užkišo DK ... neberandu

Laba diena,

Ar viskas gerai ar jokio kodekso nepažeideme, jei 2012 m.sausio 02 d. darbo diena perkelsime i 2012 sausio 21 d.?paraseme isakyma, kad taip nusistatome ar privaloma visus supazindinti darbuotojus pasirasytinai?ar uztenka, kad pries men laiko, visus perspejome ir pakabinome isakyma visiems pasiskaityti?

Pažeisite 3-osios darbo savaitės trukmės režimą.
Bet šiaip - galite ir perkelti.

Nu koks ten darbas sausio 2-ąją?

Tai va būtent, koks ten darbas tą sausio 2 ąją Čia atsižvelgdami į kolektyvo siūlymą šitaip nusprendėm

O nebūtina rašytinai supažindinti?

Reikėtų: juk tai darbo grafiko pakeitimas.

Laba diena, gal galite padeti, cia daugiau prie atostogu, bet.. zmogus parase atostogu prasyma 12 dienu nuo 2011 12 19 iki 2011 12 30 ir sumane prasitesti atostogas del sventiniu dienu. Kiek jam reikia pratesti, kada i darba - visai susimaisem :(

Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
Gali parašyti naują prašymą.

Jei darbuotojas nurodė konkrečias atostogų laikotarpio datas, tai kokie čia dar pratęsimai? Jo atostogos truko nuo-iki, ir baigėsi gruodžio 30 d. Panaudotų atostogų dienų yra 9 k.d.. Jei nori dar paatostogauti, turėtų rašyti naują prašymą.

Jei prašyme nurodyta "prašau suteikti 12 k.d. atostogų", tai tuo atveju atostogos baigsis sausio 3 d., į darbą sausio 4 d. Taigi, žiūrėkit, kaip ten pas jus yra

Dekoju, tai jei praso 12 k.d. nuo 12.19 tai kada turetu grizti?

Sausio 4 d. į darbą.

Tai juk parašiau: sausio 4 d. Į atostogas neįskaitome gruodžio 24,25,26 ir sausio 1 d.

Sveiki.
Niekaip negaliu rasti informacijos.
Ar 2012 m. vasario 17 d. bus darbo diena, ar nedarbo, t.y. perkelta į vasario 11 d. šeštadienį?

Ačiū.