Šventinės nedarbo dienos
Elste
27549
2026-01-23 07:14
Elste
AlgisD rašė:
O tai, kad Sodroje pateikta viena suma, o algalapyje mažesnė, irgi neatrodo įtartinai?
Jūs sakot "jei dirbot priklauso". Tai šitas tai aišku, priklauso x2, jei dirbi.
Bet ar gali būti fiksuotas mėnesinis atlyginimas sumažintas dėl švenčių dienų?
Dar su tuo neteko susidūrti kol kas. Jug atlyginimas nemažėja dėl valstybinių švenčių tą mėnesį? Bent jau mano tai ne...
Čia mano žmonos situacija.
Pas mane su darbdaviu viskas gerai.
Suminės apskaitos nėra, atlyginimas fiksuotas mėnesinis.
Jeigu dirbate standartinį laiką, mėnesio alga nustatyta, o teko dirbti per šventines dienas, tai turėjo būti suforminti viršvalandžiai ir gautas Jūsų sutikimas dirbti tas dienas.
O tada jau apmokėjimas už jas, kaip už viršvalandžius šventinę dieną.
Darbo kodekso 119 str. ir 144 str.
AlgisD rašė:
O tai, kad Sodroje pateikta viena suma, o algalapyje mažesnė, irgi neatrodo įtartinai?
Jūs sakot "jei dirbot priklauso". Tai šitas tai aišku, priklauso x2, jei dirbi.
Bet ar gali būti fiksuotas mėnesinis atlyginimas sumažintas dėl švenčių dienų?
Dar su tuo neteko susidūrti kol kas. Jug atlyginimas nemažėja dėl valstybinių švenčių tą mėnesį? Bent jau mano tai ne...
Čia mano žmonos situacija.
Pas mane su darbdaviu viskas gerai.
Suminės apskaitos nėra, atlyginimas fiksuotas mėnesinis.
Jeigu dirbate standartinį laiką, mėnesio alga nustatyta, o teko dirbti per šventines dienas, tai turėjo būti suforminti viršvalandžiai ir gautas Jūsų sutikimas dirbti tas dienas.
O tada jau apmokėjimas už jas, kaip už viršvalandžius šventinę dieną.
Darbo kodekso 119 str. ir 144 str.
A
2026-01-23 07:44
AlgisD
Ne darbą šventinėmis dienomis turiu omeny.
Pateikiu pavyzdį:
Tarkim fiksuotas mėnesinis atlyginimas 2000 eurų "į rankas".
Tai kiek suprantu, jis visada 2000 eurų, nepriklausomai kiek darbo dienų tą mėnesį gaunasi.
Tarkim: rugsėjį buvo 22, spalį 23, lapkritį 20, gruodį 20.
Tai juk atlyginimas dėl to nekinta, argi ne?
O va gruodį jiems atlyginimą sumažino praporcingai 2000/20=100*3=300 eurų. 1700 eurų "į rankas". Motyvuodami, kad už nedirbtas dienas nemoka.
Suprasčiau dar, jei sutartyje būtų nurodytas valandinis atlyginimas, bet taip nėra.
Įmonė susiduria su laikinais sunkumais, tai manau bando visur taupyti.
ir dar: mano suma algalapyje ir pateikta darbdavio Sodrai, visada sutampa.
O pas ją ne. Sodroje didesnė, algalapyje mažesnė.
Pateikiu pavyzdį:
Tarkim fiksuotas mėnesinis atlyginimas 2000 eurų "į rankas".
Tai kiek suprantu, jis visada 2000 eurų, nepriklausomai kiek darbo dienų tą mėnesį gaunasi.
Tarkim: rugsėjį buvo 22, spalį 23, lapkritį 20, gruodį 20.
Tai juk atlyginimas dėl to nekinta, argi ne?
O va gruodį jiems atlyginimą sumažino praporcingai 2000/20=100*3=300 eurų. 1700 eurų "į rankas". Motyvuodami, kad už nedirbtas dienas nemoka.
Suprasčiau dar, jei sutartyje būtų nurodytas valandinis atlyginimas, bet taip nėra.
Įmonė susiduria su laikinais sunkumais, tai manau bando visur taupyti.
ir dar: mano suma algalapyje ir pateikta darbdavio Sodrai, visada sutampa.
O pas ją ne. Sodroje didesnė, algalapyje mažesnė.
Elste
27549
2026-01-23 09:33
Elste
2026-01-23 09-35
AlgisD rašė:
Ne darbą šventinėmis dienomis turiu omeny.
Pateikiu pavyzdį:
Tarkim fiksuotas mėnesinis atlyginimas 2000 eurų "į rankas".
Tai kiek suprantu, jis visada 2000 eurų, nepriklausomai kiek darbo dienų tą mėnesį gaunasi.
Tarkim: rugsėjį buvo 22, spalį 23, lapkritį 20, gruodį 20.
Tai juk atlyginimas dėl to nekinta, argi ne?
O va gruodį jiems atlyginimą sumažino praporcingai 2000/20=100*3=300 eurų. 1700 eurų "į rankas". Motyvuodami, kad už nedirbtas dienas nemoka.
Suprasčiau dar, jei sutartyje būtų nurodytas valandinis atlyginimas, bet taip nėra.
Įmonė susiduria su laikinais sunkumais, tai manau bando visur taupyti.
ir dar: mano suma algalapyje ir pateikta darbdavio Sodrai, visada sutampa.
O pas ją ne. Sodroje didesnė, algalapyje mažesnė.
Taip - atlyginimas nekinta nuo mėnesio darbo valandų skaičiaus. Visais mėnesiais toks pats, jeigu išdirbtos visos tos mėnesio darbo dienos.
Kodėl gruodį sumažino ir teigia, kad needirbtas dienas nemoka - neaišku.
Gal suformino atostogas tarpušventyje ir nėjo į darbą tarp Kalėdų ir Naujų metų?
Čia Jums aiškintis tik su darbdaviui, buhalterija - ką ten priskaičiavo, suformino ir ką parodė Sodrai, kodėl skirasi nuo algos lapelio.
AlgisD rašė:
Ne darbą šventinėmis dienomis turiu omeny.
Pateikiu pavyzdį:
Tarkim fiksuotas mėnesinis atlyginimas 2000 eurų "į rankas".
Tai kiek suprantu, jis visada 2000 eurų, nepriklausomai kiek darbo dienų tą mėnesį gaunasi.
Tarkim: rugsėjį buvo 22, spalį 23, lapkritį 20, gruodį 20.
Tai juk atlyginimas dėl to nekinta, argi ne?
O va gruodį jiems atlyginimą sumažino praporcingai 2000/20=100*3=300 eurų. 1700 eurų "į rankas". Motyvuodami, kad už nedirbtas dienas nemoka.
Suprasčiau dar, jei sutartyje būtų nurodytas valandinis atlyginimas, bet taip nėra.
Įmonė susiduria su laikinais sunkumais, tai manau bando visur taupyti.
ir dar: mano suma algalapyje ir pateikta darbdavio Sodrai, visada sutampa.
O pas ją ne. Sodroje didesnė, algalapyje mažesnė.
Taip - atlyginimas nekinta nuo mėnesio darbo valandų skaičiaus. Visais mėnesiais toks pats, jeigu išdirbtos visos tos mėnesio darbo dienos.
Kodėl gruodį sumažino ir teigia, kad needirbtas dienas nemoka - neaišku.
Gal suformino atostogas tarpušventyje ir nėjo į darbą tarp Kalėdų ir Naujų metų?
Čia Jums aiškintis tik su darbdaviui, buhalterija - ką ten priskaičiavo, suformino ir ką parodė Sodrai, kodėl skirasi nuo algos lapelio.
Petronele
18449
2026-01-23 10:19
Petronele
AlgisD rašė:
O va gruodį jiems atlyginimą sumažino praporcingai 2000/20=100*3=300 eurų. 1700 eurų "į rankas". Motyvuodami, kad už nedirbtas dienas nemoka.
O pas ją ne. Sodroje didesnė, algalapyje mažesnė.
Tegu nueina žmona į buhalteriją ir paprašo paaiškinti kodėl skiriasi sumos Sodroje ir algalapyje, ir jei atsakymas neįtikins, tegu nepamiršta paminėti, kad kreipsis į VDI darbo ginčų komisiją pasikonsultuoti. Šiaip sumos gali skirtis jei buvo gautos pajamos natūra: gauta dovana, naudotasi įmonės automobiliu, nemokamai suteiktos paslaugos ir pan. Mes jūsų nepakonsultuosime nežinodami visų aplinkybių.
AlgisD rašė:
O va gruodį jiems atlyginimą sumažino praporcingai 2000/20=100*3=300 eurų. 1700 eurų "į rankas". Motyvuodami, kad už nedirbtas dienas nemoka.
O pas ją ne. Sodroje didesnė, algalapyje mažesnė.
Tegu nueina žmona į buhalteriją ir paprašo paaiškinti kodėl skiriasi sumos Sodroje ir algalapyje, ir jei atsakymas neįtikins, tegu nepamiršta paminėti, kad kreipsis į VDI darbo ginčų komisiją pasikonsultuoti. Šiaip sumos gali skirtis jei buvo gautos pajamos natūra: gauta dovana, naudotasi įmonės automobiliu, nemokamai suteiktos paslaugos ir pan. Mes jūsų nepakonsultuosime nežinodami visų aplinkybių.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui