Priedai prie atlyginimo
#1403187
2018-11-14 15:58
Karolis123456
regina7000
89
#1403920
2018-11-26 15:18
regina7000
Laba diena,
Biudžetinė įstaiga darbuotojui išmokėjo premiją už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą, kitam darbuotojui premiją, atlikus vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis. Ar šias premijas turėčiau įtraukti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kaip metines premijas?
Ačiū jums LABAI
Biudžetinė įstaiga darbuotojui išmokėjo premiją už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą, kitam darbuotojui premiją, atlikus vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis. Ar šias premijas turėčiau įtraukti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kaip metines premijas?
Ačiū jums LABAI
cinamonine
76
#1404828
2018-12-12 12:42
cinamonine
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
Tininga
50079
#1404832
2018-12-12 13:01
Tininga
cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
Priedas tai DU dalis, juolab, kad nurodytas DS. Neturėtų būti blogiau. Blogiau būna tada, kai priedas DS nenurodomas, o tik paskiriamas įsakymu, ir jei būna ilgas neatvykimas (liga, vaiko priežiūra ar pan.): VDU tuomet skaičiuojamas tik iš "plikos" DS nustatytos algos.
cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
cinamonine
76
#1404876
2018-12-12 17:22
cinamonine
redaguota: 2018-12-12 17-27
Hmm, bet man vis tiek idomu, kodel vieniem rašoma vienaip, kitiem kitaip. Jeigu specialiai skirstoma kaip kam, tai ne be priežasties realiai turėtų būti, tai daroma 
Ir nežinau, rašytis po tokiu pakitimu ar irgi reikalaut, kad visa suma būtų be jokių ten + 
Ir be to, ta sudėta suma vis tiek nėra realus gaunamas atlyginimas. Gaunama daugiau, remiantis tuo prierašu, kad gali būti mokami priedai (be priedų sumų įvardinimo).
Ir nežinau, rašytis po tokiu pakitimu ar irgi reikalaut, kad visa suma būtų be jokių ten +
Ir be to, ta sudėta suma vis tiek nėra realus gaunamas atlyginimas. Gaunama daugiau, remiantis tuo prierašu, kad gali būti mokami priedai (be priedų sumų įvardinimo).
Niemand
4935
#1404877
2018-12-12 17:39
Niemand
Tininga rašė:
cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
Priedas tai DU dalis, juolab, kad nurodytas DS. Neturėtų būti blogiau. Blogiau būna tada, kai priedas DS nenurodomas, o tik paskiriamas įsakymu, ir jei būna ilgas neatvykimas (liga, vaiko priežiūra ar pan.): VDU tuomet skaičiuojamas tik iš "plikos" DS nustatytos algos.
VDU skaičiavimui tas įtakos neturi, bet įsakymu skirtą priedą įsakymu gali bet kada ir nuimti, o sutartyje įrašyto keisti be darbuotojo sutikimo nebegali.
Į VDU skaičiuojasi viskas, išskyrus premijas ir tai ne bet kokias, o tik tas, kuriomis darbuotojas apdovanojamas už kažką ekstraordinaraus (t.y. nesistemingai ir ne už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.
Tininga rašė:
cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
VDU skaičiavimui tas įtakos neturi, bet įsakymu skirtą priedą įsakymu gali bet kada ir nuimti, o sutartyje įrašyto keisti be darbuotojo sutikimo nebegali.
Į VDU skaičiuojasi viskas, išskyrus premijas ir tai ne bet kokias, o tik tas, kuriomis darbuotojas apdovanojamas už kažką ekstraordinaraus (t.y. nesistemingai ir ne už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.
cinamonine
76
#1404878
2018-12-12 18:00
cinamonine
Niemand rašė:
Tininga rašė:
cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
Priedas tai DU dalis, juolab, kad nurodytas DS. Neturėtų būti blogiau. Blogiau būna tada, kai priedas DS nenurodomas, o tik paskiriamas įsakymu, ir jei būna ilgas neatvykimas (liga, vaiko priežiūra ar pan.): VDU tuomet skaičiuojamas tik iš "plikos" DS nustatytos algos.
VDU skaičiavimui tas įtakos neturi, bet įsakymu skirtą priedą įsakymu gali bet kada ir nuimti, o sutartyje įrašyto keisti be darbuotojo sutikimo nebegali.
Į VDU skaičiuojasi viskas, išskyrus premijas ir tai ne bet kokias, o tik tas, kuriomis darbuotojas apdovanojamas už kažką ekstraordinaraus (t.y. nesistemingai ir ne už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.
Na, tuomet kaip ir viskas gerai turėtų būti... Dėkui, už paaiškinimus.
Niemand rašė:
Tininga rašė:
cinamonine rašė:
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
VDU skaičiavimui tas įtakos neturi, bet įsakymu skirtą priedą įsakymu gali bet kada ir nuimti, o sutartyje įrašyto keisti be darbuotojo sutikimo nebegali.
Į VDU skaičiuojasi viskas, išskyrus premijas ir tai ne bet kokias, o tik tas, kuriomis darbuotojas apdovanojamas už kažką ekstraordinaraus (t.y. nesistemingai ir ne už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.
Na, tuomet kaip ir viskas gerai turėtų būti... Dėkui, už paaiškinimus.
JoleP
14
Girele
9701
#1407815
2019-01-25 13:38
Girele
JoleP rašė:
Sveiki,
Gal kas žinote ar yra ribojami priedų dydžiai? Girdėjau, kad ribojama finansinių ar draudimo įmonių darbuotojams, bet nerandu įstatymo
Darbo kodekse - nėra tokio ribojimo, nebent įmonės nusistato vidiniuose dokumentuose..
Iš valstybės ir savivaldybės biudžetų išlaikomoms įstaigos - yra: www.e-tar.lt/portal/lt/...
JoleP rašė:
Sveiki,
Gal kas žinote ar yra ribojami priedų dydžiai? Girdėjau, kad ribojama finansinių ar draudimo įmonių darbuotojams, bet nerandu įstatymo
Darbo kodekse - nėra tokio ribojimo, nebent įmonės nusistato vidiniuose dokumentuose..
Iš valstybės ir savivaldybės biudžetų išlaikomoms įstaigos - yra: www.e-tar.lt/portal/lt/...
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
jorja
1920
Girele
9701
#1409601
2019-02-13 12:47
Girele
jorja rašė:
Sveiki,
jei direktoriui priedą norima skirti, ar jis gali ant įsakymo pasirašyti? (pats sau?)
Formaliai direktoriui priedą turi skirti savininkai (akcininkai, dalininkai).
O jei visgi jis nori pats sau - tai rašomas ne įsakymas, bet direktoriaus SPRENDIMAS.
jorja rašė:
Sveiki,
jei direktoriui priedą norima skirti, ar jis gali ant įsakymo pasirašyti? (pats sau?)
Formaliai direktoriui priedą turi skirti savininkai (akcininkai, dalininkai).
O jei visgi jis nori pats sau - tai rašomas ne įsakymas, bet direktoriaus SPRENDIMAS.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Rekvita
3
#1410186
2019-02-21 14:41
Rekvita
Darbuotojui prie atlyginimo buvo apmokamas priedas skirta 50 Eur. kas mėnesį (už kelionės išlaidas, kitas patirtas
išlaidas darbo reikmėm , t.y. kanc. prekes) Nuo priedo buvo mokami mokesčiai sodrai ir VMI. Ar nuo 2019m. indeksuojant darbo užmokestį , reikia indeksuoti ir priedą ,
Ir ar Į vidurkį skaičiuojant atostoginius reikia įtrauk,
Esu naujokė, būsiu dėkinga už atsakymą.
išlaidas darbo reikmėm , t.y. kanc. prekes) Nuo priedo buvo mokami mokesčiai sodrai ir VMI. Ar nuo 2019m. indeksuojant darbo užmokestį , reikia indeksuoti ir priedą ,
Ir ar Į vidurkį skaičiuojant atostoginius reikia įtrauk,
Esu naujokė, būsiu dėkinga už atsakymą.
Niemand
4935
#1410201
2019-02-21 15:22
Niemand
Rekvita rašė:
Darbuotojui prie atlyginimo buvo apmokamas priedas skirta 50 Eur. kas mėnesį (už kelionės išlaidas, kitas patirtas
išlaidas darbo reikmėm , t.y. kanc. prekes) Nuo priedo buvo mokami mokesčiai sodrai ir VMI. Ar nuo 2019m. indeksuojant darbo užmokestį , reikia indeksuoti ir priedą ,
Ir ar Į vidurkį skaičiuojant atostoginius reikia įtrauk,
Esu naujokė, būsiu dėkinga už atsakymą.
1, Taip;
2. Jei įforminančiame dokumente aiškiai parašyta, kad tai kompensacija, o ne už atliktą darbą, tada ne.
Rekvita rašė:
Darbuotojui prie atlyginimo buvo apmokamas priedas skirta 50 Eur. kas mėnesį (už kelionės išlaidas, kitas patirtas
išlaidas darbo reikmėm , t.y. kanc. prekes) Nuo priedo buvo mokami mokesčiai sodrai ir VMI. Ar nuo 2019m. indeksuojant darbo užmokestį , reikia indeksuoti ir priedą ,
Ir ar Į vidurkį skaičiuojant atostoginius reikia įtrauk,
Esu naujokė, būsiu dėkinga už atsakymą.
1, Taip;
2. Jei įforminančiame dokumente aiškiai parašyta, kad tai kompensacija, o ne už atliktą darbą, tada ne.
jorja
1920
#1410228
2019-02-22 08:48
jorja
Niemand rašė:
Rekvita rašė:
Darbuotojui prie atlyginimo buvo apmokamas priedas skirta 50 Eur. kas mėnesį (už kelionės išlaidas, kitas patirtas
išlaidas darbo reikmėm , t.y. kanc. prekes) Nuo priedo buvo mokami mokesčiai sodrai ir VMI. Ar nuo 2019m. indeksuojant darbo užmokestį , reikia indeksuoti ir priedą ,
Ir ar Į vidurkį skaičiuojant atostoginius reikia įtrauk,
Esu naujokė, būsiu dėkinga už atsakymą.
1, Taip;
2. Jei įforminančiame dokumente aiškiai parašyta, kad tai kompensacija, o ne už atliktą darbą, tada ne.
Bet jei tai kac prekes, tai yra normalios išlaidos, apmokestisnti ju nereikia...galite tiesiai į sąnaudas traukti (aišku jei pateikia sąskaitas už minėtas kanc, prekes).
Niemand rašė:
Rekvita rašė:
Darbuotojui prie atlyginimo buvo apmokamas priedas skirta 50 Eur. kas mėnesį (už kelionės išlaidas, kitas patirtas
išlaidas darbo reikmėm , t.y. kanc. prekes) Nuo priedo buvo mokami mokesčiai sodrai ir VMI. Ar nuo 2019m. indeksuojant darbo užmokestį , reikia indeksuoti ir priedą ,
Ir ar Į vidurkį skaičiuojant atostoginius reikia įtrauk,
Esu naujokė, būsiu dėkinga už atsakymą.
1, Taip;
2. Jei įforminančiame dokumente aiškiai parašyta, kad tai kompensacija, o ne už atliktą darbą, tada ne.
Bet jei tai kac prekes, tai yra normalios išlaidos, apmokestisnti ju nereikia...galite tiesiai į sąnaudas traukti (aišku jei pateikia sąskaitas už minėtas kanc, prekes).
jorja
1920
AurelijaBliu
40
#1413957
2019-05-22 12:29
AurelijaBliu
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
-
BALTIJOS TURIZMO AKADEMIJA, UAB3,29 tūkst. €
7,6 tūkst. €Kodas 300658161 , PVM k. LT100003059716Antano Tumėno g. 4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109 -
AISTERIS, MB180 tūkst. €
681 €Kodas 303039602 , PVM k. LT100007660911Dubingių g. 19, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08216 -
Kreita, MB3,2 tūkst. €
1,77 tūkst. €Kodas 304645631Ukmergės g. 27-63, Kauno m., Kauno m. sav. 49241 -
Milbo, MB110 tūkst. €
6,37 tūkst. €Kodas 305918182Vydūno g. 11, Kuršėnų m., Kuršėnų miesto sen., Šiaulių r. sav. 81183 -
AGBG, UAB204 tūkst. €
2,52 tūkst. €Kodas 302685449 , PVM k. LT100006533216Sugintų g. 13, Nemakščių mst., Nemakščių sen., Raseinių r. sav. 60382 -
Jomidė, UAB3,07 mln. €
615 tūkst. €Kodas 302328269 , PVM k. LT100004644318Pajuosčio pl. 70, Dembavos k., Velžio sen., Panevėžio r. sav. 38189 -
Autodrakonas, UAB81,3 tūkst. €
-76,5 tūkst. €Kodas 303430985 , PVM k. LT100008951917Garliavos g. 67, Mastaičių k., Alšėnų sen., Kauno r. sav. 53315 -
Pegasus Aureus, UAB46,7 tūkst. €
91 €Kodas 300652429Jurbarko g. 7, Raseinių m., Raseinių miesto sen., Raseinių r. sav. 60182 -
Dronai Pro, UAB12,4 tūkst. €
-3,19 tūkst. €Kodas 302576873 , PVM k. LT100007816513Ulonų g. 3-114, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08240 -
Arloks, UAB276 tūkst. €
6,88 tūkst. €Kodas 302480572 , PVM k. LT100005180318Pušaloto g. 214, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35291
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui
