atostogos

Balandis turi 19 d. nes 10 d. perkelta išeiginė iš 08 d., o už 30 d. dirbsime 28 d. nes perkeliamos išeiginės per mėnesius nesikiloja. Tai ir gaunasi: 1 savaitė - 5 d.d., 2 savaitė - 3 d.d., 3 savaitė - 5 d.d., 4 savaitė - 6 d.d., viso 19 d.d.

sveiki,

ar teisingai skaičiuoju atostoginius:

darbuotojui priklauso 28 d. atostogų. Atostogauja nuo 04.01 iki 04.30 (atostogos 04.01-04.28+2d. už šventines dienas). Gaunasi 19 d., kurios apmokamos. Vidutinis DU 36,13 Lt. Taigi atostoginiai butu 36,13*19=686,47 Lt. Tai mažiau nei mėnesinė alga 750 Lt.

Ar gerai skaičiuoju?

AČIŪ.

Kilnojasi, yra vyriausybės nutarimas.....
Už 04.30 atidirbama 05.05. poilsio_dienu_perkelimas.doc

tai 04.28 d. darbo diena, o 04.30 - nedarbo. Bet 04 mėn. vis tiek gaunasi 19 darbo dienų?
O kaip gegužės mėn. su kilnojamos dienomis?

d l k 2007.xls

Jei dirbam pagal rekomendacinį grafiką, tai 04 mėn. gaunasi 18 d.d., o jei nekilnojant dienų - 19 d.d.
Kitaip sakant, jei darbuotoja išleidžiam atostogų nuo 04.01 d., tai jam apmokamų dienų bus vienu atveju 18 d.d., o kitu - 19 d.d.

Ar taip?

O kaip jūs gaunate 04 mėn. 18 d.d.?

10 ir 30 poilsio - tada 18 d.d.

Taigi rimtai Jau pasimečiau tarp tų visų švenčių ir poilsio dienų

tai jei 10 ir 30 d. nedarbo dienos, tuomet 18 d.d. Reikia apskaičiuot atostoginius ir nežinau, kiek tų dienų apmokamų. Visai susipainiojau.

Atpainiokit kas nors:)))

Prašau ir man pagelbėt- jei žmogus išeina atostogų 14 k.d. nuo 04.02, tai jis i darba turi gristi 04.18 dieną? Nes dvi (08 ir 09) issimeta. ar tep?

Moki už 18 d.d.,jeigu vyriausybė atšauks 10d,perskaičiuosi.Aišku jeigu jūs 30 dieną nedirbsite,nes ten tik valstybinėm įstaigom privaloma perkelti iš gegužės 5,o kitiems rekomendacija

į darbą 18,o darbo dienų jau turite žiūrėti į grafiką,nes iš darbo dienų išsimeta ir 10

bet i darba tai 18 diena? ar 19-a( nes trys nedarbo dienos gaunas)?

Į darbą 18, išsimeta tik šventinės 8 ir 9.

as visai pasimeciau jau, tai geguzes 1 d. sventine, nedirbsim? ar nedirbsim balandzio 30 irgi? tada reiktu atidirbt sestadieni, geguzes 5 d. ar taip?

Negi taip sunku paskaityt keletą psl atgal... Tiek prirašyta, kad jau net pikta darosi tą patį kartot.

Taip. Viską teisingai supratai.

Dar karteli:

DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

DK 162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją  Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją  Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją  Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį  krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją  Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį  Motinos dieną;
7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
8) liepos 6-ąją  Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
9) rugpjūčio 15-ąją  Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
10) lapkričio 1-ąją  Visų Šventųjų dieną;
11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją  Kalėdų dienomis.
2. Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų (nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus, būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima skirti tik jų sutikimu.

DK 162(1) straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos
Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
NUTARIMAS
DĖL POILSIO DIENŲ PERKĖLIMO 2007 METAIS
2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 1369
Vilnius
2007 metais:
iš gegužės 5 d., šeštadienio, į balandžio 30 d., pirmadienį;
iš lapkričio 10 d., šeštadienio, į lapkričio 2 d., penktadienį;
iš gruodžio 22 d., šeštadienio, į gruodžio 24 d., pirmadienį;
iš gruodžio 29 d., šeštadienio, į gruodžio 31 d., pirmadienį.



LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL METINIŲ DARBO DIENŲ KOEFICIENTŲ BEI METINIŲ VIDUTINIO MĖNESIO DARBO DIENŲ IR VALANDŲ SKAIČIAUS 2007 METAIS PATVIRTINIMO
2006 m. gruodžio 21 d. Nr. A1-340
Vilnius
2007 metų:
1. Metinius darbo dienų koeficientus:
1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7 [248 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 13 šventinių dienų)];
2. Metinius vidutinio mėnesio:
2.1. darbo dienų skaičius:
2.1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 20,7 darbo dienos (248 darbo dienos : 12 mėn.);
2.2. darbo valandų skaičius:
2.2.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 164,75 darbo valandos (1977 darbo valandos : 12 mėn.); d l k 2007.xls

Aciu tau

ar galetu, kas nors apsviesti apie atostogu atsaukima. ko reik, ar reik kazka perskaiciiuot ir pan.

situacija tokia: pries savaite isleistas i atostogas, dabar savaitei atsaukia ir po savaites likusia dali atostogu vel isei. ar teko kam susidurt tokia situacija ir ka jus darete? aciu uz info :>