Darbo sutarties pakeitimas
R
2003-05-30 12:06
Rutkinas
Sorry, kaip turi atrodyti irasas darbo sutartyje, kai pasibaigus 3-ju menesiu bandomajam laikotarpiui darbuotojui pradedama moketi didesne alga?
Aciu!
Aciu!
M
2003-05-30 12:18
Modestas
Man atrodo po bandomojo laikotarpio sudarai neterminuota sutartį ir parašai atlyginimą........kokį nori.
R
2003-05-30 12:26
Rigita
2011-09-11 03-10
Modestas rašė: Man atrodo po bandomojo laikotarpio sudarai neterminuota sutartį ir parašai atlyginimą........kokį nori.
Jei buvo pasirašyta sutartyje bandomajam laikotarpiui, o terminas jau pasibaige - sutartyje jokio įrašo daryti nereikia - ji automatiškai tampa neterminuota
Modestas rašė: Man atrodo po bandomojo laikotarpio sudarai neterminuota sutartį ir parašai atlyginimą........kokį nori.
Jei buvo pasirašyta sutartyje bandomajam laikotarpiui, o terminas jau pasibaige - sutartyje jokio įrašo daryti nereikia - ji automatiškai tampa neterminuota
wolf
11158
2003-05-30 12:26
wolf
Bandomajam laikotarpiui tikrai negalima sudaryti terminuotos sutarties.
Bandomasis laikotarpis yra laikas įvertinti darbą ar darbuotoja jis aptariamas DS. Taigi sudarant DS darbo apmokėjimo sąlygose iš karto galima aptarti: "430 Lt, pasibaugus bandomajama laikotarpiui 800 LT".
Arba kaip daroma dažniauisiai - įforminamas darbo sutarties pakeitimas - kur įvardinta didensė alga.
Bandomasis laikotarpis yra laikas įvertinti darbą ar darbuotoja jis aptariamas DS. Taigi sudarant DS darbo apmokėjimo sąlygose iš karto galima aptarti: "430 Lt, pasibaugus bandomajama laikotarpiui 800 LT".
Arba kaip daroma dažniauisiai - įforminamas darbo sutarties pakeitimas - kur įvardinta didensė alga.
Loreta
28574
2003-05-30 12:27
Loreta
Antroje sutarties pusėję yra grafa "Sutarties pakeitimai".Joje nurodai,kad nuo tokios tai datos(kai baigiasi 3 mėn.bandomasis laikotarpis) sutartis pratęsiama neterminuotai - tokio ir tokio punkto pakeitimas.Dar rašai,kad pakeistas punktas toks ir toks ir nuo tada ir tada darbo užmokestis mokamas toks ir toks.
A
2003-05-30 19:27
Anonymous
2011-09-11 03-10
Pasibaigus bandomajam laikotarpiui nereikia daryti jokio įrašo sutarties pakeitimo grafoje, sutartis toliau automatiškai galioja, jei nebuvo nutraukta dėl to, kad darbuotojas nepraėjo bandomojo laikotarpio.
Tas pats ir dėl terminuotos darbo sutarties sudarymo-jei darbdavys nenutraukia terminuotos darbo sutarties ir darbuotojas sekančią dieną prileidžiamas prie darbo-viskas, ši sutartis automatiškai tampa neterminuota ir vėl nereikia daryti jokio įrašo.
Dėl atlyginimo-jei sutartis jau buvo sudaryta su tam tikru atlyginimu, lieka tik atlikti sutarties pakeitimą kaip ir buvo rašyta.
Tas pats ir dėl terminuotos darbo sutarties sudarymo-jei darbdavys nenutraukia terminuotos darbo sutarties ir darbuotojas sekančią dieną prileidžiamas prie darbo-viskas, ši sutartis automatiškai tampa neterminuota ir vėl nereikia daryti jokio įrašo.
Dėl atlyginimo-jei sutartis jau buvo sudaryta su tam tikru atlyginimu, lieka tik atlikti sutarties pakeitimą kaip ir buvo rašyta.
B
2003-10-30 20:19
Braitaa
Sveiki, yra tokia situacija. darbuotojas antraeilėse pareigose dirbo pas mus už 800Lt. dabar šefas užsimanė jį pervesti (su darbuotojo sutikimu) į ketvirčio etatą, mokant jam tik minimalią algą (t.y. 112,50Lt)Ar šiuo atveju užtenka tik darbuotojo prašymo pervesti jį i ketvirčio etatą su min.alga ir padaryti atitinkamą įrašą DS? Man kažkaip nelogiškai atrodo toks prašymas...
Gal kas patarsite kaip čia viską sutvarkius?
Gal kas patarsite kaip čia viską sutvarkius?
B
2003-10-30 22:23
Braitaa
niu padekit kas nors man siuo klausimu.... Rytoj is ryto turiu visa tai suformint, bet nesu isitikus kad taip teisinga
Tiesi
4035
2003-10-30 22:45
Tiesi
2011-09-11 03-16
Nematau problemos. Darbo sutartis yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas dėl darbo, apmokėjimo bei kitų sąlygų. Jei susitarimas tenkina abi puses ir nepažeidžia įstatymų, jokia valdiška institucija neturi teisės nė cyptelt.
T.y. jokių prašymų, paprasčiausias darbo sutarties pakeitimas, pasirašytas abiejų pusių. Ir dar nepamiršk pranešt darbo inspekcijai apie asmenį, dirbantį sutrumpintą darbo laiką.
Braitaa rašė: niu padekit kas nors man siuo klausimu.... Rytoj is ryto turiu visa tai suformint, bet nesu isitikus kad taip teisinga
T.y. jokių prašymų, paprasčiausias darbo sutarties pakeitimas, pasirašytas abiejų pusių. Ir dar nepamiršk pranešt darbo inspekcijai apie asmenį, dirbantį sutrumpintą darbo laiką.
Braitaa rašė: niu padekit kas nors man siuo klausimu.... Rytoj is ryto turiu visa tai suformint, bet nesu isitikus kad taip teisinga
E
2003-10-30 23:44
Emma
O kodėl darbuotojas negalėtų parašyti prašymo, jei jau jie abu su vadovu draugiškai susitarė? Keičiant darbo sutartį prašo
(nurodyti, kurios pirminės šios darbo sutarties sąlygos pakeistos, taip pat datą ir teisinį pagrindą). Ką rašysite? Kad susitarėm? Darbo sutartis pakeista darbuotojo prašymu - gražiau skamba:).
(nurodyti, kurios pirminės šios darbo sutarties sąlygos pakeistos, taip pat datą ir teisinį pagrindą). Ką rašysite? Kad susitarėm? Darbo sutartis pakeista darbuotojo prašymu - gražiau skamba:).
viki
1850
2003-10-31 10:28
viki
Ir dar nepamiršk pranešt darbo inspekcijai apie asmenį, dirbantį sutrumpintą darbo laiką.
O tai būtina?
O kas jei aš nepranešiau?
O tai būtina?
O kas jei aš nepranešiau?
K
2003-10-31 10:55
Kristule
Gal galite man padėti. Pirmą kartą pildau darbo sutartį. Niekaip nesuprantu kaip reikia parašyti darbo laiką punkte, Nustatoma darbo dienos ( pamainos, darbo savaitės ) trukmė, kai žmogus dirba antraeilėse pareigose.
viki
1850
2003-10-31 10:59
viki
2011-09-11 03-16
[quote=Loreta]Būtina. Jei nepadarei - šikną ištarkuos. Čia laisvalaikio skaitiniams:
tax.lt/postt935.html
O kokios baudos už tai?
tax.lt/postt935.html
O kokios baudos už tai?
viki
1850
2003-10-31 11:07
viki
2011-09-11 03-16
viki rašė: Ir dar nepamiršk pranešt darbo inspekcijai apie asmenį, dirbantį sutrumpintą darbo laiką.
O tai būtina? O kas jei aš nepranešiau?
O gal man nereikia? Pas mane 2 val per dieną dirba finansų direktorius, vyr.finansininkė visą dieną.
viki rašė: Ir dar nepamiršk pranešt darbo inspekcijai apie asmenį, dirbantį sutrumpintą darbo laiką.
O tai būtina?
O kas jei aš nepranešiau? O gal man nereikia? Pas mane 2 val per dieną dirba finansų direktorius, vyr.finansininkė visą dieną.
IrenaR
2846
2003-10-31 11:13
IrenaR
2011-09-11 03-16
Kristule rašė: Gal galite man padėti. Pirmą kartą pildau darbo sutartį. Niekaip nesuprantu kaip reikia parašyti darbo laiką punkte, Nustatoma darbo dienos ( pamainos, darbo savaitės ) trukmė, kai žmogus dirba antraeilėse pareigose.
Antraeilininkas turi atnešti pažymą iš pagrindinės darbovietės, kiek ir kokiu laiku jis ten dirba. Jūs, aišku, nustatote kitą darbo laiką. Bendras d.l. neturi viršyti 12 val
Kristule rašė: Gal galite man padėti. Pirmą kartą pildau darbo sutartį. Niekaip nesuprantu kaip reikia parašyti darbo laiką punkte, Nustatoma darbo dienos ( pamainos, darbo savaitės ) trukmė, kai žmogus dirba antraeilėse pareigose.
Antraeilininkas turi atnešti pažymą iš pagrindinės darbovietės, kiek ir kokiu laiku jis ten dirba. Jūs, aišku, nustatote kitą darbo laiką. Bendras d.l. neturi viršyti 12 val
K
2003-10-31 11:22
Kristule
O tame punkte reikia rašyti valandų kiekį ar valandas nuo kelintos iki kelintos dirba?
Sunku suprasti
Sunku suprasti
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui