Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?
L
2010-11-04 11:20
Linda6
2011-09-11 07-01
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Tininga
50021
2010-11-04 12:04
Tininga
2011-09-11 07-01
Linda6 rašė:
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų
Linda6 rašė:
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų
I
2010-11-04 12:09
IIInga
2011-09-11 07-01
Tininga rašė:
Linda6 rašė:
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų
Ačiū jums, jūs auksas..
Tininga rašė:
Linda6 rašė:
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų
Ačiū jums, jūs auksas..
V
2011-01-11 14:34
Veronika
darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.
800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70
viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
padekite kur klaida
240-176 val = 64 val virsval.
800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70
viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
padekite kur klaida
Tininga
50021
2011-01-11 14:42
Tininga
2011-09-11 07-11
Veronika rašė: darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.
800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70
viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
padekite kur klaida
Nu jau tokie nemenki tie jūsų viršvalandžiai....
O skaičiuodama šventinę juk vieną kartą ją apmokėjote, skaičiuodama dienines valandas. Tai už tą dieną tereikia dar kartą dvigubai skaičiuot (pakanka pridėt 12x4.54).
Veronika rašė: darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.
800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70
viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
padekite kur klaida
Nu jau tokie nemenki tie jūsų viršvalandžiai....
O skaičiuodama šventinę juk vieną kartą ją apmokėjote, skaičiuodama dienines valandas. Tai už tą dieną tereikia dar kartą dvigubai skaičiuot (pakanka pridėt 12x4.54).
V
2011-01-11 14:44
Veronika
2011-09-11 07-11
Tininga rašė:
Veronika rašė: darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.
800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70
viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
padekite kur klaida
Nu jau tokie nemenki tie jūsų viršvalandžiai....
O skaičiuodama šventinę juk vieną kartą ją apmokėjote, skaičiuodama dienines valandas. Tai už tą dieną tereikia dar kartą dvigubai skaičiuot (pakanka pridėt 12x4.54).
tai parodykite kur cia blogai, nesuprantu
Tininga rašė:
Veronika rašė: darbuotojas dirbo 12 mėn 240 val. (170 diena ir 70 nakti)
240-176 val = 64 val virsval.
800 x (240-64-70)/176 = 481.82
1.5 x 64 x 4.54 = 435.84
1.5 x 70 x 4.54 = 476.70
viska sudejusi gaunu 1394.06, taciau darbuotojas 12.26 dirbo dienine pamaina....kaip su sventine diena, zinau kad ji dvigubai, bet jei 2x 4.54 x 12 = 108.96 gaunu kazka ne taip
padekite kur klaida
Nu jau tokie nemenki tie jūsų viršvalandžiai....
O skaičiuodama šventinę juk vieną kartą ją apmokėjote, skaičiuodama dienines valandas. Tai už tą dieną tereikia dar kartą dvigubai skaičiuot (pakanka pridėt 12x4.54).
tai parodykite kur cia blogai, nesuprantu
Tininga
50021
2011-01-11 14:51
Tininga
2011-09-11 07-11
Veronika rašė: aciu, supratau
Tiesa, nustatytas valandų skaičius turėtų būt 175, tai valandos įkainis bus kiek didesnis.
Veronika rašė: aciu, supratau
mariska
8625
2011-02-24 09:45
mariska
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
mariska rašė: Perskaičiau Tiningos komentarą ir jos dėta nuorodą. (Labai ačiū).
Bet man užkliūvos bylos aiškinimas dėl apmokėjimas už naktinį (viršvalandinį) darbą poilsio dieną.
Realiai dabar turim tokią situaciją.
Turim dvi bylas:
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas [i]2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c/b J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006
ir turim:
Tokia savo poziciją yra išreiškęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2009 m. gruodžio 3 d. sprendime, priimtu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009. Teismas konstatavo, kad nurodytu atveju už darbą poilsio arba švenčių dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193 ir 194 straipsniuose nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y. darbdavys privalo pritaikyti 1,5 ir dvigubą darbuotojo darbo valandos (mėnesinės algos) užmokesčio dydžius.
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Taigi pagaliau atėjo laikas, kai šitoje painiavoje pasirodė šviesa tunelio gale
manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleID=BFD133...
Tininga rašė:
mariska rašė: Perskaičiau Tiningos komentarą ir jos dėta nuorodą. (Labai ačiū).
Bet man užkliūvos bylos aiškinimas dėl apmokėjimas už naktinį (viršvalandinį) darbą poilsio dieną.
Realiai dabar turim tokią situaciją.
Turim dvi bylas:
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas [i]2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c/b J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006
ir turim:
Tokia savo poziciją yra išreiškęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2009 m. gruodžio 3 d. sprendime, priimtu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009. Teismas konstatavo, kad nurodytu atveju už darbą poilsio arba švenčių dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193 ir 194 straipsniuose nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y. darbdavys privalo pritaikyti 1,5 ir dvigubą darbuotojo darbo valandos (mėnesinės algos) užmokesčio dydžius.
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Taigi pagaliau atėjo laikas, kai šitoje painiavoje pasirodė šviesa tunelio gale
manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleID=BFD133...
Tininga
50021
2011-02-24 09:55
Tininga
Bet kaip galima iš to suprasti, VDI savo pozicijos nėra pakeitusi
Be to, jei ginčas nueitų iki teismo, tai aš nesu įsitikinusi, kad teisme vadovausis būtent tokiu SADM aiškinimu.
Be to, jei ginčas nueitų iki teismo, tai aš nesu įsitikinusi, kad teisme vadovausis būtent tokiu SADM aiškinimu.
mariska
8625
2011-02-24 10:00
mariska
2011-09-11 07-15
Tininga rašė: Bet kaip galima iš to suprasti, VDI savo pozicijos nėra pakeitusi
Be to, jei ginčas nueitų iki teismo, tai aš nesu įsitikinusi, kad teisme vadovausis būtent tokiu SADM aiškinimu.
SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Tininga rašė: Bet kaip galima iš to suprasti, VDI savo pozicijos nėra pakeitusi
Be to, jei ginčas nueitų iki teismo, tai aš nesu įsitikinusi, kad teisme vadovausis būtent tokiu SADM aiškinimu.
SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Tininga
50021
2011-02-24 10:08
Tininga
2011-09-11 07-15
mariska rašė: SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Bet jeigu taikome laikomės LVAT bei VDI nuostatos, tai turbūt irgi niekas nepyks?...
mariska rašė: SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Bet jeigu taikome laikomės LVAT bei VDI nuostatos, tai turbūt irgi niekas nepyks?...
mariska
8625
2011-02-24 10:16
mariska
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
mariska rašė: SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Bet jeigu taikome laikomės LVAT bei VDI nuostatos, tai turbūt irgi niekas nepyks?...
Gal ne
(nebent įmonės šefas).
Tininga rašė:
mariska rašė: SADM paaiškino, kad LAT yra aukščiau už LVAT. Manau tai yra logiška.
Beto, tai tik VDI nuomonė, kuri yra neprivaloma teismams ir neturi jokios juridinės galios.
Bet jeigu taikome laikomės LVAT bei VDI nuostatos, tai turbūt irgi niekas nepyks?...
Gal ne
(nebent įmonės šefas).
mariska
8625
2011-02-28 15:12
mariska
Tęsiam šią istorija toliau.
Ar atsimenate, kad VDI reikalavau mokėti pagal 193 str. ir 194 str.? tai yra 3,5 karto?
Taigi VDI pakeitė savo nuomonę:
Ar pripažįstamas viršvalandžiais darbuotojo, dirbančio suminės darbo laiko paskaitos režimu, darbas poilsio dieną, ir kaip minimas darbas yra apmokamas?
DK 194 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Pažymėtina, kad darbas poilsio dieną priskiriamas viršvalandiniam darbui, tačiau šiuo atveju darbdavys, apmokėdamas už minimą darbą, turi vadovautis ne 193 straipsnio, o DK 194 straipsnio nuostata, ir apmokėti už šią dieną dvigubai. Tokią poziciją yra suformavęs Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, priimtoje civilinėje byloje Nr. 3K-3-451 (Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26). Teismas konstatavo, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas. Už darbą poilsio dieną pagal grafiką mokamas darbo sutartyje sulygtas užmokestis viengubu tarifu. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje. Už darbą naktį pagal grafiką mokamas ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Tuo atveju, jei darbuotojas, remiantis DK 194 straipsniu, pageidauja už darbą poilsio dieną, kad darbdavys suteiktų papildomą poilsio dieną suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu, tai minima diena nebus laikoma viršvalandiniu darbu, ir apmokama kaip darbo diena pagal grafiką.
Ar atsimenate, kad VDI reikalavau mokėti pagal 193 str. ir 194 str.? tai yra 3,5 karto?
Taigi VDI pakeitė savo nuomonę:
Ar pripažįstamas viršvalandžiais darbuotojo, dirbančio suminės darbo laiko paskaitos režimu, darbas poilsio dieną, ir kaip minimas darbas yra apmokamas?
DK 194 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Pažymėtina, kad darbas poilsio dieną priskiriamas viršvalandiniam darbui, tačiau šiuo atveju darbdavys, apmokėdamas už minimą darbą, turi vadovautis ne 193 straipsnio, o DK 194 straipsnio nuostata, ir apmokėti už šią dieną dvigubai. Tokią poziciją yra suformavęs Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, priimtoje civilinėje byloje Nr. 3K-3-451 (Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26). Teismas konstatavo, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas. Už darbą poilsio dieną pagal grafiką mokamas darbo sutartyje sulygtas užmokestis viengubu tarifu. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje. Už darbą naktį pagal grafiką mokamas ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Tuo atveju, jei darbuotojas, remiantis DK 194 straipsniu, pageidauja už darbą poilsio dieną, kad darbdavys suteiktų papildomą poilsio dieną suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu, tai minima diena nebus laikoma viršvalandiniu darbu, ir apmokama kaip darbo diena pagal grafiką.
A
2011-02-28 15:35
Alina55
2011-09-11 07-15
Tininga rašė: Nu ką gi... Seniai aišku, kad jais pasikliauti negalima...
VDI atnaujino klausimų-atsakymų puslapį.
Tininga rašė: Nu ką gi... Seniai aišku, kad jais pasikliauti negalima...
VDI atnaujino klausimų-atsakymų puslapį.
Elste
27356
2011-02-28 15:54
Elste
bet tai čia kai pagal suminę dirba.
O jeigu šiaip kada extra atvejis ir reikia dirbti švenčių dieną ir dar naktinės valandos papuola, tai kaip tada?
O jeigu šiaip kada extra atvejis ir reikia dirbti švenčių dieną ir dar naktinės valandos papuola, tai kaip tada?
names
2566
2011-03-05 14:21
names
Žiūrėkit ar gerai skaičiuoju.Jei darbuotojas vasario mėnesį dirba 19 d.d. o iš komandiruotės grįžta kaip tik vasario 16 . Tai jam už 16 dieną reikia apmokėti dvigubai. Tai išeina kad dirba 20 dienų. Atlyginimas.2000,00 litų į mėnesį. Už dirbtas 16 dienų būtų 2000,00, o už 16 dieną skaičiuoju taip 2000,00/19*1=105.26*2=210.52
Byla
12118
2011-03-05 19:52
Byla
2011-09-11 07-16
names rašė: Žiūrėkit ar gerai skaičiuoju.Jei darbuotojas vasario mėnesį dirba 19 d.d. o iš komandiruotės grįžta kaip tik vasario 16 . Tai jam už 16 dieną reikia apmokėti dvigubai. Tai išeina kad dirba 20 dienų. Atlyginimas.2000,00 litų į mėnesį. Už dirbtas 16 dienų būtų 2000,00, o už 16 dieną skaičiuoju taip 2000,00/19*1=105.26*2=210.52
Gerai.
names rašė: Žiūrėkit ar gerai skaičiuoju.Jei darbuotojas vasario mėnesį dirba 19 d.d. o iš komandiruotės grįžta kaip tik vasario 16 . Tai jam už 16 dieną reikia apmokėti dvigubai. Tai išeina kad dirba 20 dienų. Atlyginimas.2000,00 litų į mėnesį. Už dirbtas 16 dienų būtų 2000,00, o už 16 dieną skaičiuoju taip 2000,00/19*1=105.26*2=210.52
Gerai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui