Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

o jeigu zmogus registruotas darbo birzoje, ar jam mokes us nedarbingumo lapeli ?

Mano manymu, jeigu gauna iš darbo biržos pašalpą, tai ir iš Sodros turėtų gauti

Nieko jis negaus iš Sodros.

kaip negaus Gaus reikia nesti ta lapa i birza.

Nuo kada čia Sodra bedarbiams pašalpas moka?

Juk zmogus registruotas birzoje,turi soc. garantijas.Saknenele nesi i birza.

Pasiduodu :)

Sveiki,
Buvo jau apie tai rašyta,bet nerandu....
Nedarbingumo pažymėjimą žmogus turi nuo 0831,kaip elgtis? Paskaičiuoju ligos pašalpą už dvi pirmas ligos dienas (0831 ir 0901).Į kokio mėn žiniaraštį traukti? Laukti kol atneš nedarb.pažymėjimą? Galiu ligos pašalpą priskaičiuoti į rugsėjo mėn?
Ir dar, darbuotojas dirba nuo liepos vidurio,nežinau ar dirbo kur nors prieš tai ar gaus iš vis iš Sodros,o aš vistiek skaičiuoju? VDU apskaičiuoti iš to nepilno liepos mėn.?

Kai atneš nedarbingumo pažymėjimą, tada ir paskaičiuosite už 2 dienas. Galite ir į 09mėn. žiniaraštį įtraukti.
Ar darbuotojas turi draudiminį stažą, reikia klausti sodroje.

Yra kur parašyta apie tai? ar galima kaip nori į 08 arba 09 mėn traukti?
Jei neturėtų draudiminio stažo,tai ligos pašalpos nereiktų priskaičiuoti?
O kaip klausti Sodroj? Terlefonu tai neinformuos? raštiškai?

Ar tai - jums yra esminis reikalas? Ar tai labai aktualu - t.y. jūsų įmonė yra užsienio kapitalo? Jūs esate audituojami?
.........
Klausimas todėl, kad galimi du variantai:
1. Priskaitymą už dvi dienas darote tada, kai PASIBAIGIA tos dvi dienos, t.y. - vienos dienos priskaitymą dedate į rugpjūtį, kitos - į rugsėjį. BET - visada kyla rizika, kad darbuotojas galbūt ištikro neserga, gal atneš tik pažymą, kuri neapmokama, galbūt jis neturi draudiminio stažo, ir apmokėjimas už tas dvi dienas pavirs į neleidžiamus apmokestinamus atskaitymus...
2. Nesukate sau galvos, nes mėnesių pasikeitimas neturi įtakos mokesčiams - nei sodros nei GPM nei . Priskaitote ir traukiate tada, kai atneša pabaigtą nedarbingumo pažymėjimą. Jūsų atveju - bus - rugsėjis.

Jei neturi draudiminio stažo, pašalpos neskaičiuojate.
Kartais ir telefonu sodroje suteikia informacoją.
Už dvi pirmas dienas skaičiuoju tik tada, kai pateikia nedarbingumo pažymėjimą.
Manau, kad informaciją galima pažiūrėti, jungiantis prie Draudėjų portalo Draudėjo srities.
www.sodra.lt/draudeju_portalas/el_paslaugos...

Jei parašyta draud.stažas įgytas per:12mėn iki teisės į pašalpą datos,nurodyta data 2008-08-31 - 2009-08-30, virš 3 mėn, tai reiškia,kad stažas yra? Klausiu,nes pirmą kartą susiduriu . O jei nebūtų stažo įdomu,ką tada rašo?

Pagal kokius men skaičiuoti už 2 d.d iš darbdavio lėšų, jai nedarbingumas nuo rugpjučio 24 d. tačiau tuo metu darbuotojas kasmetinese atostogose

Vadinasi, yra stažas

05,06,07

Ačiū, o kaip daryti, kai atostoginiai kertasi su nedarbingumu dėl ligos?

Tiek dienų kiek sirgs,tiek prasitęs atostogos

o jei jis tik nuo liepos mėnesio dirbo ? Tai tik pagal 07 mėn ?