Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
P
L
2012-01-08 13:47
luna5656
sveiki,
gal kas galėtumėte atsakyti, ar gali darbdavys darbuotojui, kuris serga (biuletenis) skirti pinigėlių (pašalpą ar kaip kitaip tai pavadinti), jis nori pagelbėti žmogui???
gal kas galėtumėte atsakyti, ar gali darbdavys darbuotojui, kuris serga (biuletenis) skirti pinigėlių (pašalpą ar kaip kitaip tai pavadinti), jis nori pagelbėti žmogui???
P
2012-01-08 13:59
perspektyva
Dar domintų ar skaičiuojant NPD, prie pareiginio atlyginimo reikia pridėti ligos pašalpą ar ne? 
I
2012-01-08 14:01
IlonaD
perspektyva rašė:
Dar domintų ar skaičiuojant NPD, prie pareiginio atlyginimo reikia pridėti ligos pašalpą ar ne?
Reikia, juk nuo ligos pašalpos už 2d. GPM mokame.
perspektyva rašė:
Dar domintų ar skaičiuojant NPD, prie pareiginio atlyginimo reikia pridėti ligos pašalpą ar ne?
Reikia, juk nuo ligos pašalpos už 2d. GPM mokame.
N
2012-01-09 11:36
nalaila
Sveiki,
darbuotojui nustatytas 8 val. per mėnesi darbo laikas ( dažniausiia būna 2 val per savaitę ). Gruodžio mėnesi susirgo ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo dvi savaites, o per kitas dvi savaites atidirbo tas 8 val, kurios priklauso kas mėnesi. Atlyginimą paskaičiuoju pilną, nes išdirbo visą laiką. Už dvi dienas nemoku, nes neišeina pagal grafiką.
Bet man tik klausimas toks, kaip su sodra? Žmogui nereikėjo dirbti jis neprarado DU, o sodra jam vis vien už sirgtą laiką sumokės?
darbuotojui nustatytas 8 val. per mėnesi darbo laikas ( dažniausiia būna 2 val per savaitę ). Gruodžio mėnesi susirgo ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo dvi savaites, o per kitas dvi savaites atidirbo tas 8 val, kurios priklauso kas mėnesi. Atlyginimą paskaičiuoju pilną, nes išdirbo visą laiką. Už dvi dienas nemoku, nes neišeina pagal grafiką.
Bet man tik klausimas toks, kaip su sodra? Žmogui nereikėjo dirbti jis neprarado DU, o sodra jam vis vien už sirgtą laiką sumokės?
Tininga
50021
2012-01-09 11:40
Tininga
nalaila rašė:
Sveiki,
darbuotojui nustatytas 8 val. per mėnesi darbo laikas ( dažniausiia būna 2 val per savaitę ). Gruodžio mėnesi susirgo ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo dvi savaites, o per kitas dvi savaites atidirbo tas 8 val, kurios priklauso kas mėnesi. Atlyginimą paskaičiuoju pilną, nes išdirbo visą laiką. Už dvi dienas nemoku, nes neišeina pagal grafiką.
Bet man tik klausimas toks, kaip su sodra? Žmogui nereikėjo dirbti jis neprarado DU, o sodra jam vis vien už sirgtą laiką sumokės?
Turėtų mokėti. Nemačiau apribojimų, kai žmogus dirba ne visą darbo laiką. Nebent yra kas pasikeitę. Darbo grafiko Sodrai reikia tik tada, kai yra nelaimingas atsitikimas darbe.
Čia jau gautųsi tam žmogui labai neblogai
nalaila rašė:
Sveiki,
darbuotojui nustatytas 8 val. per mėnesi darbo laikas ( dažniausiia būna 2 val per savaitę ). Gruodžio mėnesi susirgo ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo dvi savaites, o per kitas dvi savaites atidirbo tas 8 val, kurios priklauso kas mėnesi. Atlyginimą paskaičiuoju pilną, nes išdirbo visą laiką. Už dvi dienas nemoku, nes neišeina pagal grafiką.
Bet man tik klausimas toks, kaip su sodra? Žmogui nereikėjo dirbti jis neprarado DU, o sodra jam vis vien už sirgtą laiką sumokės?
Čia jau gautųsi tam žmogui labai neblogai
A
2012-01-09 11:41
Alina55
nalaila rašė: Bet man tik klausimas toks, kaip su sodra? Žmogui nereikėjo dirbti jis neprarado DU, o sodra jam vis vien už sirgtą laiką sumokės?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.
Ligos pašalpa mokama už darbo dienas.
nalaila rašė: Bet man tik klausimas toks, kaip su sodra? Žmogui nereikėjo dirbti jis neprarado DU, o sodra jam vis vien už sirgtą laiką sumokės?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.
Ligos pašalpa mokama už darbo dienas.
N
2012-01-09 11:59
nalaila
Alina55 rašė:
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.
Ligos pašalpa mokama už darbo dienas.
To žmogelio atlyginimas yra 40 Lt. Tai už nedarbingumą jam mokės daugiau nei jo tas VDU ( pagal mane koks 18 Lt jam gaunasi )?
O sodra gi nemato ar jis dirba visa mėnesi ar tik keleta valandų per mėn.
Alina55 rašė:
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.
Ligos pašalpa mokama už darbo dienas.
To žmogelio atlyginimas yra 40 Lt. Tai už nedarbingumą jam mokės daugiau nei jo tas VDU ( pagal mane koks 18 Lt jam gaunasi )?
O sodra gi nemato ar jis dirba visa mėnesi ar tik keleta valandų per mėn.
Tininga
50021
2012-01-09 12:04
Tininga
nalaila rašė:
To žmogelio atlyginimas yra 40 Lt. Tai už nedarbingumą jam mokės daugiau nei jo tas VDU ( pagal mane koks 18 Lt jam gaunasi )?
O sodra gi nemato ar jis dirba visa mėnesi ar tik keleta valandų per mėn.
Sodra puikiai mato, kiek jis gauna DU. Jei tai yra mažiau už MMA, akivaizdu, kad dirba mažiau valandų.
Man tai keista, tiesą sakant, kad šioje vietoje jie neturi saugiklio.
nalaila rašė:
To žmogelio atlyginimas yra 40 Lt. Tai už nedarbingumą jam mokės daugiau nei jo tas VDU ( pagal mane koks 18 Lt jam gaunasi )?
O sodra gi nemato ar jis dirba visa mėnesi ar tik keleta valandų per mėn.
Man tai keista, tiesą sakant, kad šioje vietoje jie neturi saugiklio.
D
2012-01-09 12:14
driukas
Klausimas?
Darbuotojas priimtas 2011-11-21 į darbą. Iki tol niekur nedirbo, mokyklą baigęs vasarą. Dabar susirgo. Kiek suprantu jam neužtenka draudiminio stažo ir ligos pašalpa jam nepriklauso, taip pat kaip ir 2d.iš darbdavio.Kokius dokumentus jis turi pateikti įmonei, kad pateisinti nedarbingumą: ar kažkokią pažymą iš gydytojo, ar gydytojas duoda nedarbingumo lapelį(juk gydytojas nežino ar bus apmokamas). Ar darbdaviui reikia pateikti Sodrai kažkokį pranešimą?
Darbuotojas priimtas 2011-11-21 į darbą. Iki tol niekur nedirbo, mokyklą baigęs vasarą. Dabar susirgo. Kiek suprantu jam neužtenka draudiminio stažo ir ligos pašalpa jam nepriklauso, taip pat kaip ir 2d.iš darbdavio.Kokius dokumentus jis turi pateikti įmonei, kad pateisinti nedarbingumą: ar kažkokią pažymą iš gydytojo, ar gydytojas duoda nedarbingumo lapelį(juk gydytojas nežino ar bus apmokamas). Ar darbdaviui reikia pateikti Sodrai kažkokį pranešimą?
Tininga
50021
2012-01-09 12:18
Tininga
driukas rašė:
Klausimas?
Darbuotojas priimtas 2011-11-21 į darbą. Iki tol niekur nedirbo, mokyklą baigęs vasarą. Dabar susirgo. Kiek suprantu jam neužtenka draudiminio stažo ir ligos pašalpa jam nepriklauso, taip pat kaip ir 2d.iš darbdavio.Kokius dokumentus jis turi pateikti įmonei, kad pateisinti nedarbingumą: ar kažkokią pažymą iš gydytojo, ar gydytojas duoda nedarbingumo lapelį(juk gydytojas nežino ar bus apmokamas). Ar darbdaviui reikia pateikti Sodrai kažkokį pranešimą?
Gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą, o ar pašalpa bus mokama, ar ne - jam nėra svarbu.
O pašalpa gali priklausyti, jeigu:
Ligos pašalpą turi teisę gauti ir apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki laikinojo nedarbingumo pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą nustatyta tvarka ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis, neviršija 3 mėnesių.
driukas rašė:
Klausimas?
Darbuotojas priimtas 2011-11-21 į darbą. Iki tol niekur nedirbo, mokyklą baigęs vasarą. Dabar susirgo. Kiek suprantu jam neužtenka draudiminio stažo ir ligos pašalpa jam nepriklauso, taip pat kaip ir 2d.iš darbdavio.Kokius dokumentus jis turi pateikti įmonei, kad pateisinti nedarbingumą: ar kažkokią pažymą iš gydytojo, ar gydytojas duoda nedarbingumo lapelį(juk gydytojas nežino ar bus apmokamas). Ar darbdaviui reikia pateikti Sodrai kažkokį pranešimą?
Gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą, o ar pašalpa bus mokama, ar ne - jam nėra svarbu.
O pašalpa gali priklausyti, jeigu:
Ligos pašalpą turi teisę gauti ir apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki laikinojo nedarbingumo pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą nustatyta tvarka ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis, neviršija 3 mėnesių.
D
2012-01-09 12:31
driukas
Supratau, kad gausim nedarbingumo lapelį. Ar įmonei reikės siusti pranešimą Sodrai, jei pašalpa nepriklauso? O kaip sužinoti ar gal vis dėlto jam priklausys pašalpa, ar pats darbuotojas turi eiti į sodrą ir aiškintis, 
"žalias" visai vaikinukas
"žalias" visai vaikinukas
D
2012-01-09 12:34
driukas
Juk įmonės buhalteris irgi nežino ką jis darė iki įsidarbindamas pas mus, ir kuo remiantis įmonė turi nuspresti mokėti jam už 2 dienas ar ne?
Tininga
50021
2012-01-09 12:36
Tininga
driukas rašė:
Supratau, kad gausim nedarbingumo lapelį. Ar įmonei reikės siusti pranešimą Sodrai, jei pašalpa nepriklauso? O kaip sužinoti ar gal vis dėlto jam priklausys pašalpa, ar pats darbuotojas turi eiti į sodrą ir aiškintis, "žalias" visai vaikinukas
Įmonė vis tiek turės užpildyti NP-SD. O dėl stažo reikėtų Sodroje pasitikslinti. Reikės Sodrai pristatyti mokslų baigimo dokumentą.
driukas rašė:
Supratau, kad gausim nedarbingumo lapelį. Ar įmonei reikės siusti pranešimą Sodrai, jei pašalpa nepriklauso? O kaip sužinoti ar gal vis dėlto jam priklausys pašalpa, ar pats darbuotojas turi eiti į sodrą ir aiškintis,
"žalias" visai vaikinukas
Tininga
50021
2012-01-09 12:37
Tininga
driukas rašė:
Juk įmonės buhalteris irgi nežino ką jis darė iki įsidarbindamas pas mus, ir kuo remiantis įmonė turi nuspresti mokėti jam už 2 dienas ar ne?
Sodra savo sistemoje pažymi, ar reikia darbdaviui mokėti ar ne.
driukas rašė:
Juk įmonės buhalteris irgi nežino ką jis darė iki įsidarbindamas pas mus, ir kuo remiantis įmonė turi nuspresti mokėti jam už 2 dienas ar ne?
D
A
2012-01-09 12:47
Alina55
driukas rašė:
NP-SD pateikti turesiu tada, kai baigsis nedarbingumas. Ačiū Tininga
Nebūtinai, galite pateikti, kai baigiasi vienas nedarbingumo laikotarpis, jeigu nedarbingumas tęsiasi, t. y. galima teikti už kiekvieną laikotarpį.
driukas rašė:
NP-SD pateikti turesiu tada, kai baigsis nedarbingumas. Ačiū Tininga
Nebūtinai, galite pateikti, kai baigiasi vienas nedarbingumo laikotarpis, jeigu nedarbingumas tęsiasi, t. y. galima teikti už kiekvieną laikotarpį.
N
2012-01-09 13:15
nalaila
Tininga rašė:
Sodra puikiai mato, kiek jis gauna DU. Jei tai yra mažiau už MMA, akivaizdu, kad dirba mažiau valandų.
Man tai keista, tiesą sakant, kad šioje vietoje jie neturi saugiklio.
[/quote]
Tai va man ir keista ir nelabai teisnga atrodo. Jei dirbi pilną mėn. ir susergi gauni mažiau pajamų. Jei dirbi ne pilną ir sergi per išeigines gauni daugiau pajamų.
Jei aš gerai suprantu sodra jam skaičiuos 120 (3 mėn. po 40 Lt)/64 d.d ir * 10 d.d. (tiek sirgo d.d. )=18,75 Lt
Tininga rašė:
Man tai keista, tiesą sakant, kad šioje vietoje jie neturi saugiklio.
[/quote]
Tai va man ir keista ir nelabai teisnga atrodo. Jei dirbi pilną mėn. ir susergi gauni mažiau pajamų. Jei dirbi ne pilną ir sergi per išeigines gauni daugiau pajamų.
Jei aš gerai suprantu sodra jam skaičiuos 120 (3 mėn. po 40 Lt)/64 d.d ir * 10 d.d. (tiek sirgo d.d. )=18,75 Lt
A
2012-01-09 13:19
Alina55
nalaila rašė: Jei aš gerai suprantu sodra jam skaičiuos 120 (3 mėn. po 40 Lt)/64 d.d ir * 10 d.d. (tiek sirgo d.d. )=18,75 Lt
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.
tax.lt/puslapiai/30-bazine-pensija-ir...
nalaila rašė: Jei aš gerai suprantu sodra jam skaičiuos 120 (3 mėn. po 40 Lt)/64 d.d ir * 10 d.d. (tiek sirgo d.d. )=18,75 Lt
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną.
tax.lt/puslapiai/30-bazine-pensija-ir...
Tininga
50021
2012-01-09 13:25
Tininga
nalaila rašė:
Tai va man ir keista ir nelabai teisnga atrodo. Jei dirbi pilną mėn. ir susergi gauni mažiau pajamų. Jei dirbi ne pilną ir sergi per išeigines gauni daugiau pajamų.
Jei aš gerai suprantu sodra jam skaičiuos 120 (3 mėn. po 40 Lt)/64 d.d ir * 10 d.d. (tiek sirgo d.d. )=18,75 Lt
Jo mėnesio pašalpa turėtų būti (jei susirgo gruodį) 1170/4=292,50 arba 1488/4=372 Lt, jei susirgo sausį.
nalaila rašė:
Tai va man ir keista ir nelabai teisnga atrodo. Jei dirbi pilną mėn. ir susergi gauni mažiau pajamų. Jei dirbi ne pilną ir sergi per išeigines gauni daugiau pajamų.
Jei aš gerai suprantu sodra jam skaičiuos 120 (3 mėn. po 40 Lt)/64 d.d ir * 10 d.d. (tiek sirgo d.d. )=18,75 Lt
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui