Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
A
2012-02-27 09:42
Alina55
Ingusia22 rašė:
Sakykit kada reikia užpildyti NP-SD formą? kai baigsis nedarbingumas? Ir aukčiau perskaičiau, kad apmokestinamas tik GPM? tai sodrai mokesčių nuo tos sumos nebus?
Galima teikti SODRAI, nelaukiant viso nedarbingumo laikotarpio pabaigos, t. y. galima teikti už kiekvieną laikotarpį.
Tik GPM.
Ingusia22 rašė:
Sakykit kada reikia užpildyti NP-SD formą? kai baigsis nedarbingumas? Ir aukčiau perskaičiau, kad apmokestinamas tik GPM? tai sodrai mokesčių nuo tos sumos nebus?
Galima teikti SODRAI, nelaukiant viso nedarbingumo laikotarpio pabaigos, t. y. galima teikti už kiekvieną laikotarpį.
Tik GPM.
Tininga
50021
2012-02-27 09:52
Tininga
Ingusia22 rašė:
O koks turi būti stažas kad gauti pašalpą?
3 mėnesiai prieš ligos pradžią per 12 mėnesių, arba 6 mėn. per 24 mėn.
Ingusia22 rašė:
O koks turi būti stažas kad gauti pašalpą?
Ingusia22
2372
2012-02-27 10:06
Ingusia22
O jei darbuotojas dirba 2 firmose, tai abiejuose ir skaičiuos jam pašalpą?
KJurate
6546
2012-02-27 10:07
KJurate
Ingusia22 rašė:
O jei darbuotojas dirba 2 firmose, tai abiejuose ir skaičiuos jam pašalpą?
taip, visose kiek dirba
Ingusia22 rašė:
O jei darbuotojas dirba 2 firmose, tai abiejuose ir skaičiuos jam pašalpą?
taip, visose kiek dirba
Kristiana__
8746
2012-02-27 10:07
Kristiana__
Taip.
Ingusia22 rašė:
O jei darbuotojas dirba 2 firmose, tai abiejuose ir skaičiuos jam pašalpą?
Ingusia22 rašė:
O jei darbuotojas dirba 2 firmose, tai abiejuose ir skaičiuos jam pašalpą?
V
R
2012-03-12 11:22
rimantas88
Na jau narys tegul pasiklausia, kas parašyta įstatuose tos profsąjungos. Nes ten gali būti parašyta, kad ir nuo mirties pašalpos reikia mokėti nario mokestį. Ten turi būti ir procentai, arba sumos nurodytos.
O aš tai neatskaitinėčiau išvis tokio mokesčio. Jeigu jam reikia tegul pats susimoka.
O aš tai neatskaitinėčiau išvis tokio mokesčio. Jeigu jam reikia tegul pats susimoka.
R
2012-03-12 11:33
RimaVa
Labas,
Jei nedarbingumo laikotarpis: 2012-03-01 iki 2012-03-08
Nedarbingumo pažymėjimas išduotas: 2012-03-02 iki 2012-03-08.
Už kurias 2 dienas moka darbdavys: kovo 1-2 ar kovo 2-3?
Galvoju, kad kovo 2-3, bet reikia patvirtinimo
.
Jei nedarbingumo laikotarpis: 2012-03-01 iki 2012-03-08
Nedarbingumo pažymėjimas išduotas: 2012-03-02 iki 2012-03-08.
Už kurias 2 dienas moka darbdavys: kovo 1-2 ar kovo 2-3?
Galvoju, kad kovo 2-3, bet reikia patvirtinimo
.
M
2012-03-12 11:45
Misumi
RimaVa rašė:
Labas,
Jei nedarbingumo laikotarpis: 2012-03-01 iki 2012-03-08
Nedarbingumo pažymėjimas išduotas: 2012-03-02 iki 2012-03-08.
Už kurias 2 dienas moka darbdavys: kovo 1-2 ar kovo 2-3?
Galvoju, kad kovo 2-3, bet reikia patvirtinimo .
Nedarbingumas tik tomis dienomis, kada išduotas pažymėjimas. Kovo 1d turėjo būti darbo diena.
Darbdavys moka už 02 (nes 03 šeštadienis), nebent 03 dirbama pagal grafiką...
RimaVa rašė:
Labas,
Jei nedarbingumo laikotarpis: 2012-03-01 iki 2012-03-08
Nedarbingumo pažymėjimas išduotas: 2012-03-02 iki 2012-03-08.
Už kurias 2 dienas moka darbdavys: kovo 1-2 ar kovo 2-3?
Galvoju, kad kovo 2-3, bet reikia patvirtinimo
.
Nedarbingumas tik tomis dienomis, kada išduotas pažymėjimas. Kovo 1d turėjo būti darbo diena.
Darbdavys moka už 02 (nes 03 šeštadienis), nebent 03 dirbama pagal grafiką...
judaskinas
1181
2012-03-20 10:16
judaskinas
Sveiki,
pirma karta reikia paskaiciuoti pasalpa uz 2 dienas. Tai reik konsultacijos :)
VDU skaiciuosiu nuo gruodzio, sausio ir vasario, nes nuo siandien jis ligoninej. Gruodi gavo premija uz gerus metinius rezultatus, tai ja dalinsiu is 4 ir is 63. O sausi ir vasari gavo priedus uz menesio rezultatus, tai ju nedalinu, o imu pilnas sumas. Taip?
Nuo gautos sumos isskaiciuoju tik GPM, Sodros neskaiciuoju. Sodrai pateikiu NP-SD, uzdaro dali biuletenio. Ar galiu ismoketi pasalpa kartu su kovo menesio atlyginimu?
pirma karta reikia paskaiciuoti pasalpa uz 2 dienas. Tai reik konsultacijos :)
VDU skaiciuosiu nuo gruodzio, sausio ir vasario, nes nuo siandien jis ligoninej. Gruodi gavo premija uz gerus metinius rezultatus, tai ja dalinsiu is 4 ir is 63. O sausi ir vasari gavo priedus uz menesio rezultatus, tai ju nedalinu, o imu pilnas sumas. Taip?
Nuo gautos sumos isskaiciuoju tik GPM, Sodros neskaiciuoju. Sodrai pateikiu NP-SD, uzdaro dali biuletenio. Ar galiu ismoketi pasalpa kartu su kovo menesio atlyginimu?
R
2012-03-20 10:26
rimantas88
Šiaip viskas lyg ir tvarkoje, tik nesupratau kodėl 12 mėn ir iš 4 dalinsi ir iš 63. Gal iš 12.
A
2012-03-20 10:31
Alina55
rimantas88 rašė: Šiaip viskas lyg ir tvarkoje, tik nesupratau kodėl 12 mėn ir iš 4 dalinsi ir iš 63. Gal iš 12.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.6 punktas.
rimantas88 rašė: Šiaip viskas lyg ir tvarkoje, tik nesupratau kodėl 12 mėn ir iš 4 dalinsi ir iš 63. Gal iš 12.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.6 punktas.
A
2012-03-20 10:34
Alina55
judaskinas rašė: Nuo gautos sumos isskaiciuoju tik GPM, Sodros neskaiciuoju. Sodrai pateikiu NP-SD, uzdaro dali biuletenio. Ar galiu ismoketi pasalpa kartu su kovo menesio atlyginimu?
Lyg ir viskas teisingai.
Nuo gautos sumos - tik GPM, SODRAI neskaičiuojate. Jau galite pateikti NP-SD. Išmokėti galite ir su 03 mėn. DU.
judaskinas rašė: Nuo gautos sumos isskaiciuoju tik GPM, Sodros neskaiciuoju. Sodrai pateikiu NP-SD, uzdaro dali biuletenio. Ar galiu ismoketi pasalpa kartu su kovo menesio atlyginimu?
Lyg ir viskas teisingai.
Nuo gautos sumos - tik GPM, SODRAI neskaičiuojate. Jau galite pateikti NP-SD. Išmokėti galite ir su 03 mėn. DU.
judaskinas
1181
R
2012-03-20 10:39
rimantas88
Imi du+mėn premijos už (12+01+02)/63 gauni a vidurkį.
Imi 12 mėn metinę premiją /4/63 gauni b vidurkį
tada VDU bus a+b.
Imi 12 mėn metinę premiją /4/63 gauni b vidurkį
tada VDU bus a+b.
L
2012-03-22 14:29
Lea_deleted
bet čia jeigu premija nurodyta kaip metinė. O jeigu tiesiog už gerus dabo rezultatus pvz gruodyje nenurodant už kokį periodą, tai kaip Rimantas nurodė a variante?
A
2012-03-22 15:10
Alina55
Lea rašė: bet čia jeigu premija nurodyta kaip metinė. O jeigu tiesiog už gerus dabo rezultatus pvz gruodyje nenurodant už kokį periodą, tai kaip Rimantas nurodė a variante?
Kad nekiltų abejonių, premijų skyrimo įsakyme aiškiai turėtų būti suformuluota, kokia tai premija: vienkartinė premija, premija už kovo mėn. darbo rezultatus...
Dar geriau, nusistatyti įmonės norminiuose aktuose tokių vienkartinių premijų įskaičiavimo tvarką.
Vienkartinė premija, kuri nesiejama su jokiu laikotarpiu ir, nesant įmonėje nustatytos tvarkos, įtraukiama kaip metinė premija - 1/4. Ir tokių premijų suma dalijama ne iš faktiškai dirbto skaičiuotino laikotarpio d. d. skaičiaus, o pagal darbuotojo darbo grafiką.
Lea rašė: bet čia jeigu premija nurodyta kaip metinė. O jeigu tiesiog už gerus dabo rezultatus pvz gruodyje nenurodant už kokį periodą, tai kaip Rimantas nurodė a variante?
Kad nekiltų abejonių, premijų skyrimo įsakyme aiškiai turėtų būti suformuluota, kokia tai premija: vienkartinė premija, premija už kovo mėn. darbo rezultatus...
Dar geriau, nusistatyti įmonės norminiuose aktuose tokių vienkartinių premijų įskaičiavimo tvarką.
Vienkartinė premija, kuri nesiejama su jokiu laikotarpiu ir, nesant įmonėje nustatytos tvarkos, įtraukiama kaip metinė premija - 1/4. Ir tokių premijų suma dalijama ne iš faktiškai dirbto skaičiuotino laikotarpio d. d. skaičiaus, o pagal darbuotojo darbo grafiką.
L
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui