Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
Tininga
50021
2011-12-05 17:15
Tininga
inga0204 rašė:
Padėkite susigaudyti, ar skaičiuojant VDU ligos pašalpai iš darbdavio lėšų už 2 dienas, priskaičiuojama ketvirtinė premija? Ir ar reikia pridėti dienas, kai darbuotojas buvo mokymosi atostogose, buvo pravaikštos ar buvo nušalintas nuo darbo?
VDU skaičiuojamas pagal tas pačias taisykles. Imamas tiks dirbtas laikas bei uždirbtas DU. Ketvirtinė premija - taip pat. (Vadovaujatės VDU aprašo 6.6 punktu).
inga0204 rašė:
Padėkite susigaudyti, ar skaičiuojant VDU ligos pašalpai iš darbdavio lėšų už 2 dienas, priskaičiuojama ketvirtinė premija? Ir ar reikia pridėti dienas, kai darbuotojas buvo mokymosi atostogose, buvo pravaikštos ar buvo nušalintas nuo darbo?
VDU skaičiuojamas pagal tas pačias taisykles. Imamas tiks dirbtas laikas bei uždirbtas DU. Ketvirtinė premija - taip pat. (Vadovaujatės VDU aprašo 6.6 punktu).
V
2011-12-13 10:15
vaivux
Laba diena.
Darbuotojui už 2 ligos dienas paskaičiavau sumą ir pateikia formoje NP-SD.
Daug vėliau gavau pranešimą iš Sodros:
Informuojame, kad Jonui jonaičiui 2011-01-03 pateiktame pranešime Nr.11 ligos pašalpai skirti (forma NP-SD) nurodyta 100,00 Lt ligos pašalpa už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas 2011-01-03, 2011-01-04 nebus įtraukta į jo draudžiamąsias pajamas, kadangi apdraustasis pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai neturėjo stažo....
Aišku neapsižiūrėjau ir be reikialo priskaičiavau bei išmokėjau.
Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
Darbuotojui už 2 ligos dienas paskaičiavau sumą ir pateikia formoje NP-SD.
Daug vėliau gavau pranešimą iš Sodros:
Informuojame, kad Jonui jonaičiui 2011-01-03 pateiktame pranešime Nr.11 ligos pašalpai skirti (forma NP-SD) nurodyta 100,00 Lt ligos pašalpa už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas 2011-01-03, 2011-01-04 nebus įtraukta į jo draudžiamąsias pajamas, kadangi apdraustasis pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai neturėjo stažo....
Aišku neapsižiūrėjau ir be reikialo priskaičiavau bei išmokėjau.
Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
M
2011-12-16 09:09
magistras1
Sveiki,
Darbuotojas įdarbintas lapkričio mėn., gruodžio mėn. susirgo, tai skaičiuojant VDU, imamas tik lapkričio mėn. DU?
Darbuotojas įdarbintas lapkričio mėn., gruodžio mėn. susirgo, tai skaičiuojant VDU, imamas tik lapkričio mėn. DU?
Tininga
50021
2011-12-16 09:11
Tininga
magistras1 rašė:
Sveiki,
Darbuotojas įdarbintas lapkričio mėn., gruodžio mėn. susirgo, tai skaičiuojant VDU, imamas tik lapkričio mėn. DU?
Ir lapkričio, ir gruodžio, t.y. visas dirbtas laikotarpis.
Stažą tikiuosi turi tas darbuotojas :)
magistras1 rašė:
Sveiki,
Darbuotojas įdarbintas lapkričio mėn., gruodžio mėn. susirgo, tai skaičiuojant VDU, imamas tik lapkričio mėn. DU?
Stažą tikiuosi turi tas darbuotojas :)
M
2011-12-16 09:13
magistras1
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki,
Darbuotojas įdarbintas lapkričio mėn., gruodžio mėn. susirgo, tai skaičiuojant VDU, imamas tik lapkričio mėn. DU?
Ir lapkričio, ir gruodžio, t.y. visas dirbtas laikotarpis.
Stažą tikiuosi turi tas darbuotojas :)
Stažą turi. Tai jei susirgo gruodžio 5 d., tai iki tos dienos pasiskaičiuoju kiek jam priklauso DU. Niu supratau. Dėkoju už ats
Tininga rašė:
magistras1 rašė:
Sveiki,
Darbuotojas įdarbintas lapkričio mėn., gruodžio mėn. susirgo, tai skaičiuojant VDU, imamas tik lapkričio mėn. DU?
Stažą tikiuosi turi tas darbuotojas :)
Stažą turi. Tai jei susirgo gruodžio 5 d., tai iki tos dienos pasiskaičiuoju kiek jam priklauso DU. Niu supratau. Dėkoju už ats
V
2011-12-16 09:26
vaivux
Laba diena.
Darbuotojui už 2 ligos dienas paskaičiavau sumą ir pateikia formoje NP-SD.
Daug vėliau gavau pranešimą iš Sodros:
Informuojame, kad Jonui jonaičiui 2011-01-03 pateiktame pranešime Nr.11 ligos pašalpai skirti (forma NP-SD) nurodyta 100,00 Lt ligos pašalpa už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas 2011-01-03, 2011-01-04 nebus įtraukta į jo draudžiamąsias pajamas, kadangi apdraustasis pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai neturėjo stažo....
Aišku neapsižiūrėjau ir be reikialo priskaičiavau bei išmokėjau.
Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
Darbuotojui už 2 ligos dienas paskaičiavau sumą ir pateikia formoje NP-SD.
Daug vėliau gavau pranešimą iš Sodros:
Informuojame, kad Jonui jonaičiui 2011-01-03 pateiktame pranešime Nr.11 ligos pašalpai skirti (forma NP-SD) nurodyta 100,00 Lt ligos pašalpa už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas 2011-01-03, 2011-01-04 nebus įtraukta į jo draudžiamąsias pajamas, kadangi apdraustasis pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai neturėjo stažo....
Aišku neapsižiūrėjau ir be reikialo priskaičiavau bei išmokėjau.
Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
Tininga
50021
2011-12-16 09:39
Tininga
vaivux rašė:
Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
Mano nuomone - neleidžiami.
vaivux rašė:
Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
L
2011-12-16 19:03
Loreta13
Tininga rašė:
vaivux rašė: Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?Mano nuomone - neleidžiami.Manau, leidžiami :)))
rašė: Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalies nuostatas vieneto leidžiamiems atskaitymams priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas. Todėl darbuotojui išmokėta suma, apskaičiuojant pelno mokestį, yra priskiriama įmonės leidžiamiems atskaitymams. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tininga rašė:
vaivux rašė: Klausimas - ar tai bus leidžiami atskaitymai?
rašė: Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalies nuostatas vieneto leidžiamiems atskaitymams priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas. Todėl darbuotojui išmokėta suma, apskaičiuojant pelno mokestį, yra priskiriama įmonės leidžiamiems atskaitymams.
ErnestaL
612
2011-12-19 09:26
ErnestaL
Labas rytas,
Kaip yra skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, kai darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas?
Kaip yra skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, kai darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas?
Tininga
50021
2011-12-19 09:27
Tininga
ErnestaL rašė:
Labas rytas,
Kaip yra skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, kai darbotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas?
Mokama pagal jo grafiką.
ErnestaL rašė:
Labas rytas,
Kaip yra skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, kai darbotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas?
A
2011-12-19 09:28
Alina55
ErnestaL rašė:
Labas rytas,
Kaip yra skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, kai darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas?
Pagal grafiką už 2 k. d., naudinga informacija:
www.vdi.lt/index.php?-1547610394
ErnestaL rašė:
Labas rytas,
Kaip yra skaičiuojama ligos pašalpa už pirmas dvi dienas, kai darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas?
Pagal grafiką už 2 k. d., naudinga informacija:
www.vdi.lt/index.php?-1547610394
amadina22
19757
2011-12-19 09:44
amadina22
Tininga rašė:
Kurią informaciją turėjai mintyse?
Vistiek kur nors yra ten naudingos informacijos, čia be ginčų.
Tininga rašė:
Kurią informaciją turėjai mintyse?
Vistiek kur nors yra ten naudingos informacijos, čia be ginčų.
G
2012-01-04 12:44
giedredita
Sveiki,
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas nedirba nuo 2010 spalio men. (del ligos), gavo invaliduma, ir dabar pristato nedarbingumo pazymejima, tai skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 d. VDU skaiciuojamas is paskutiniu 3 dirbtu men., t.y. 2010.08,09,10? Aciu.
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas nedirba nuo 2010 spalio men. (del ligos), gavo invaliduma, ir dabar pristato nedarbingumo pazymejima, tai skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 d. VDU skaiciuojamas is paskutiniu 3 dirbtu men., t.y. 2010.08,09,10? Aciu.
A
2012-01-04 12:52
Alina55
giedredita rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas nedirba nuo 2010 spalio men. (del ligos), gavo invaliduma, ir dabar pristato nedarbingumo pazymejima, tai skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 d. VDU skaiciuojamas is paskutiniu 3 dirbtu men., t.y. 2010.08,09,10? Aciu.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
giedredita rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas nedirba nuo 2010 spalio men. (del ligos), gavo invaliduma, ir dabar pristato nedarbingumo pazymejima, tai skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 d. VDU skaiciuojamas is paskutiniu 3 dirbtu men., t.y. 2010.08,09,10? Aciu.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
P
2012-01-07 20:53
perspektyva
Sveiki, susidūriau su darbo užmokesčio apskaičiavimo neaiškumais, nes dar naujokė esu apskaitoje. Situacija: darbuotojas sirgo nuo 12.01 iki 12.14, pagal grafiką priklausė dirbti 1-2d. Gruodžio mėn. išdirbo 12 d.d., o viso darbo dienų skaičius gruodį - 22 d.d. Dirbo lapkričio ir spalio mėn. po 22 d.d., rugsėjo mėn. 20 d.d. Pareiginis atlyginimas - 1500 Lt.
Ir dar kaip tas ligos pašalpos dydis atsispindi DU žiniaraštyje
Ir dar kaip tas ligos pašalpos dydis atsispindi DU žiniaraštyje
vvirginija1
8517
2012-01-07 21:10
vvirginija1
2012-01-07 21-13
perspektyva rašė:
Sveiki, susidūriau su darbo užmokesčio apskaičiavimo neaiškumais, nes dar naujokė esu apskaitoje. Situacija: darbuotojas sirgo nuo 12.01 iki 12.14, pagal grafiką priklausė dirbti 1-2d. Gruodžio mėn. išdirbo 12 d.d., o viso darbo dienų skaičius gruodį - 22 d.d. Dirbo lapkričio ir spalio mėn. po 22 d.d., rugsėjo mėn. 20 d.d. Pareiginis atlyginimas - 1500 Lt.
Ir dar kaip tas ligos pašalpos dydis atsispindi DU žiniaraštyje
Ar norite už darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas apskaičiuoti ar atlyginimą už likusias dienas paskaičiuoti? nesupratau ką klausiate.
Ir kiek dienų per savaitę dirba nes neatitinka nustatytas darbo dienų skaičius pagal jūsų nurodytą
perspektyva rašė:
Sveiki, susidūriau su darbo užmokesčio apskaičiavimo neaiškumais, nes dar naujokė esu apskaitoje. Situacija: darbuotojas sirgo nuo 12.01 iki 12.14, pagal grafiką priklausė dirbti 1-2d. Gruodžio mėn. išdirbo 12 d.d., o viso darbo dienų skaičius gruodį - 22 d.d. Dirbo lapkričio ir spalio mėn. po 22 d.d., rugsėjo mėn. 20 d.d. Pareiginis atlyginimas - 1500 Lt.
Ir dar kaip tas ligos pašalpos dydis atsispindi DU žiniaraštyje
Ir kiek dienų per savaitę dirba nes neatitinka nustatytas darbo dienų skaičius pagal jūsų nurodytą
P
2012-01-07 21:30
perspektyva
rašė: Ar norite už darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas apskaičiuoti ar atlyginimą už likusias dienas paskaičiuoti? nesupratau ką klausiate.
Ir kiek dienų per savaitę dirba nes neatitinka nustatytas darbo dienų skaičius pagal jūsų nurodytą
Taip, reikia apskaičiuoti ir DU, ir ligos pašalpą (už visas dienas). Ligos pašalpos dar neteko niekada skaičiuoti ir net neįsivaizduoju, kur ją pavaizduoti apskaitoje ir kaip sutvarkyti ligos atveju DU žiniaraštį.
O dėl tų darbo dienų tai kažkoks netikslumas tikrai įsivėlė
rašė: Ar norite už darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas apskaičiuoti ar atlyginimą už likusias dienas paskaičiuoti? nesupratau ką klausiate.
Ir kiek dienų per savaitę dirba nes neatitinka nustatytas darbo dienų skaičius pagal jūsų nurodytą
Taip, reikia apskaičiuoti ir DU, ir ligos pašalpą (už visas dienas). Ligos pašalpos dar neteko niekada skaičiuoti ir net neįsivaizduoju, kur ją pavaizduoti apskaitoje ir kaip sutvarkyti ligos atveju DU žiniaraštį.
O dėl tų darbo dienų tai kažkoks netikslumas tikrai įsivėlė
vvirginija1
8517
2012-01-07 21:41
vvirginija1
2012-01-07 22-00
Jei darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę tai:
9 mėn 22 d.d. 1500 atlyg.
10 mėn 20 d.d. 1500 atlyg.
11 mėn 22 d.d. 1500 atlyg.
Viso 64 d.d. 4500 =70.31 lt už 1 darbo dieną.
Už 2 pirmas ligos dienas apskaičiuojat taip:
70,31 x 2 = 140,62 lt
Čia priklauso kaip jūsų įmonė yra nusistačiusi ar mokėti 100% ar mažiau (galima nuo 80 iki 100%), jei sakykim 80% tai 140,62 lt dauginam iš 80%, gaunam 112,50 lt. Tai ir yra ta suma kurią priskaičiuojat už 2 pirmas ligos dienas ir darbo užmokesčio žiniaraštyje rašot į skiltį "nedarbingumas už 2 darbo dienas.
Bet už 2 ligos dienas skaičiuojame tik tada jei darbuotojas turi būtinąjį stažą ligos pašalpai gauti!!!
www.sodra.lt/index.php?cid=324
9 mėn 22 d.d. 1500 atlyg.
10 mėn 20 d.d. 1500 atlyg.
11 mėn 22 d.d. 1500 atlyg.
Viso 64 d.d. 4500 =70.31 lt už 1 darbo dieną.
Už 2 pirmas ligos dienas apskaičiuojat taip:
70,31 x 2 = 140,62 lt
Čia priklauso kaip jūsų įmonė yra nusistačiusi ar mokėti 100% ar mažiau (galima nuo 80 iki 100%), jei sakykim 80% tai 140,62 lt dauginam iš 80%, gaunam 112,50 lt. Tai ir yra ta suma kurią priskaičiuojat už 2 pirmas ligos dienas ir darbo užmokesčio žiniaraštyje rašot į skiltį "nedarbingumas už 2 darbo dienas.
Bet už 2 ligos dienas skaičiuojame tik tada jei darbuotojas turi būtinąjį stažą ligos pašalpai gauti!!!
www.sodra.lt/index.php?cid=324
vvirginija1
8517
2012-01-07 21:50
vvirginija1
2012-01-07 22-03
Toliau atlyginimas už gruodžio mėnesį:
1500 : 21 d.(tiek dienų Vyriausybės nustatyta dirbti gruodžio mėnesį)=71.43 lt.
Jei 14 dieną dar sirgo tai išeitų kad gruodžio mėnesį turėjo dirbti 11 dienų, tai 71,43 x 11 =785,73 lt.
Šią sumą darbo užmokesčio žiniaraštyje rašote į skiltį kur pareiginis atlyginimas.
Tik turėkite omenyje kad išskaičiuojant mokesčius 30,98% darbdavio, 6% ir 3% iš darbuotojo, skaičiuoti reikia be tų 2 pirmųjų ligos dienų
1500 : 21 d.(tiek dienų Vyriausybės nustatyta dirbti gruodžio mėnesį)=71.43 lt.
Jei 14 dieną dar sirgo tai išeitų kad gruodžio mėnesį turėjo dirbti 11 dienų, tai 71,43 x 11 =785,73 lt.
Šią sumą darbo užmokesčio žiniaraštyje rašote į skiltį kur pareiginis atlyginimas.
Tik turėkite omenyje kad išskaičiuojant mokesčius 30,98% darbdavio, 6% ir 3% iš darbuotojo, skaičiuoti reikia be tų 2 pirmųjų ligos dienų
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui