Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

A
Alina55 11024
2012-07-31 14:03 Alina55

olgita rašė: Ačiū labai už pagalbą, o tokiu atveju (jei ND), ar į SODRĄ reikėtų pranešti???

ND laikotarpį SODRAI reikia pranešti.
Tininga Tininga 50023
2012-07-31 14:03 Tininga

olgita rašė:
Ačiū labai už pagalbą, o tokiu atveju (jei ND), ar į SODRĄ reikėtų pranešti???
Jei DU nemokamas nors už vieną dieną, reikia pranešti 12-SD.
V
veju_ne 350
2012-08-03 12:30 veju_ne
Iš kokių mėnesių skaičiuoti ligos pašalpą jei darbuotojas susirgo paskutinę mėnesio diena liepos 31. Ir ar galima iškart paskaičiuot už dvi dienas t.y. už liepos 31 ir rugpjūčio 1 d. Ar dabar tik už liepą, o prie rugpjūčio mėnesio algos skaičiuot ligos pašalpą už rugpjūčio 1 d.?
Tininga Tininga 50023
2012-08-03 12:35 Tininga

veju_ne rašė:
Iš kokių mėnesių skaičiuoti ligos pašalpą jei darbuotojas susirgo paskutinę mėnesio diena liepos 31. Ir ar galima iškart paskaičiuot už dvi dienas t.y. už liepos 31 ir rugpjūčio 1 d. Ar dabar tik už liepą, o prie rugpjūčio mėnesio algos skaičiuot ligos pašalpą už rugpjūčio 1 d.?
Skaičiuojate iš 04,05,06. Mokate už abi dienas.
Tess Tess 20236
2012-08-13 12:19 Tess
Darbuotojas įdarbintas 2012-02-01. Susirgo 2012-03-06.
Tai reikia skaičiuoti VDU iš 2012-02 ir kovo 3 darbo dienų?
Tininga Tininga 50023
2012-08-13 12:30 Tininga

Tess rašė:
Darbuotojas įdarbintas 2012-02-01. Susirgo 2012-03-06.
Tai reikia skaičiuoti VDU iš 2012-02 ir kovo 3 darbo dienų?
Taip, jei yra pakankamas stažas.
wirgina wirgina 5887
2012-08-13 12:42 wirgina

Tininga rašė:

Tess rašė:
Darbuotojas įdarbintas 2012-02-01. Susirgo 2012-03-06.
Tai reikia skaičiuoti VDU iš 2012-02 ir kovo 3 darbo dienų?
Taip, jei yra pakankamas stažas.



... priminkite, kur pašnipinėti apie darbuotojo darbo stažą ... smile
A
Alina55 11024
2012-08-13 12:43 Alina55
Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.
wirgina wirgina 5887
2012-08-13 12:46 wirgina

Alina55 rašė:
Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.


Ačiū... smile

Nuėjau pas notarą asmeniniais klausimais... į pusę savo klausimų gavau atsakymą, kad visko jie negalintys žinoti ... ir nieko ...
V
vytautss 11
2012-08-27 19:41 vytautss
Sveiki, čia paskaitęs visai susipainiojau. Žiūriu, kad dvi pirmas dienas apskaičiuojate pagal paskutinius tris mėn. Šiand kaip tik skambinau SODRAI, tai sakė jog skaičiuoti reikia pagal einamo mėn. būsimą darbo užmokestį pagal sutartį. Tai kaip čia dabar ?
vovere vovere 25997
2012-08-27 19:59 vovere
reikia ne skaičiuoti o lyginti, jei DU yra MMA, kad būtų ne mažiau MMA
edute edute 2671
2012-09-04 14:44 edute 2012-09-04 14-46
Sveiki
Darbuotojas pradėjo dirbti 2012 09 03, o nuo 2012 09 04 jau nedarbingumas.
Tai man skaičiuoti jam už pirmas dvi nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų imant vidurkio skaičiavimui tik vieną dieną-2012 09 03:
pvz.1000 Lt (darbo sutartyje) /20 d (rugsėjo dd) *80 proc*2 dienos
Taip?
Tininga Tininga 50023
2012-09-04 14:52 Tininga

edute rašė:
Sveiki
Darbuotojas pradėjo dirbti 2012 09 03, o nuo 2012 09 04 jau nedarbingumas.
Tai man skaičiuoti jam už pirmas dvi nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų imant vidurkio skaičiavimui tik vieną dieną-2012 09 03:
pvz.1000 Lt (darbo sutartyje) /20 d (rugsėjo dd) *80 proc*2 dienos
Taip?
Jei turi draudiminį stažą, tuomet skaičiavimas toks.
edute edute 2671
2012-09-04 15:10 edute
Ačiū
dontcha dontcha 2731
2012-09-06 12:58 dontcha
Labukas, jei darbuotojui uz dvi dienas priskaiciuota 86lt,o to men alga 400 lt,tai ar reikia atskirai apskaicuoti ir sumoketi tuos 15% GPM? ar tiesiog pritaikau NPD visai tai sumai 486lt ir nieko nemoku GPM? smile
Tininga Tininga 50023
2012-09-06 13:30 Tininga

dontcha rašė:
Labukas, jei darbuotojui uz dvi dienas priskaiciuota 86lt,o to men alga 400 lt,tai ar reikia atskirai apskaicuoti ir sumoketi tuos 15% GPM? ar tiesiog pritaikau NPD visai tai sumai 486lt ir nieko nemoku GPM? smile
Taip, visai sumai taikot NPD.
N
Nerringa 504
2012-09-10 11:05 Nerringa
Laba diena, jei darbuotoja įdarbinta 09 03 ir nuo 09 03 turi nedarbingumą. Reikia skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio? Draudiminį stažą turi. Atlyginimas minimalus. Koks vid. dienos vidurkis - 850/20=42.50 lt.?
A
Alina55 11024
2012-09-10 11:10 Alina55

Nerringa rašė: ... vid. dienos vidurkis - 850/20=42.50 lt.?

Taip, tik padauginkite iš procentų pagal Jūsų įmonėje nustatytą nedarbingumo apmokėjimo tvarką.
N
Nerringa 504
2012-09-10 11:17 Nerringa
sodrai įmokos nemokamos nuo nedarbingumo už 2 dienas?nei 9proc, nei 30,98 proc? O jei darbuotojui per mėnesį buvo tik nedarbingumas , nei kiek nedirbo, pildant SAM formą, nedarbingumo nereikia įrašyti?
amadina22 amadina22 19757
2012-09-10 11:26 amadina22

Nerringa rašė:
sodrai įmokos nemokamos nuo nedarbingumo už 2 dienas?nei 9proc, nei 30,98 proc? O jei darbuotojui per mėnesį buvo tik nedarbingumas , nei kiek nedirbo, pildant SAM formą, nedarbingumo nereikia įrašyti?


Viską rašote teisingai.
SAMe įrašysite nulius prie to darbutotjo pavardės.
O už 2 ligos dienas išmoką parodote NP-SD.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui