Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Gal galit kas patarti

2013m. Lapkricio mens darbuotojas sirgo. Priskai2iavome uz 2 dienas 40 Lt pasalpa. 2014 sausi, skambina SOdra ir sako,. kad jam ligos pasalpa nepriklauso. Darbuotojas del ligos pasalpos kreipesi tik siu metu sausi, ir todel tik dabar isaiskejo, kad jam nepriklauso, o mes jau isitrauke i apskaita. Tai, ka dabar daryti, kaip viska pataisyti? Gal kam buvo panasiai?

Klausimas : darbuotojas antra savaitė neateina į darbą, žymėjome pravaikštas, siuntėme laišką, kad atvyktų iki 02 03 d. 17:00, jei neatvyks, bus atleistas, atsidarau SODRA, matau jam biuliotenis nuo 02 03 d., tai taip išeina, dabar mes dar jam privalėsime skaičiuoti už 2 pirmas ligos dienas ? ? ?

Tai taip jau išeina.

O jei dar sirgs pora mėnesiu, tai jam kapses ir atostoginiai ? ? ?

Deja, taip - jei bus mokama ligos pašalpa už šį laiką. Atrodo, jis jus pergudravo...

Darbuotojas turi nedarbingumą ir yra nušalintas nuo darbo.
Kaip tuomet apskaičiuojamos 2 dienos iš darbdavio lėšų?
Jei nušalintas nuo lapkričio, tai tuomet imti iš 8, 9 ir 10 mėn. vidurkį ir lyginti su vasario mėn. VDU?

Nelabai supratau, koks čia atvejis - nušalintas nuo darbo?..

Darbuotojas yra nušalintas nuo darbo teismo sprendimu.
Vasario mėnesį kelios dienos nedarbingumo dėl ligos ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų?

Tai čia juk nedraudiminis laikotarpis.

Neteko turėti tokio atvejo. DU nemokamas?.. o kaip SODRAI pranešta, jeigu nedraudiminis - nemokame...

DU nemokamas. Sodrai teikiame 12-SD kodu 08 - Nušalinimas nuo darbo (pareigų).
Tai tuomet tiesiog pateikti NP-SD kodu 05 - Kiti atvėjai?
12-SD teikiamas nuo 2013 m. gruodžio mėn. 2013 m. 11 mėn. sirgo.

Jei DU nemokamas, tai tada pranešama 12-SD, bet tik jam pasibaigus. (Pranešimų teikimo taisyklių 37.8 punktas, kodas 08). O tada teikiant NP-SD reiktų nurodyti, kodėl nemokama darbdavio pašalpa, kaip įsivaizduoju...

O aš teikiau kas mėnesį
T.y. blogai?

Turbūt ne

Tai va, teiksite NP-SD ir nurodysite, kodėl nemokama darbdavio pašalpa...

Jeigu darbuotojui per visą jo darbo laikotarpį įmonėje keitėsi darbo laikas, tai ligos pašalpai apskaičiuoti skaičiuojamas koeficientas, taip? Bandžiau skaičiuoti koeficientą, tačiau, tokiu atveju ligos pašalpa gaunasi apie 75 Lt, kai tuo tarpu skaičiuojant paprasčiausią vidurkį iš trijų mėn., pašalpa gautųsi lygiai 100 Lt. Tai kaip iš tikrųjų?

Neskaičiuojamas koeficientas. Mat atostogos suteikiamos už praėjusį laikotarpį, o ligos pašalpa skirta kompensuoti šiuo momentu negautas pajamas.

Nepamirškite trijų mėnesių VDU palyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, o tuomet jau didesnįjį VDU * iš nustatytų procentų ir apmokamų dienų...

O PER KUR SODROJE GALIMA Pasi=i8r4ti ar darbuotojas turi stažo, kad nedarbingumą gauti

EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.