Ligos pašalpa iš darbdavio 2d

Labai ačiū Tess :)

Sveiki,noriu pasitikslinti-kai darbuotojas slaugo vaiką tai nuo pirmos nedarbingumo dienos apmoka SODRA

Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
- nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos – slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio;

www.sodra.lt/index.php?cid=324

Ačiū, Tess. Gero ir gražaus vakaro.

Laba diena, ar yra skirtumas kada paskaičiuoti pašalpą iš darbdavio už 2d.d., jei darbuotojas susirgo rugsėjo 30d. iki spalio .....d. ar paskaičiavimus daryti 9mėn. ar spalio mėn.????

Aš traukiu į to mėn. skaičiavimus už kurio dienas priklauso pašalpa.

Bet čia 1d.d. rugsėjo mėn., kita 1d.d. spalio mėn. (2013m.09.30-10.01d.), dėl to ir abejoju kaip traukti į kurį mėn.?

Už 30 d. - į rugsėjo mėn., už 1 d. - į spalio mėn.

Taip ir reiks traukti. Dėkui

Sveiki, ar gerai suprantu apskaičiuojant ligos pašalpą Į VDU neįeina atostogos. Ir pagal kokį dokumentą įmonė gali taikyti nuo 80 iki 100 procentų apmokėjimą?

Atostoginiai į VDU netraukiami.
Ligos pašalpa mokama pagal šį punktą:
14 straipsnis. Ligos pašalpos dydis

1. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas 2000 Lt, ar reikia pašalpą iš darbdavio už 2 ligos dienas pritraukti iki DS nustatyto atlyginimo ar palikti tokį vidurkį koks gaunasi, nes vistiek jis viršija minimalios algos vidurkį. Kiek skaičiau VDU skaičiavimo aprašą, tai lyg ir reikia lyginti kad nebūtų mažesnis už MMA, bet kaip yra iš tikrųjų?

Pačios pašalpos tai nereikia "pritraukti", tik VDU neturi būti mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. Tai galioja ne tik MMA atveju.

Sveiki, jei darbuotojas dirba nuo 09.13. Ar man VDU skaičiuoti už 09.13 - 11.30 laikotarpį (bet nesusidaro trys mėnesiai), ar už kokį kitą?

Skaičiuokite iš viso dirbto laikotarpio.

Sveiki, kada privalo išmokėti darbdavys ligos pašalpą darbuotojui už 2d.d?

su to mėnesio atlyginimu

Ačiū Elste
Jei darbuotojui nedraudiminis laikotarpis tik 2.2d už kurias apmoka darbdavys, tai jam kaip darbuotojui ar reikia kreiptis į sodrą?

nu šiaip sodra gi neturės už kurias dienas pervesti pinigų, tai to prašymo kaip ir nereikia pildyti.
Ir šiaip gi ilgiau sirgdamas irgi gali nesikreipti į sodrą, jeigu jam nereikia pinigų

Jei stažas sudaro 19 d. per paskutinius 12 mėn., darbdaviui mokėti nereikia?