Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
S
2014-09-25 17:15
ssigulia
Nebesuprantu :D nes prieš tai kur rašė tai jei nuo 09.01 kilo du tai jau mokėjo nuo pakelto ir nesvarbu kiek prieš tai buvo?
G
2014-10-04 13:26
Good
Sveiki, padėkite prašau :) Iki šiol susidurdavau tik su slauga. Dabar yra ligos nedarbingumo pažymėjimas ir darbdaviui reikia skaičiuoti už 2 d. Darbuotojas dirba po 1 val. per dieną, atlygis - minimalus. Nedarbingumo pažymėjimas nuo 09.30. Ar skaičiuojant 2 darbdavio dienas už 09.30 skaičiuoti 6,06 Lt, o už 10.01 - 6,27 Lt? Ar už abi dienas 6,27 Lt? Ačiū :)
Tininga
50021
2014-10-04 13:43
Tininga
Good rašė:
Sveiki, padėkite prašau :) Iki šiol susidurdavau tik su slauga. Dabar yra ligos nedarbingumo pažymėjimas ir darbdaviui reikia skaičiuoti už 2 d. Darbuotojas dirba po 1 val. per dieną, atlygis - minimalus. Nedarbingumo pažymėjimas nuo 09.30. Ar skaičiuojant 2 darbdavio dienas už 09.30 skaičiuoti 6,06 Lt, o už 10.01 - 6,27 Lt? Ar už abi dienas 6,27 Lt? Ačiū :)
Jei VDU gaunasi toks pat, kaip valandinis, tai rugsėjui 6.06. Spaliui negali būt mažiau negu 6.27.
Good rašė:
Sveiki, padėkite prašau :) Iki šiol susidurdavau tik su slauga. Dabar yra ligos nedarbingumo pažymėjimas ir darbdaviui reikia skaičiuoti už 2 d. Darbuotojas dirba po 1 val. per dieną, atlygis - minimalus. Nedarbingumo pažymėjimas nuo 09.30. Ar skaičiuojant 2 darbdavio dienas už 09.30 skaičiuoti 6,06 Lt, o už 10.01 - 6,27 Lt? Ar už abi dienas 6,27 Lt? Ačiū :)
Jei VDU gaunasi toks pat, kaip valandinis, tai rugsėjui 6.06. Spaliui negali būt mažiau negu 6.27.
N
2014-10-07 16:49
nil_a
Sveiki,
o jei darbuotojo grafikas kinta pagal darbo intensyvumą, mokamas 6,06lt valandinis atlygis, kaip šiuo atveju, skaičiuoti, ar turi įtakos skaičiavimui tai, kad dirbama ne 8 val per dieną? Reikės mokėti už vieną dieną, kurią dirbo 5 val.
iš anksto ačiū už pagalbą.
o jei darbuotojo grafikas kinta pagal darbo intensyvumą, mokamas 6,06lt valandinis atlygis, kaip šiuo atveju, skaičiuoti, ar turi įtakos skaičiavimui tai, kad dirbama ne 8 val per dieną? Reikės mokėti už vieną dieną, kurią dirbo 5 val.
iš anksto ačiū už pagalbą.
Tininga
50021
2014-10-07 16:52
Tininga
nil_a rašė:
Sveiki,
o jei darbuotojo grafikas kinta pagal darbo intensyvumą, mokamas 6,06lt valandinis atlygis, kaip šiuo atveju, skaičiuoti, ar turi įtakos skaičiavimui tai, kad dirbama ne 8 val per dieną? Reikės mokėti už vieną dieną, kurią dirbo 5 val.
iš anksto ačiū už pagalbą.
Žiūrint, kaip ten pas jus įforminta. Reikėtų mokėti pagal darbuotojo grafiką...
nil_a rašė:
Sveiki,
o jei darbuotojo grafikas kinta pagal darbo intensyvumą, mokamas 6,06lt valandinis atlygis, kaip šiuo atveju, skaičiuoti, ar turi įtakos skaičiavimui tai, kad dirbama ne 8 val per dieną? Reikės mokėti už vieną dieną, kurią dirbo 5 val.
iš anksto ačiū už pagalbą.
Z
2014-10-20 12:48
ziux
Sveiki,
Reikia pagalbos - susipainiojau. Darbuotojas pradėjo dirbti 09.29, 1000 Lt. Tą pačią dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo pažymėjimas jau kitas nuo 10.13. Kaip ir turėjo būti senojo pratęsimas, tačiau darbuotojas apsižiopsojo ir neteisingai pratęsė,dėl to antrame nedarbingumo lapelyje pažymėta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas ir vėl už pirmas dvi dienas (kaip, kad naujas nedarbingumas) reikia mokėti. Tik kaip suskaičiuoti VDU? Minimumas 10 mėn. pakilo. Kurį vidurkį imti?
Lauksiu atsakymo
Reikia pagalbos - susipainiojau. Darbuotojas pradėjo dirbti 09.29, 1000 Lt. Tą pačią dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo pažymėjimas jau kitas nuo 10.13. Kaip ir turėjo būti senojo pratęsimas, tačiau darbuotojas apsižiopsojo ir neteisingai pratęsė,dėl to antrame nedarbingumo lapelyje pažymėta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas ir vėl už pirmas dvi dienas (kaip, kad naujas nedarbingumas) reikia mokėti. Tik kaip suskaičiuoti VDU? Minimumas 10 mėn. pakilo. Kurį vidurkį imti?
Lauksiu atsakymo
Tininga
50021
2014-10-20 13:17
Tininga
ziux rašė:
Sveiki,
Reikia pagalbos - susipainiojau. Darbuotojas pradėjo dirbti 09.29, 1000 Lt. Tą pačią dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo pažymėjimas jau kitas nuo 10.13. Kaip ir turėjo būti senojo pratęsimas, tačiau darbuotojas apsižiopsojo ir neteisingai pratęsė,dėl to antrame nedarbingumo lapelyje pažymėta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas ir vėl už pirmas dvi dienas (kaip, kad naujas nedarbingumas) reikia mokėti. Tik kaip suskaičiuoti VDU? Minimumas 10 mėn. pakilo. Kurį vidurkį imti?
Lauksiu atsakymo
VDU - pagal visą dirbtą laiką, tačiau ne mažiau negu 1035/23. Viskas įprastai.
ziux rašė:
Sveiki,
Reikia pagalbos - susipainiojau. Darbuotojas pradėjo dirbti 09.29, 1000 Lt. Tą pačią dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo pažymėjimas jau kitas nuo 10.13. Kaip ir turėjo būti senojo pratęsimas, tačiau darbuotojas apsižiopsojo ir neteisingai pratęsė,dėl to antrame nedarbingumo lapelyje pažymėta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas ir vėl už pirmas dvi dienas (kaip, kad naujas nedarbingumas) reikia mokėti. Tik kaip suskaičiuoti VDU? Minimumas 10 mėn. pakilo. Kurį vidurkį imti?
Lauksiu atsakymo
Z
2014-10-20 13:37
ziux
Tininga rašė:
ziux rašė:
Sveiki,
Reikia pagalbos - susipainiojau. Darbuotojas pradėjo dirbti 09.29, 1000 Lt. Tą pačią dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo pažymėjimas jau kitas nuo 10.13. Kaip ir turėjo būti senojo pratęsimas, tačiau darbuotojas apsižiopsojo ir neteisingai pratęsė,dėl to antrame nedarbingumo lapelyje pažymėta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas ir vėl už pirmas dvi dienas (kaip, kad naujas nedarbingumas) reikia mokėti. Tik kaip suskaičiuoti VDU? Minimumas 10 mėn. pakilo. Kurį vidurkį imti?
Lauksiu atsakymo
VDU - pagal visą dirbtą laiką, tačiau ne mažiau negu 1035/23. Viskas įprastai.
Viskas aišku, tiesiog susimaišiau, nes kažko programa 1000/23 skaičiuoja. Kažko kažkur minimumo pakeisto neatpažįsta. Dėkui
Tininga rašė:
ziux rašė:
Sveiki,
Reikia pagalbos - susipainiojau. Darbuotojas pradėjo dirbti 09.29, 1000 Lt. Tą pačią dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo pažymėjimas jau kitas nuo 10.13. Kaip ir turėjo būti senojo pratęsimas, tačiau darbuotojas apsižiopsojo ir neteisingai pratęsė,dėl to antrame nedarbingumo lapelyje pažymėta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas ir vėl už pirmas dvi dienas (kaip, kad naujas nedarbingumas) reikia mokėti. Tik kaip suskaičiuoti VDU? Minimumas 10 mėn. pakilo. Kurį vidurkį imti?
Lauksiu atsakymo
Viskas aišku, tiesiog susimaišiau, nes kažko programa 1000/23 skaičiuoja. Kažko kažkur minimumo pakeisto neatpažįsta. Dėkui
Tininga
50021
2014-10-20 13:41
Tininga
ziux rašė:
Viskas aišku, tiesiog susimaišiau, nes kažko programa 1000/23 skaičiuoja. Kažko kažkur minimumo pakeisto neatpažįsta. Dėkui
Nesubėkite: o koks VDU? Ar tik ne 45,45? Tai yra šiek tiek daugiau negu spalio vidurkis. 
ziux rašė:
Viskas aišku, tiesiog susimaišiau, nes kažko programa 1000/23 skaičiuoja. Kažko kažkur minimumo pakeisto neatpažįsta. Dėkui
Z
2014-10-20 13:47
ziux
Tininga rašė:
ziux rašė:
Viskas aišku, tiesiog susimaišiau, nes kažko programa 1000/23 skaičiuoja. Kažko kažkur minimumo pakeisto neatpažįsta. Dėkui
Nesubėkite: o koks VDU? Ar tik ne 45,45? Tai yra šiek tiek daugiau negu spalio vidurkis.
Na va, kad VDU veda 43,48.
Tininga rašė:
ziux rašė:
Viskas aišku, tiesiog susimaišiau, nes kažko programa 1000/23 skaičiuoja. Kažko kažkur minimumo pakeisto neatpažįsta. Dėkui
Na va, kad VDU veda 43,48.
jofky
3286
2014-10-20 15:45
jofky
Radau parašyta, kad pritarta 40 proc ligos pašalpos iš Sodros pakelti iki 80 Proc. Bet niekur nerandu nuo kada. Gal kas žinot?
Tininga
50021
2014-10-20 15:47
Tininga
2014-10-20 15-50
ziux rašė:
Na va, kad VDU veda 43,48.
Iš kur jį tokį "išveda"? 
Juk spalį jis kaip ir nedirbo?
ziux rašė:
Na va, kad VDU veda 43,48.
Juk spalį jis kaip ir nedirbo?
Tininga
50021
2014-10-20 15:51
Tininga
jofky rašė:
Radau parašyta, kad pritarta 40 proc ligos pašalpos iš Sodros pakelti iki 80 Proc. Bet niekur nerandu nuo kada. Gal kas žinot?
Įstatymas dar nėra priimtas.
jofky rašė:
Radau parašyta, kad pritarta 40 proc ligos pašalpos iš Sodros pakelti iki 80 Proc. Bet niekur nerandu nuo kada. Gal kas žinot?
A
2014-12-10 12:25
astulis22
Sveiki, jeigu darbuotojas susirgo ir jo pirmos dvi dienos nesutampa su grafiku tai nereikia jam nei skaičiuoti nei mokėti už dvi dienas? 
mariska
8625
2014-12-10 12:36
mariska
astulis22 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas susirgo ir jo pirmos dvi dienos nesutampa su grafiku tai nereikia jam nei skaičiuoti nei mokėti už dvi dienas?
taip
astulis22 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas susirgo ir jo pirmos dvi dienos nesutampa su grafiku tai nereikia jam nei skaičiuoti nei mokėti už dvi dienas?
taip
C
2015-03-03 12:14
color
Sveiki,
darbuotojas susirgo 2015 vasario 12-27d.
Nuo sausio 1d. sumažėjo darbo laikas ir darbo užmokestis 1val.per dieną 5 d.d per savaitę 37,50 Eur. už mėnesį. Prieš tai buvo 3 val. 5d.d 388,13Lt už mėnesį.
Kad paskaičiuoti dirbto mėnesio VDU imu vasario mėn. DU 37,50/19d.d lygu 1,97 Eur. minimalus valandinis nuo 2015m. 1,82 Eur.
8 d.d( t.y 8 valanos) vasario mėn. dirbo 1,97x 8 d.d lygu 15,76 Eur.
Kaip teisingai paskaičiuoti už 2 nedarbingumo dienas?
imam 11 men. 20d.d 388,13 Lt.
12 mėn. 20d.d 388,13 Lt.
776,26/3,4528 lygu 224,82 Eur.
01 mėn. 21d.d 37,50 Eur.
Tai tada 224,82 Eur.+37,50 Eur./61 d.d lygu 4,30 Eur.
Tai ar man už 2 nedarbingumo dienas 4,30 eur.x2x80proc. skaičiuoti?
Ar 1,97x2x80 proc.?
Ar yra kitas skaičiavimo būdas kai keičiasi darbo laikas ir darbo užmokestis , paskaičiavimui už 2 nedarbingumo dienas...?
Labai būsiu dėkinga už komentarus 
darbuotojas susirgo 2015 vasario 12-27d.
Nuo sausio 1d. sumažėjo darbo laikas ir darbo užmokestis 1val.per dieną 5 d.d per savaitę 37,50 Eur. už mėnesį. Prieš tai buvo 3 val. 5d.d 388,13Lt už mėnesį.
Kad paskaičiuoti dirbto mėnesio VDU imu vasario mėn. DU 37,50/19d.d lygu 1,97 Eur. minimalus valandinis nuo 2015m. 1,82 Eur.
8 d.d( t.y 8 valanos) vasario mėn. dirbo 1,97x 8 d.d lygu 15,76 Eur.
Kaip teisingai paskaičiuoti už 2 nedarbingumo dienas?
imam 11 men. 20d.d 388,13 Lt.
12 mėn. 20d.d 388,13 Lt.
776,26/3,4528 lygu 224,82 Eur.
01 mėn. 21d.d 37,50 Eur.
Tai tada 224,82 Eur.+37,50 Eur./61 d.d lygu 4,30 Eur.
Tai ar man už 2 nedarbingumo dienas 4,30 eur.x2x80proc. skaičiuoti?
Ar 1,97x2x80 proc.?
Ar yra kitas skaičiavimo būdas kai keičiasi darbo laikas ir darbo užmokestis , paskaičiavimui už 2 nedarbingumo dienas...?
Labai būsiu dėkinga už komentarus
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui