Ir dar klausimas, kaip gali būti,kad kai žmogutis sirgo, tikrinau sodroje jo stąžą ir tikrai nebuvo trijų mėnesių, šiandien skambina ir sako, kad yra. Pasižiūriu suvestinėje, tai tikrai yra 3 mėnesiai ir kelios dienos. Bet aš net suvestinę esu atsispausdinusi, kur matosi, kad nėra trijų mėnesių...dabar prašo taisyti priskaičiuoti už dvi darbo dienas ir taisyti deklaraciją. Ką jūs tokiu atveju darytumėte?
Sveiki, noriu patarimo, darbuotojas turi nedarbingumą nuo kovo vidurio., prieš tai sirgo gruodį, sausį ir vasario kelias dienas. Iš kurių mėnesių skaičiuoti 2 darbdavio dienas?
vaidulina rašė:
Sveiki, noriu patarimo, darbuotojas turi nedarbingumą nuo kovo vidurio., prieš tai sirgo gruodį, sausį ir vasario kelias dienas. Iš kurių mėnesių skaičiuoti 2 darbdavio dienas?
Sveiki,
darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą nuo 03.21 iki 03.30.Įdarbintas 02.05d. Sodros suvestinėje rašo dėl ligos stažo 0mėn per 24d. ar jam reikia skaičiuot už dvi ligos dienas darbdaviui?
dontcha rašė:
Sveiki,
darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą nuo 03.21 iki 03.30.Įdarbintas 02.05d. Sodros suvestinėje rašo dėl ligos stažo 0mėn per 24d. ar jam reikia skaičiuot už dvi ligos dienas darbdaviui?
Kaip suprast - 0 mėnesių per 24 dienas? Ar 0 mėnesių per 24 mėnesius? Na, šiaip ar taip, panašu, kad stažo neturi, todėl mokėti nereikia.
dontcha rašė:
Sveiki,
darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą nuo 03.21 iki 03.30.Įdarbintas 02.05d. Sodros suvestinėje rašo dėl ligos stažo 0mėn per 24d. ar jam reikia skaičiuot už dvi ligos dienas darbdaviui?
Kaip suprast - 0 mėnesių per 24 dienas? Ar 0 mėnesių per 24 mėnesius? Na, šiaip ar taip, panašu, kad stažo neturi, todėl mokėti nereikia.
taip skiltyse 12 mėnesių iki teisės į pašalpą datos:
(2017-03-20 - 2018-03-19) 0 mėn per 24d.
tai žmogus neturi stažo,kad darbdavys jam skaičiuotų u ž2 ligos dienas?