Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
Tininga
50023
2018-04-03 16:41
Tininga
dontcha rašė:
taip skiltyse 12 mėnesių iki teisės į pašalpą datos:
(2017-03-20 - 2018-03-19) 0 mėn per 24d.
tai žmogus neturi stažo,kad darbdavys jam skaičiuotų u ž2 ligos dienas?
Nesuprantu aš tokio parašymo vis tiek...
Bet jei stažo nėra, tai nei Sodra, nei darbdavys neskaičiuoja ligos išmokos.
dontcha rašė:
taip skiltyse 12 mėnesių iki teisės į pašalpą datos:
(2017-03-20 - 2018-03-19) 0 mėn per 24d.
tai žmogus neturi stažo,kad darbdavys jam skaičiuotų u ž2 ligos dienas?
Bet jei stažo nėra, tai nei Sodra, nei darbdavys neskaičiuoja ligos išmokos.
Serebro
2697
2018-07-04 10:05
Serebro
Aš prie to pačio, apie stažą. Gal žinote, ar sodra mato, ar darbuotojas mokinosi profesinėje mokykloje ir dėl to neturi stažo ligos išmokai. Jei aš paskambinčiau specialistei mūsų įmonės, ar ji galėtų pasižiūrėti ir pasakyti-priklauso, ar ne? Gal kas žinote?
Tininga
50023
2018-07-04 10:08
Tininga
2018-07-04 10-20
Serebro rašė:
Aš prie to pačio, apie stažą. Gal žinote, ar sodra mato, ar darbuotojas mokinosi profesinėje mokykloje ir dėl to neturi stažo ligos išmokai. Jei aš paskambinčiau specialistei mūsų įmonės, ar ji galėtų pasižiūrėti ir pasakyti-priklauso, ar ne? Gal kas žinote?
O kaip ta Sodra galėtų tai matyti? 
Serebro rašė:
Aš prie to pačio, apie stažą. Gal žinote, ar sodra mato, ar darbuotojas mokinosi profesinėje mokykloje ir dėl to neturi stažo ligos išmokai. Jei aš paskambinčiau specialistei mūsų įmonės, ar ji galėtų pasižiūrėti ir pasakyti-priklauso, ar ne? Gal kas žinote?
Serebro
2697
2018-07-04 10:09
Serebro
Suvestinėje, aš matau, kad to stažo nėra. Direktorius sako, jog lyg ir mokėsi profesinėje mokykloje, tačiau pagal pareigas, kai nėra aktualu, tai tokių baigimo dokumentų ir neturi to darbuotojo. O jaunas darbuotojas.
Serebro
2697
2018-07-04 10:11
Serebro
Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.
Tininga
50023
2018-07-04 10:16
Tininga
Serebro rašė:
Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.
O kada galėjo būti baigęs?
Serebro rašė:
Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.
Serebro
2697
2018-07-04 12:21
Serebro
Tininga rašė:
Serebro rašė:
Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.
O kada galėjo būti baigęs?
Direktoriui pavedžiau išsiaiškinti kaip ten yra. Tiesiog tikėjausi, kad sodra vienokiu, ar kitokiu būdu patikrina ir žino kada baigti mokslai ir pan.
Tininga rašė:
Serebro rašė:
Tininga, ne ne, kaip suprantu, jis jau ir baigęs/arba tiesiog nebesimokina. Viskas aišku, vadinasi skambinu direktoriui,o ne sodrai.
Direktoriui pavedžiau išsiaiškinti kaip ten yra. Tiesiog tikėjausi, kad sodra vienokiu, ar kitokiu būdu patikrina ir žino kada baigti mokslai ir pan.
Tininga
50023
2018-07-04 12:27
Tininga
Serebro rašė:
Direktoriui pavedžiau išsiaiškinti kaip ten yra. Tiesiog tikėjausi, kad sodra vienokiu, ar kitokiu būdu patikrina ir žino kada baigti mokslai ir pan.
Ar nemėginote skambinti į Sodrą? Maža ką, gal ir žino 
Serebro rašė:
Direktoriui pavedžiau išsiaiškinti kaip ten yra. Tiesiog tikėjausi, kad sodra vienokiu, ar kitokiu būdu patikrina ir žino kada baigti mokslai ir pan.
A
2018-07-31 15:38
AleksK
Laba diena,
iškilo klausimas, darbuotojas įsidarbino 2018.07.03, susirgo 2018.07.13 iki 07.20. Iš ko imti VDU? Patikrinome sodroje stažą turi 6 mėn. per 12 mėn. Ar teisingai suprantame, kad reikia imti darbo sutartyje nustatytą DU ir dalinti iš skaičiuojamojo mėn. dienų? Mūsų atveju, yra alga 456,93 eur/21 d.d., 21,76 eur, ligos pašalpa gaunasi tik už 1 dieną (07.13), t.y. 21,76 eur. Ar viskas taip?
Ačiū už pagalbą.
iškilo klausimas, darbuotojas įsidarbino 2018.07.03, susirgo 2018.07.13 iki 07.20. Iš ko imti VDU? Patikrinome sodroje stažą turi 6 mėn. per 12 mėn. Ar teisingai suprantame, kad reikia imti darbo sutartyje nustatytą DU ir dalinti iš skaičiuojamojo mėn. dienų? Mūsų atveju, yra alga 456,93 eur/21 d.d., 21,76 eur, ligos pašalpa gaunasi tik už 1 dieną (07.13), t.y. 21,76 eur. Ar viskas taip?
Ačiū už pagalbą.
Tininga
50023
2018-07-31 15:57
Tininga
Na taip, imat DS nustatytą DU. Mokat už 13 d., jei šeštadienį jam ne darbo diena.
J
2019-01-14 09:23
Joobaa
Kur galima rasti procentą, kokia išmoka turi būti skaičiuojama iš darbdavio lėšų už pirmas dvi sirgimo dienas?
U
ara
1447
2019-01-15 10:05
ara
Sveiki, iškilo klausimas ar galime mokėti kaip mokėjom 100% ligos pašalpą už 2 dienas. Nebus kokie neleidžiami skirtumas?
R
2
2019-01-15 11:26
retancike
ara rašė:
Sveiki, iškilo klausimas ar galime mokėti kaip mokėjom 100% ligos pašalpą už 2 dienas. Nebus kokie neleidžiami skirtumas?
Nebus, įstatymas tą leidžia
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/7f76aa7...
14 str.
ara rašė:
Sveiki, iškilo klausimas ar galime mokėti kaip mokėjom 100% ligos pašalpą už 2 dienas. Nebus kokie neleidžiami skirtumas?
Nebus, įstatymas tą leidžia
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/7f76aa7...
14 str.
S
2019-01-22 08:45
Silvuxxx
Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
ZNext
98
2019-01-22 09:07
ZNext
Silvuxxx rašė:
Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
Mokėti tik už vieną dieną ir pildant NP-SD nurodyti priežąsties kodą 02 - dirbo ir neprarado pajamų
Silvuxxx rašė:
Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
Mokėti tik už vieną dieną ir pildant NP-SD nurodyti priežąsties kodą 02 - dirbo ir neprarado pajamų
S
2019-01-22 09:10
Silvuxxx
ZNext rašė:
Silvuxxx rašė:
Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
Mokėti tik už vieną dieną ir pildant NP-SD nurodyti priežąsties kodą 02 - dirbo ir neprarado pajamų
ir tą dieną reikia pažymėti B1 stulpelyje?
Ačiū
ZNext rašė:
Silvuxxx rašė:
Labas rytas,
norėčiau patarimo, kaip elgtis tokioje situacijoje. Gal kas susidūrėte. Darbuotojas grįžęs iš komandiruotės tą pačią dieną pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Nedarbingumas nuo 01,18 d., bet ta 18 d. jam dar komandiruotė, už kurią mokamas darbo užmokestis ir dienpinigiai. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
Mokėti tik už vieną dieną ir pildant NP-SD nurodyti priežąsties kodą 02 - dirbo ir neprarado pajamų
ir tą dieną reikia pažymėti B1 stulpelyje?
Ačiū
ausyte
5281
2019-01-22 11:03
ausyte
Sveiki,
dar noriu pasitikslinti, nuo ligos kur moka už 2d.d. darbdavys, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū
dar noriu pasitikslinti, nuo ligos kur moka už 2d.d. darbdavys, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū
V
1
2019-01-22 11:13
virbuh
ausyte rašė:
Sveiki,
dar noriu pasitikslinti, nuo ligos kur moka už 2d.d. darbdavys, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū
Taip, tik NPD procentaliai išdalinti kas teks algai ir kiek teks tom 2d sumom.
ausyte rašė:
Sveiki,
dar noriu pasitikslinti, nuo ligos kur moka už 2d.d. darbdavys, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū
Taip, tik NPD procentaliai išdalinti kas teks algai ir kiek teks tom 2d sumom.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui