Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

VDU skaičiavimui įtakos neturi, tos dienos į VDU neįeina.

Laba,

Darbuotojas dirbo nuo 2007-05-14 iki 2010-03-08
Atostogų nebuvo
Paskaičiavau kompensacija už 55 d.d.
Nuo 2008 iki 2010 DU dažnai keitėsi. Turiu apskaičiavus kiekvieno išdirbto mėnesio atostoginius atskirai
Ar VDU turiu skaičiuoti tik iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių???
Gaunasi nemažas skirtumas

Ačiū

Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.

kaip bus apskaiciuojami iseinant lauk is darbo atostoginiai, jei pries tai buvau tris menesius nemokamose atostogose , o atostogu turiu sukaupus uz kokius sesis metus, darbdavys anksciau neisleido mokamu atostogu.

gal rasite atsakymą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Atostoginiai bus apskaičiuojami pagal 3 paskutinius mėnesius, buvusius iki nemokamų atostogų. O pačios nemokamos atostogos kiek sumažins priklausančių atostogų dienų skaičių.

Aciu

darbuotojas sausio mėn įdarbintas, padirbo 8 dienas ir susirgo, biliotenis uždarytas 2010-03-26, šiandien atėjo su prašymu, kad atleistumėm...
Kaip suprantu jam šiandien darbo diena, reikia skaičiuoti atlyginimą už 1 darbo dieną, o kaip su kompensacija už nepanaudotas atostogas? skaiciuoti kaip dirba nuo 2010-01-14, atleistas 2010-03-29, tai nemaza dar gaunasi kompensacija ar logiska, jei jis 2 men buvo biliotenyje

Kompensacijai reikia imti visą periodą, JEI JIS GAVO LIGOS PAŠALPĄ.
VDU skaičiuosite iš viso dirbto laikotarpio. Jei šiandien nedirbs - galite tik 1 val. įrašyt.

arba ND - tada visai nieko nereikės mokėti

jei tabelyje pazymi ND, tai nereikia skaiciuoti uz siandien diena?

Tai yra neatvykimas. Sodrai dar ir 12 SD tada.

del vidurkio tai zinau, kad imti 8 dienas, kiek dirbo, o kompensacija skaiciuoti is viso laikotarpio, iki kada nutraukta ligos pasalpa

Jei jam buvo mokama ligos pašalpa, tai imate visą laikotarpį - nuo sausio iki šios dienos.

Sveikučiai, apskaičiuojant nepanaudotas atosotogas karinės tarnystės laikotarpio, administracijai leidus netraukiam, o tėvystės atostogas (1 mėn.) ir mokymosi atostogas traukiam, ar ne?

DK 170 str.
tėvystės atostogos įeina, mokymosi atostogos ne, jeigu jos buvo neapmokamos.

jei darbdavys mokėtų stipendiją, tada reiktų ar ne? Apie tai kalba 170 str.3 punktas, ar ne?

taip. Arba jeigu išleistų apmokamų mokymosi atostogų.

ačiū už atsakymus, pagelbėjot :)

Sveiki, padėkit susigaudyti. Skaičiuoju kompens. už n. a. darbuotoja dirba nuo 2002 03 10 iki2010 12 06. Buvo nemokamose atostogose : 2008 06 16 iki 2008 12 31. Jai priklauso nemokamų 30 dienų, pagal DK 170 str. 8d. Kiek priklauso atostogų k.d. ir d.d.išminusavus neapmokamas?