Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2010-12-08 11:15
Tininga
2011-09-11 07-08
Nerringa rašė: Sveiki, padėkit susigaudyti. Skaičiuoju kompens. už n. a. darbuotoja dirba nuo 2002 03 10 iki2010 12 06. Buvo nemokamose atostogose : 2008 06 16 iki 2008 12 31. Jai priklauso nemokamų 30 dienų, pagal DK 170 str. 8d. Kiek priklauso atostogų k.d. ir d.d.išminusavus neapmokamas? O ji atostogavo?
Pabandykite: atostoginiu_skaiciuokle.xls
Nerringa rašė: Sveiki, padėkit susigaudyti. Skaičiuoju kompens. už n. a. darbuotoja dirba nuo 2002 03 10 iki2010 12 06. Buvo nemokamose atostogose : 2008 06 16 iki 2008 12 31. Jai priklauso nemokamų 30 dienų, pagal DK 170 str. 8d. Kiek priklauso atostogų k.d. ir d.d.išminusavus neapmokamas?
Pabandykite: atostoginiu_skaiciuokle.xls
N
2010-12-08 11:27
Nerringa
Ačiū, tinka. tik kodėl D 15 eilutėje yra D14 - 14. kas tas 14 (tipo išeiginės dienos?)
A
2010-12-08 11:48
Alina55
2011-09-11 07-08
Nerringa rašė: Ačiū, tinka. tik kodėl D 15 eilutėje yra D14 - 14. kas tas 14 (tipo išeiginės dienos?)
Tai į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomos dienos.
Pagal Jus, turėtų būti D14 - 30, kadangi, kaip rašote, " Jai priklauso nemokamų 30 dienų, pagal DK 170 str. 8 d."
(14 k. d. yra 170 str. 6 d.)
Nerringa rašė: Ačiū, tinka. tik kodėl D 15 eilutėje yra D14 - 14. kas tas 14 (tipo išeiginės dienos?)
Tai į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomos dienos.
Pagal Jus, turėtų būti D14 - 30, kadangi, kaip rašote, " Jai priklauso nemokamų 30 dienų, pagal DK 170 str. 8 d."
(14 k. d. yra 170 str. 6 d.)
A
2011-03-28 08:07
amiala
Jei darbuotojas išeina iš darbo , kuris dirrbo slenkančiu grafiku (daugiau nei 8 val), kompensacijaą skaičiuoju vidutinę vienos valandos suma dauginu iš kompensuojamų d.d skaičiaus ir dauginu iš 8. Ar taip darau?
Tininga
50021
2011-03-28 10:32
Tininga
2011-09-11 07-17
amiala rašė: Jei darbuotojas išeina iš darbo , kuris dirrbo slenkančiu grafiku (daugiau nei 8 val), kompensacijaą skaičiuoju vidutinę vienos valandos suma dauginu iš kompensuojamų d.d skaičiaus ir dauginu iš 8. Ar taip darau? Jei dirbo pilnu darbo krūviu, tada taip.
amiala rašė: Jei darbuotojas išeina iš darbo , kuris dirrbo slenkančiu grafiku (daugiau nei 8 val), kompensacijaą skaičiuoju vidutinę vienos valandos suma dauginu iš kompensuojamų d.d skaičiaus ir dauginu iš 8. Ar taip darau?
Tess
20234
2011-08-17 12:04
Tess
Į nepanaudotų atostogų skaičiuoklę įrašome kasmetines atostogas kalendorinėmis dienomis ania?
O jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2010-04-01 dirbo 4 val. per dieną, o nuo 2011-02-01 dirba pilnu etatu ir gerokai padidėjusiu DU, ar šiuo atveju skirsis kompensacijos skaičiavimas?
Ne labai suprantu tą punktą iš VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo.
O jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2010-04-01 dirbo 4 val. per dieną, o nuo 2011-02-01 dirba pilnu etatu ir gerokai padidėjusiu DU, ar šiuo atveju skirsis kompensacijos skaičiavimas?
Ne labai suprantu tą punktą iš VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo.
Elste
27356
2011-08-17 12:06
Elste
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Į nepanaudotų atostogų skaičiuoklę įrašome kasmetines atostogas kalendorinėmis dienomis ania?
O jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2010-04-01 dirbo 4 val. per dieną, o nuo 2011-02-01 dirba pilnu etatu ir gerokai padidėjusiu DU, ar šiuo atveju skirsis kompensacijos skaičiavimas?
Ne labai suprantu tą punktą iš VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo.
skirsis, jeigu per 12 paskutinių mėnesių keitėsi darbo laikas, tada taikomas koeficinetas. VDI isaiskinimas del atostoginiu sk.pdf
Tess rašė: Į nepanaudotų atostogų skaičiuoklę įrašome kasmetines atostogas kalendorinėmis dienomis ania?
O jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2010-04-01 dirbo 4 val. per dieną, o nuo 2011-02-01 dirba pilnu etatu ir gerokai padidėjusiu DU, ar šiuo atveju skirsis kompensacijos skaičiavimas?
Ne labai suprantu tą punktą iš VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo.
skirsis, jeigu per 12 paskutinių mėnesių keitėsi darbo laikas, tada taikomas koeficinetas. VDI isaiskinimas del atostoginiu sk.pdf
Tess
20234
2011-08-17 13:05
Tess
Tai turėčiau skaičiuoti už šį laikotarpį (12 mėn.): nuo 2010-07 iki 2011-06. nes darbuotojas yra atleidžiamas 2011-07?
Ar reikia imto laikotarpį dienos tikslumu?
Ar reikia imto laikotarpį dienos tikslumu?
A
2011-08-17 13:07
Alina55
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Tai turėčiau skaičiuoti už šį laikotarpį (12 mėn.): nuo 2010-07 iki 2011-06. nes darbuotojas yra atleidžiamas 2011-07?
Koeficientą išsivedate iš viso to laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija, skaičiuojate valandomis.
Tess rašė: Tai turėčiau skaičiuoti už šį laikotarpį (12 mėn.): nuo 2010-07 iki 2011-06. nes darbuotojas yra atleidžiamas 2011-07?
Koeficientą išsivedate iš viso to laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija, skaičiuojate valandomis.
W
2011-08-17 13:40
Wyga
2011-09-11 07-26
Elste rašė:
Tess rašė: Į nepanaudotų atostogų skaičiuoklę įrašome kasmetines atostogas kalendorinėmis dienomis ania?
O jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2010-04-01 dirbo 4 val. per dieną, o nuo 2011-02-01 dirba pilnu etatu ir gerokai padidėjusiu DU, ar šiuo atveju skirsis kompensacijos skaičiavimas?
Ne labai suprantu tą punktą iš VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo.
skirsis, jeigu per 12 paskutinių mėnesių keitėsi darbo laikas, tada taikomas koeficinetas.
Man užkliuvo sakinys-"Šios sąlygos būtina laikytis ir tada, kai darbuotojo darbo laikas pagal jo grafiką trumpesnis palyginti su įmonės grafiku." Tai išeina taip, kad jei darbuotojas dirba 4 val./d.d. kaip surašyta darbo sutartyje ir nesikeičia, jam irgi reikia perskaičiuoti, lyginant su 8 h?
Elste rašė:
Tess rašė: Į nepanaudotų atostogų skaičiuoklę įrašome kasmetines atostogas kalendorinėmis dienomis ania?
O jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2010-04-01 dirbo 4 val. per dieną, o nuo 2011-02-01 dirba pilnu etatu ir gerokai padidėjusiu DU, ar šiuo atveju skirsis kompensacijos skaičiavimas?
Ne labai suprantu tą punktą iš VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo.
skirsis, jeigu per 12 paskutinių mėnesių keitėsi darbo laikas, tada taikomas koeficinetas.
Man užkliuvo sakinys-"Šios sąlygos būtina laikytis ir tada, kai darbuotojo darbo laikas pagal jo grafiką trumpesnis palyginti su įmonės grafiku." Tai išeina taip, kad jei darbuotojas dirba 4 val./d.d. kaip surašyta darbo sutartyje ir nesikeičia, jam irgi reikia perskaičiuoti, lyginant su 8 h?
Elste
27356
2011-08-17 13:45
Elste
2011-09-11 07-26
Wyga rašė: Man užkliuvo sakinys-"Šios sąlygos būtina laikytis ir tada, kai darbuotojo darbo laikas pagal jo grafiką trumpesnis palyginti su įmonės grafiku." Tai išeina taip, kad jei darbuotojas dirba 4 val./d.d. kaip surašyta darbo sutartyje ir nesikeičia, jam irgi reikia perskaičiuoti, lyginant su 8 h?
nereikia, jeigu jis pastoviai taip dirbo po 4 val.
taikoma tada, kai keičiasi darbo laikas: dirbo po 8 val., paskui sugalvojo pakeisti ir pradėjo dirbti po 4 val., po kelių mėn. vėl koks pakeitimas, kad po 6 val. dirba. va tada ir neai6ku kaip skaičiuoti, todėl ir taikomas koeficinentas, kuris šiek tiek sulygina.
Wyga rašė: Man užkliuvo sakinys-"Šios sąlygos būtina laikytis ir tada, kai darbuotojo darbo laikas pagal jo grafiką trumpesnis palyginti su įmonės grafiku." Tai išeina taip, kad jei darbuotojas dirba 4 val./d.d. kaip surašyta darbo sutartyje ir nesikeičia, jam irgi reikia perskaičiuoti, lyginant su 8 h?
nereikia, jeigu jis pastoviai taip dirbo po 4 val.
taikoma tada, kai keičiasi darbo laikas: dirbo po 8 val., paskui sugalvojo pakeisti ir pradėjo dirbti po 4 val., po kelių mėn. vėl koks pakeitimas, kad po 6 val. dirba. va tada ir neai6ku kaip skaičiuoti, todėl ir taikomas koeficinentas, kuris šiek tiek sulygina.
Tess
20234
2011-08-17 13:46
Tess
Ačiū, bandysiu suskaičiuoti pati, bet labai reikės jūsų pagalbos.
Galvos skausmas su tais apskaičiavimais.
Gal kas skaičiuoklę yra pasidaręs :)
Darbuotojas dirbo nuo 2010-04-04 iki 2011-07-07.
Kaip suprantu reikia skaičiuoti tik faktiškai dirbtas valandas (neįskaitant atostogas, ligas ir pan.?)
2010 m. darbuotojas dirbo - 859 val.
2010 m. viso - 2025 darbo valandų (8 val. / 5 d.d.)
2011 m. darbuotojas dirbo - 888 val.
2011 m. - 1035 val.
Darbuotojas dirbo iš viso - 1747 val.
Valandų pagal grafiką iš viso - 3060 val.
1747/3060=0.6
(Į VDU atostoginiai neįskaitomi)
4 mėn. - 5263.16 Lt / 20 d.d.
5 mėn. - 4066,99 Lt / 17 d.d.
6 mėn. - 4511,28 / 18 d.d.
13841,43/55=251.66
Priklauso atostogų - 42,19 k.d
Atostogauta - 29 k.d.
Priklauso kompensacija - 13,19 k.d. / 7,92 d.d.
Kompensacijos dydis - 1991,92 Lt
Net galva pradėjo skaudėti.
Ar gerai paskaičiuota?
Galvos skausmas su tais apskaičiavimais.
Gal kas skaičiuoklę yra pasidaręs :)
Darbuotojas dirbo nuo 2010-04-04 iki 2011-07-07.
Kaip suprantu reikia skaičiuoti tik faktiškai dirbtas valandas (neįskaitant atostogas, ligas ir pan.?)
2010 m. darbuotojas dirbo - 859 val.
2010 m. viso - 2025 darbo valandų (8 val. / 5 d.d.)
2011 m. darbuotojas dirbo - 888 val.
2011 m. - 1035 val.
Darbuotojas dirbo iš viso - 1747 val.
Valandų pagal grafiką iš viso - 3060 val.
1747/3060=0.6
(Į VDU atostoginiai neįskaitomi)
4 mėn. - 5263.16 Lt / 20 d.d.
5 mėn. - 4066,99 Lt / 17 d.d.
6 mėn. - 4511,28 / 18 d.d.
13841,43/55=251.66
Priklauso atostogų - 42,19 k.d
Atostogauta - 29 k.d.
Priklauso kompensacija - 13,19 k.d. / 7,92 d.d.
Kompensacijos dydis - 1991,92 Lt
Net galva pradėjo skaudėti.
Ar gerai paskaičiuota?
A
2011-08-17 13:56
Alina55
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Kaip suprantu reikia skaičiuoti tik faktiškai dirbtas valandas (neįskaitant atostogas, ligas ir pan.?)
Darbuotojo darbo val. yra teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t. - t. y. darbo valandos, kurias darbuotojas privalėjo dirbti pagal grafiką.
Liepos mėn. 159 d. val., jas ir imame skaičiavimui, nepriklausomai nuo to, kad darbuotojas 100 val. sirgo ir 16 val. turėjo nemokamas atostogas administracijai leidus.
Tess rašė: Kaip suprantu reikia skaičiuoti tik faktiškai dirbtas valandas (neįskaitant atostogas, ligas ir pan.?)
Darbuotojo darbo val. yra teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t. - t. y. darbo valandos, kurias darbuotojas privalėjo dirbti pagal grafiką.
Liepos mėn. 159 d. val., jas ir imame skaičiavimui, nepriklausomai nuo to, kad darbuotojas 100 val. sirgo ir 16 val. turėjo nemokamas atostogas administracijai leidus.
Tess
20234
2011-08-17 13:57
Tess
Ačiū.
Ir nesvarbu, kad buvo atleistas 07.07, vis tiek reikia skaičiuoti pilną mėn. apskaičiuojant koeficientą?
Ir nesvarbu, kad buvo atleistas 07.07, vis tiek reikia skaičiuoti pilną mėn. apskaičiuojant koeficientą?
A
2011-08-17 13:59
Alina55
2011-09-11 07-26
Tess rašė: (Į VDU atostoginiai neįskaitomi) 13841,43/55=251.66
Į VDU atostoginiai neįskaitomi. Išsiveskite 1 val. VDU.
Tess rašė: (Į VDU atostoginiai neįskaitomi) 13841,43/55=251.66
Į VDU atostoginiai neįskaitomi. Išsiveskite 1 val. VDU.
A
2011-08-17 14:04
Alina55
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Ačiū. Ir nesvarbu, kad buvo atleistas 07.07, vis tiek reikia skaičiuoti pilną mėn. apskaičiuojant koeficientą?
Už kurį laikotarpį Jūs skaičiuojate nepanaudotų atostogų kompensaciją ir ar per tą laiką keitėsi darbuotojo darbo laikas? Rašote, kad atostogavo 29 k. d.
Koeficientą skaičiuojate iš laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija -nuo ......... iki 2011-07-07.
Tess rašė: Ačiū. Ir nesvarbu, kad buvo atleistas 07.07, vis tiek reikia skaičiuoti pilną mėn. apskaičiuojant koeficientą?
Už kurį laikotarpį Jūs skaičiuojate nepanaudotų atostogų kompensaciją ir ar per tą laiką keitėsi darbuotojo darbo laikas? Rašote, kad atostogavo 29 k. d.
Koeficientą skaičiuojate iš laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija -nuo ......... iki 2011-07-07.
Tess
20234
2011-08-17 14:10
Tess
2011-09-11 07-26
Ačiū, Alina55 už kantrybę.
Darbuotojas iš viso per šį laikotarpį dirbo - 1960 val.
Pagal įmonės darbo grafiką - 3060 val.
Koeficientas gaunasi - 0,64. Reikia jį suapvalinti iki 0,6?
Darbuotojas iš viso per šį laikotarpį dirbo - 1960 val.
Pagal įmonės darbo grafiką - 3060 val.
Koeficientas gaunasi - 0,64. Reikia jį suapvalinti iki 0,6?
A
2011-08-17 14:12
Alina55
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Darbuotojas dirbo nuo 2010-04-04 iki 2011-07-07.
2010 m. viso - 2025 darbo valandų (8 val. / 5 d. d.)
Pasitikslinkite:
už laikotarpį 2010.04.04 - 2010.12.31 gaunu 1516 val. (įmonės darbo val.)
Neapvalinkite, galite palikti ir keturias vietas po kablelio.
Tess rašė: Darbuotojas dirbo nuo 2010-04-04 iki 2011-07-07.
2010 m. viso - 2025 darbo valandų (8 val. / 5 d. d.)
Pasitikslinkite:
už laikotarpį 2010.04.04 - 2010.12.31 gaunu 1516 val. (įmonės darbo val.)
Neapvalinkite, galite palikti ir keturias vietas po kablelio.
Tess
20234
2011-08-17 14:15
Tess
Oj, visai jau susimaišiau berašydama tiek. 2010-01-04 darbo pradžia.
O kodėl šiuo atveju reikia skaičiuoti valandinį?
Man gaunasi 31,53 valandinis DU.
O kodėl šiuo atveju reikia skaičiuoti valandinį?
Man gaunasi 31,53 valandinis DU.
Tess
20234
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui