Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
A
2011-08-17 15:28
Alina55
2011-09-11 07-26
[quote=Ulita][/quote]
Suprantu taip, kad teismo nustatytas vidurkis tik dėl priverstinės pravaikštos skaičiavimo, o nepanaudotoms atostogoms - vadovaučiausi VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Suprantu taip, kad teismo nustatytas vidurkis tik dėl priverstinės pravaikštos skaičiavimo, o nepanaudotoms atostogoms - vadovaučiausi VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
dassi
1025
2011-09-05 09:15
dassi
Labas rytas, norėjau paklausti, atleidžiam darbuotoją ir jam reik paskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas, bet už laikotarpį kur skaičiuojama kompensacija jis buvęs pravaikštose kažkur 60 kalendorinių dienų, tai kaip skaičiuot?
Tininga
50023
2011-09-05 09:23
Tininga
2011-09-11 07-27
dassi rašė: Labas rytas, norėjau paklausti, atleidžiam darbuotoją ir jam reik paskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas, bet už laikotarpį kur skaičiuojama kompensacija jis buvęs pravaikštose kažkur 60 kalendorinių dienų, tai kaip skaičiuot? Skaičiuojate iš to, kas tuo laikotarpiu uždirbta, dalindami iš visų darbo dienų - tokiu būdu sumažinamas VDU, kaip bausmė gaunasi.
dassi rašė: Labas rytas, norėjau paklausti, atleidžiam darbuotoją ir jam reik paskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas, bet už laikotarpį kur skaičiuojama kompensacija jis buvęs pravaikštose kažkur 60 kalendorinių dienų, tai kaip skaičiuot?
dassi
1025
2011-09-05 09:34
dassi
Bet neatminusuot tų dienų nuo paskaičiuotų priklausančių nepanaudotų atostogų?
Tininga
50023
2011-09-05 09:44
Tininga
2011-09-11 07-27
dassi rašė: Bet neatminusuot tų dienų nuo paskaičiuotų priklausančių nepanaudotų atostogų? Pravaikštos į atostogų stažą neįeina. Tomis pravaikščiotomis dienomis sutrumpėja laikotarpis, iš kurio skaičiuojate nepanaudotų atostogų dienas.
dassi rašė: Bet neatminusuot tų dienų nuo paskaičiuotų priklausančių nepanaudotų atostogų?
dassi
1025
2011-09-05 10:11
dassi
Na aš parašau realią savo situaciją, darbuotojas įdarbintas 2009-
11-03, atleistas 2011-09-05, turėjęs atostogų 7 kd, pravaikštose buvęs 56k.d. tai už kiek dienų jam paskaičiuot kompensaciją?
11-03, atleistas 2011-09-05, turėjęs atostogų 7 kd, pravaikštose buvęs 56k.d. tai už kiek dienų jam paskaičiuot kompensaciją?
Tininga
50023
2011-09-05 10:19
Tininga
2011-09-11 07-27
dassi rašė: Na aš parašau realią savo situaciją, darbuotojas įdarbintas 2009-
11-03, atleistas 2011-09-05, turėjęs atostogų 7 kd, pravaikštose buvęs 56k.d. tai už kiek dienų jam paskaičiuot kompensaciją?
Per dirbtą laikotarpį susidaro 672 k.d. Iš jų atmetame 56 dienas (reikėtų atmesti tik nedirbtas darbo dienas!), lieka 616 k.d.
616 * 28 / 365 = 47,25 k.d. Atimame atostogautas 7-ias ir lieka 40,25 k.d., už kurias skaičiuosite kompensaciją.
dassi rašė: Na aš parašau realią savo situaciją, darbuotojas įdarbintas 2009-
11-03, atleistas 2011-09-05, turėjęs atostogų 7 kd, pravaikštose buvęs 56k.d. tai už kiek dienų jam paskaičiuot kompensaciją?
Per dirbtą laikotarpį susidaro 672 k.d. Iš jų atmetame 56 dienas (reikėtų atmesti tik nedirbtas darbo dienas!), lieka 616 k.d.
616 * 28 / 365 = 47,25 k.d. Atimame atostogautas 7-ias ir lieka 40,25 k.d., už kurias skaičiuosite kompensaciją.
V
2011-10-01 21:57
virbal
Noriu pasitikslinti, darbuotojas dirbo iš viso ne pilną mėnesį, skaičiuojant vdu reikia priskaičiuotą atlyginimą dalyti iš faktiškai dirbtų dienų?
vvirginija1
8517
2011-10-01 22:47
vvirginija1
virbal rašė:
Noriu pasitikslinti, darbuotojas dirbo iš viso ne pilną mėnesį, skaičiuojant vdu reikia priskaičiuotą atlyginimą dalyti iš faktiškai dirbtų dienų?
Taip
virbal rašė:
Noriu pasitikslinti, darbuotojas dirbo iš viso ne pilną mėnesį, skaičiuojant vdu reikia priskaičiuotą atlyginimą dalyti iš faktiškai dirbtų dienų?
V
2011-10-01 23:04
virbal
vvirginija1 rašė:
virbal rašė:
Noriu pasitikslinti, darbuotojas dirbo iš viso ne pilną mėnesį, skaičiuojant vdu reikia priskaičiuotą atlyginimą dalyti iš faktiškai dirbtų dienų?
Taip
Ačiū
vvirginija1 rašė:
virbal rašė:
Noriu pasitikslinti, darbuotojas dirbo iš viso ne pilną mėnesį, skaičiuojant vdu reikia priskaičiuotą atlyginimą dalyti iš faktiškai dirbtų dienų?
Ačiū
V
2011-10-03 12:49
virbal
Laba diena,
O kaip tokiu atvėju, kai darbuotojas dirbo rugsėjo dalį, ir šiandien jį atleidžiame, ar vdu skaičiuojant imti tik rugsėjo ar ir spalio vienos dienos darbo užmokestį?
Iš anksto dėkoju
O kaip tokiu atvėju, kai darbuotojas dirbo rugsėjo dalį, ir šiandien jį atleidžiame, ar vdu skaičiuojant imti tik rugsėjo ar ir spalio vienos dienos darbo užmokestį?
Iš anksto dėkoju
Tininga
50023
2011-10-03 12:58
Tininga
virbal rašė:
Laba diena,
O kaip tokiu atvėju, kai darbuotojas dirbo rugsėjo dalį, ir šiandien jį atleidžiame, ar vdu skaičiuojant imti tik rugsėjo ar ir spalio vienos dienos darbo užmokestį?
Iš anksto dėkoju
Rugsėjo ir spalio vienos dienos :)
virbal rašė:
Laba diena,
O kaip tokiu atvėju, kai darbuotojas dirbo rugsėjo dalį, ir šiandien jį atleidžiame, ar vdu skaičiuojant imti tik rugsėjo ar ir spalio vienos dienos darbo užmokestį?
Iš anksto dėkoju
Rugsėjo ir spalio vienos dienos :)
R
2011-12-20 13:38
RikiTiki
sveiki,
darbuotojas dirbo nuo 2011.11.03-2011.12.14,
11 mėn. dirbo 19 d, 2 d.d. ND (neatvykimas administrac.leidimu)
12 mėn. dirbo 9 d., 1 d.d. PB(pravaikšta).
DU minimalus - 800/mėn.
Gaunu
2,992 k.d. atostogų
2,094 d.d. nepan.atosst.kompensac.
skaičiuoju VDU:
11 mėn. 800/22*19=690,91
12 mėn. 800/21*9=342,86
(690,91+342,86)/(22+21)=36,92 Lt vienos dienos VDU, bet nesiekia nustatyto minimumo 12-to mėn. (800/21=38,10 lt)
tai kaip VDU imu 38,10 lt.
Dėl PB reikia kooregavimo koeficiento, kaip teisingai apskaičiuoti? Kaip suprantu, koereg.koef. ND neturės reikšmės.
Ačiū už skubų atsakymą. DEGA!!
darbuotojas dirbo nuo 2011.11.03-2011.12.14,
11 mėn. dirbo 19 d, 2 d.d. ND (neatvykimas administrac.leidimu)
12 mėn. dirbo 9 d., 1 d.d. PB(pravaikšta).
DU minimalus - 800/mėn.
Gaunu
2,992 k.d. atostogų
2,094 d.d. nepan.atosst.kompensac.
skaičiuoju VDU:
11 mėn. 800/22*19=690,91
12 mėn. 800/21*9=342,86
(690,91+342,86)/(22+21)=36,92 Lt vienos dienos VDU, bet nesiekia nustatyto minimumo 12-to mėn. (800/21=38,10 lt)
tai kaip VDU imu 38,10 lt.
Dėl PB reikia kooregavimo koeficiento, kaip teisingai apskaičiuoti? Kaip suprantu, koereg.koef. ND neturės reikšmės.
Ačiū už skubų atsakymą. DEGA!!
Petronele
18439
2011-12-20 13:53
Petronele
RikiTiki rašė:
skaičiuoju VDU:
11 mėn. 800/22*19=690,91
12 mėn. 800/21*9=342,86
(690,91+342,86)/(22+21)=36,92 Lt vienos dienos VDU, bet nesiekia nustatyto minimumo 12-to mėn. (800/21=38,10 lt)
tai kaip VDU imu 38,10 lt.
Šiaip tai 11 mėn 21 d.d. buvo
11 mėn 800/21*19=723,81
VDU:
(723,81+342,86)/29=36,78
tiek ir imat
RikiTiki rašė:
skaičiuoju VDU:
11 mėn. 800/22*19=690,91
12 mėn. 800/21*9=342,86
(690,91+342,86)/(22+21)=36,92 Lt vienos dienos VDU, bet nesiekia nustatyto minimumo 12-to mėn. (800/21=38,10 lt)
tai kaip VDU imu 38,10 lt.
Šiaip tai 11 mėn 21 d.d. buvo
11 mėn 800/21*19=723,81
VDU:
(723,81+342,86)/29=36,78
tiek ir imat
A
2011-12-20 13:55
Alina55
2011-12-20 14-00
RikiTiki rašė: skaičiuoju VDU:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
RikiTiki rašė: skaičiuoju VDU:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
R
2011-12-20 14:16
RikiTiki
Petronele rašė:
RikiTiki rašė:
skaičiuoju VDU:
11 mėn. 800/22*19=690,91
12 mėn. 800/21*9=342,86
(690,91+342,86)/(22+21)=36,92 Lt vienos dienos VDU, bet nesiekia nustatyto minimumo 12-to mėn. (800/21=38,10 lt)
tai kaip VDU imu 38,10 lt.
Šiaip tai 11 mėn 21 d.d. buvo
11 mėn 800/21*19=723,81
VDU:
(723,81+342,86)/29=36,78
tiek ir imat
tai kad mes 11.05 šeštad atidirbinėjom už 10.31 kaip ir daugelis LT įmonių, tai įmonės darbo grafikas 22 d.d. Ar kažką jau sumaklinau vėl?
Sakot imti taip apskaičiuotą VDU, bet kaip tada su VDU apskaičiav.tvarkos 6.12 punktu? kuris imperatyviai nusako, kad "pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį........."
Petronele rašė:
RikiTiki rašė:
skaičiuoju VDU:
11 mėn. 800/22*19=690,91
12 mėn. 800/21*9=342,86
(690,91+342,86)/(22+21)=36,92 Lt vienos dienos VDU, bet nesiekia nustatyto minimumo 12-to mėn. (800/21=38,10 lt)
tai kaip VDU imu 38,10 lt.
Šiaip tai 11 mėn 21 d.d. buvo
11 mėn 800/21*19=723,81
VDU:
(723,81+342,86)/29=36,78
tiek ir imat
tai kad mes 11.05 šeštad atidirbinėjom už 10.31 kaip ir daugelis LT įmonių, tai įmonės darbo grafikas 22 d.d. Ar kažką jau sumaklinau vėl?
Sakot imti taip apskaičiuotą VDU, bet kaip tada su VDU apskaičiav.tvarkos 6.12 punktu? kuris imperatyviai nusako, kad "pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį........."
Petronele
18439
2011-12-20 14:23
Petronele
RikiTiki rašė:
tai kad mes 11.05 šeštad atidirbinėjom už 10.31 kaip ir daugelis LT įmonių, tai įmonės darbo grafikas 22 d.d. Ar kažką jau sumaklinau vėl? Tai kaip gaunat 19 dirbtų d. + 2 ND lygu 22?
RikiTiki rašė:
Sakot imti taip apskaičiuotą VDU, bet kaip tada su VDU apskaičiav.tvarkos 6.12 punktu? kuris imperatyviai nusako, kad "pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį........."
Žiūrėti Alinos citatą :)
RikiTiki rašė:
tai kad mes 11.05 šeštad atidirbinėjom už 10.31 kaip ir daugelis LT įmonių, tai įmonės darbo grafikas 22 d.d. Ar kažką jau sumaklinau vėl?
RikiTiki rašė:
Sakot imti taip apskaičiuotą VDU, bet kaip tada su VDU apskaičiav.tvarkos 6.12 punktu? kuris imperatyviai nusako, kad "pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį........."
Žiūrėti Alinos citatą :)
R
2011-12-20 14:28
RikiTiki
Alina55 rašė:
RikiTiki rašė: skaičiuoju VDU:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Alina55, suprantu, kad šitas punktas turi būti taikomas skaičiuojant VDU koregavimo koeficientą.
Remiuosi:
"...6.12.....Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku."
Jūs nurodėte 6.5 punktą.
Kaip Jūs skaičiuotumėte kompensac.už nepanaudot.atostogas?
Man jau visai susimaišė viskas.
Alina55 rašė:
RikiTiki rašė: skaičiuoju VDU:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Alina55, suprantu, kad šitas punktas turi būti taikomas skaičiuojant VDU koregavimo koeficientą.
Remiuosi:
"...6.12.....Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku."
Jūs nurodėte 6.5 punktą.
Kaip Jūs skaičiuotumėte kompensac.už nepanaudot.atostogas?
Man jau visai susimaišė viskas.
R
2011-12-20 14:42
RikiTiki
[quote=Petronele]
RikiTiki rašė:
tai kad mes 11.05 šeštad atidirbinėjom už 10.31 kaip ir daugelis LT įmonių, tai įmonės darbo grafikas 22 d.d. Ar kažką jau sumaklinau vėl? Tai kaip gaunat 19 dirbtų d. + 2 ND lygu 22?
Darbuotojas įdarbintas nuo 2011.11.03, t.y. 1 d.d. įmonėje jo dar nebuvo
RikiTiki rašė:
tai kad mes 11.05 šeštad atidirbinėjom už 10.31 kaip ir daugelis LT įmonių, tai įmonės darbo grafikas 22 d.d. Ar kažką jau sumaklinau vėl?
Darbuotojas įdarbintas nuo 2011.11.03, t.y. 1 d.d. įmonėje jo dar nebuvo
A
2011-12-20 14:57
Alina55
RikiTiki rašė:
Alina55, suprantu, kad šitas punktas turi būti taikomas skaičiuojant VDU koregavimo koeficientą.
Kaip Jūs skaičiuotumėte kompensac.už nepanaudot.atostogas?
Man jau visai susimaišė viskas.
Jums nereikia skaičiuoti VDU koregavimo koeficiento - nesikeitė darbuotojo darbo laikas.
11 mėn. - 800/22*19 = 690.91 Lt
12 mėn. - 800/21*9 = 342.86 Lt
(Viso: 1033,77 / (28d. d. + 1 PB)= 1 d. d. VDU 35.65 Lt)
12 mėn. 1 d. d. VDU = 38.10 Lt, bet jis dirbo pažeisdamas įstatymus, lyginame 12 mėn.: 342,86 Lt / (9 d. d. + 1 PB) = 1 d. d. VDU 34.29 Lt
Nep. atost. skaičiavimui imame 1 d. d. VDU 35.65 Lt, nes jis didesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
RikiTiki rašė:
Alina55, suprantu, kad šitas punktas turi būti taikomas skaičiuojant VDU koregavimo koeficientą.
Kaip Jūs skaičiuotumėte kompensac.už nepanaudot.atostogas?
Man jau visai susimaišė viskas.
Jums nereikia skaičiuoti VDU koregavimo koeficiento - nesikeitė darbuotojo darbo laikas.
11 mėn. - 800/22*19 = 690.91 Lt
12 mėn. - 800/21*9 = 342.86 Lt
(Viso: 1033,77 / (28d. d. + 1 PB)= 1 d. d. VDU 35.65 Lt)
12 mėn. 1 d. d. VDU = 38.10 Lt, bet jis dirbo pažeisdamas įstatymus, lyginame 12 mėn.: 342,86 Lt / (9 d. d. + 1 PB) = 1 d. d. VDU 34.29 Lt
Nep. atost. skaičiavimui imame 1 d. d. VDU 35.65 Lt, nes jis didesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui