Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Sveiki patikrinti ar galite labai ačiū
Priklauso kompensacija už:37,82k. d.
26,47d. d.
02 mėn. -7,28 EUR, 03 mėn. -7,28 EUR, 04 mėn.-7,28 EUR dirbo per MĖN. 4 D.D 4 val.
Vienos valandos VDU:1,82 eur
Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:12 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 486 val.

Kompensacijos dydis: 9,52EUR

Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Ačiū tai taip ir gaunu tik nustebau, kad tiek mažai

Bet Jūs koeficientą vedėte ne iš to viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija, o tik iš 02-03-04 mėn., t. y. 12 / 486...

reikėjo imti už visą laikotarpį tai yra nuo 2014-01-01

Tikslesniam apskaičiavimui, taip, jeigu atostogomis nebuvo pasinaudota nuo 2014.01.01 iki atleidimo...

Sveiki...Turiu klausyma..Darbuotojas dirba įmonėje nuo 2015-02-03 iki 2015-05-25. Reikia paskaičiuoti išeitinė kompensacija už nepanaudotas atostogas.
02mėn.dirbta-20d.(160val)-300Eur nustatyta alga,03mėn,dirbta-21d.(168val)-300Eur,04mėn.dirbta-21d.(168val)-327,73Eur.Vidutinis 1 val.užmok.-1,87Eur,Priklauso atostog-8,59d.,prikl.kompensacija-6,01d.
Kompensacijos dydis-6,01d.*8val*1,87Eur*0,7koeficientas(kadangi darbo grafikas-5d.d.savaitei)-62,94Eur.Ar teisingai suformuluotas apskaičiavimas?

Reikia skaičiuoti dienos VDU, o šiaip viskas gerai.

Ar čia viskas gerai?..

Darbuotojas įdarbintas 0,5 etato ir jam mokamas valandinis Du. Pasibaigus projektui, jis bus atleistas ir jam reikės išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. ar tinkams bus toks apskaičiavimas
1Val. VDU*k.atostogų dienų *4*0,7?

O kodel 6.01 dar dauginama is 0.7 koeficiento, juk jau cia paversta i darbo dienas pries tai dauginant?

Lyg ir taip...

Ar neturetu buti 6.01 x dienos du ir viskas? Kam dar dauginti is 0.7?

Kalendorines dienas dauginame iš 0,7, gauname darbo dienas. Jei gautas darbo dienas kažkas dar sykį daugina iš 0,7, tai, be abejo, klaida.

Laba diena,

koki imti VDU, kai zmogus dirba nepilna men.? priemimas 2015.06.01, atleidimas 2015.06.26?
Koki imti VDU, kai darbuotojas priimtas 2015.04.07, atleidimas 2015.06.11? Imti 04 ir 05 menesius? Ar ir 06 men. irgi itraukiamas?

aciu.

Abiem atvejais, vidutinis d. d. ar valandos užmokestis apskaičiuojamas iš DU, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.

kadangi neišdirbo trijų mėnesių?

Taip, vadovaujamės VDU apskaičiavimo tvarkos 7.4 p.
Ir dar priminsiu, VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

aciu :)

pas mus DU sutarties suma pirmu atveju 180 eur, antru kitu 360 eur, tai tada nereikia lyginti?