Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2015-05-05 10:21
Tininga
admin123 rašė:
Radau va toki Davidaviciaus straipsni. Na ir kaip suprasti kai jis sako, kad teise i kasmetines atostogas atiranda tik po sesiu menesiu? Taip kaip tada su kompensacija....
O kur randate parašyta, kad per tuos 6 mėnesius atostogos nesikaupia? O sakinys, kad ši nuostata nėra imperatyvi, nieko jums nesako?
Blyn, ot žmonės turi fantazijos!
admin123 rašė:
Radau va toki Davidaviciaus straipsni. Na ir kaip suprasti kai jis sako, kad teise i kasmetines atostogas atiranda tik po sesiu menesiu? Taip kaip tada su kompensacija....
Blyn, ot žmonės turi fantazijos!
A
2015-05-05 11:41
admin123
Na gerai, tikiu 
na o isleidziant atostogu nuo geguzes 11 d. iki birzelio 8 d. (imtinai) Birzelio 6 d. neieina i atostogu laika. Ar teisi, kad skaitosi suteikta 28 kal.d. atostogu, is kuriu 21 d.d. apmokama (jei dirbama pirm-penkt)?
na o isleidziant atostogu nuo geguzes 11 d. iki birzelio 8 d. (imtinai) Birzelio 6 d. neieina i atostogu laika. Ar teisi, kad skaitosi suteikta 28 kal.d. atostogu, is kuriu 21 d.d. apmokama (jei dirbama pirm-penkt)?
A
2015-05-05 11:43
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Radau va toki Davidaviciaus straipsni. Na ir kaip suprasti kai jis sako, kad teise i kasmetines atostogas atiranda tik po sesiu menesiu? Taip kaip tada su kompensacija....
O kur randate parašyta, kad per tuos 6 mėnesius atostogos nesikaupia? O sakinys, kad ši nuostata nėra imperatyvi, nieko jums nesako?
Blyn, ot žmonės turi fantazijos!
na gerai, kaupiasi jos, o ka sako jo zodziai "teise pasinaudoti atsiranda po 6 men. stazo"...
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Radau va toki Davidaviciaus straipsni. Na ir kaip suprasti kai jis sako, kad teise i kasmetines atostogas atiranda tik po sesiu menesiu? Taip kaip tada su kompensacija....
Blyn, ot žmonės turi fantazijos!
na gerai, kaupiasi jos, o ka sako jo zodziai "teise pasinaudoti atsiranda po 6 men. stazo"...
A
Tininga
50021
2015-05-05 11:46
Tininga
admin123 rašė:
na gerai, kaupiasi jos, o ka sako jo zodziai "teise pasinaudoti atsiranda po 6 men. stazo"...
Ar šie žodžiai yra darbo kodekse?
admin123 rašė:
na gerai, kaupiasi jos, o ka sako jo zodziai "teise pasinaudoti atsiranda po 6 men. stazo"...
Tininga
50021
2015-05-05 11:47
Tininga
admin123 rašė:
na o isleidziant atostogu nuo geguzes 11 d. iki birzelio 8 d. (imtinai) Birzelio 6 d. neieina i atostogu laika. Ar teisi, kad skaitosi suteikta 28 kal.d. atostogu, is kuriu 21 d.d. apmokama (jei dirbama pirm-penkt)?
Birželio 7 d. neįeina 
admin123 rašė:
na o isleidziant atostogu nuo geguzes 11 d. iki birzelio 8 d. (imtinai) Birzelio 6 d. neieina i atostogu laika. Ar teisi, kad skaitosi suteikta 28 kal.d. atostogu, is kuriu 21 d.d. apmokama (jei dirbama pirm-penkt)?
A
2015-05-05 14:11
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
na o isleidziant atostogu nuo geguzes 11 d. iki birzelio 8 d. (imtinai) Birzelio 6 d. neieina i atostogu laika. Ar teisi, kad skaitosi suteikta 28 kal.d. atostogu, is kuriu 21 d.d. apmokama (jei dirbama pirm-penkt)?
Birželio 7 d. neįeina
oi suklydau
taip sventine 7 d.
o mokama uz 21 d.d.?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
na o isleidziant atostogu nuo geguzes 11 d. iki birzelio 8 d. (imtinai) Birzelio 6 d. neieina i atostogu laika. Ar teisi, kad skaitosi suteikta 28 kal.d. atostogu, is kuriu 21 d.d. apmokama (jei dirbama pirm-penkt)?
oi suklydau
taip sventine 7 d.
o mokama uz 21 d.d.?
A
A
2015-05-05 15:12
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Radau va toki Davidaviciaus straipsni. Na ir kaip suprasti kai jis sako, kad teise i kasmetines atostogas atiranda tik po sesiu menesiu? Taip kaip tada su kompensacija....
O kur randate parašyta, kad per tuos 6 mėnesius atostogos nesikaupia? O sakinys, kad ši nuostata nėra imperatyvi, nieko jums nesako?
Blyn, ot žmonės turi fantazijos!
prie ko cia tas imperatyvumas. nuostata nėra liepiamoji ir tiek kad suteikti atostogas butinai po pusmecio, as juk apie teise i kompensacija kalbu
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Radau va toki Davidaviciaus straipsni. Na ir kaip suprasti kai jis sako, kad teise i kasmetines atostogas atiranda tik po sesiu menesiu? Taip kaip tada su kompensacija....
Blyn, ot žmonės turi fantazijos!
prie ko cia tas imperatyvumas. nuostata nėra liepiamoji ir tiek kad suteikti atostogas butinai po pusmecio, as juk apie teise i kompensacija kalbu
Tininga
50021
2015-05-05 15:31
Tininga
admin123 rašė:
prie ko cia tas imperatyvumas. nuostata nėra liepiamoji ir tiek kad suteikti atostogas butinai po pusmecio, as juk apie teise i kompensacija kalbu
Tai apie teisę į atostogas, tai apie kompensaciją... Tai apie ką gi? Kol kas darbuotojams atostogos kompensuojamos net ir išdirbus vieną dieną - todėl, kad atostogos ima kauptis DK 170 str. nustatytais pagrindais, vos tik jam pradėjus dirbti.
Naujasis kodeksas mėgina patikslinti: jis nurodo, kad teisė į atostogas arba kompensaciją darbuotojui atsiranda tada, kai jis įgyja teisę bent į vieną dieną atostogų.
Raskite man punktą, kuris riboja kompensaciją. Aš nematau tokio - išskyrus 3 metų ribojimą atleidžiant...
admin123 rašė:
prie ko cia tas imperatyvumas. nuostata nėra liepiamoji ir tiek kad suteikti atostogas butinai po pusmecio, as juk apie teise i kompensacija kalbu
Naujasis kodeksas mėgina patikslinti: jis nurodo, kad teisė į atostogas arba kompensaciją darbuotojui atsiranda tada, kai jis įgyja teisę bent į vieną dieną atostogų.
Raskite man punktą, kuris riboja kompensaciją. Aš nematau tokio - išskyrus 3 metų ribojimą atleidžiant...
A
2015-05-05 16:27
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
prie ko cia tas imperatyvumas. nuostata nėra liepiamoji ir tiek kad suteikti atostogas butinai po pusmecio, as juk apie teise i kompensacija kalbu
Tai apie teisę į atostogas, tai apie kompensaciją... Tai apie ką gi? Kol kas darbuotojams atostogos kompensuojamos net ir išdirbus vieną dieną - todėl, kad atostogos ima kauptis DK 170 str. nustatytais pagrindais, vos tik jam pradėjus dirbti.
Naujasis kodeksas mėgina patikslinti: jis nurodo, kad teisė į atostogas arba kompensaciją darbuotojui atsiranda tada, kai jis įgyja teisę bent į vieną dieną atostogų.
Raskite man punktą, kuris riboja kompensaciją. Aš nematau tokio - išskyrus 3 metų ribojimą atleidžiant...
nu labai aciu, kad nuraminate mane bent laikinai, bet durnos ikyrios mintys lenda i galva nors tu ka.
seniau dirbau ir net nekilo tokie klausimai, nu bet dabar kaip apsesta
Tininga rašė:
admin123 rašė:
prie ko cia tas imperatyvumas. nuostata nėra liepiamoji ir tiek kad suteikti atostogas butinai po pusmecio, as juk apie teise i kompensacija kalbu
Naujasis kodeksas mėgina patikslinti: jis nurodo, kad teisė į atostogas arba kompensaciją darbuotojui atsiranda tada, kai jis įgyja teisę bent į vieną dieną atostogų.
Raskite man punktą, kuris riboja kompensaciją. Aš nematau tokio - išskyrus 3 metų ribojimą atleidžiant...
nu labai aciu, kad nuraminate mane bent laikinai, bet durnos ikyrios mintys lenda i galva nors tu ka.
seniau dirbau ir net nekilo tokie klausimai, nu bet dabar kaip apsesta
Tininga
50021
2015-05-05 16:45
Tininga
admin123 rašė:
nu bet dabar kaip apsesta
Jo. Atrodo, kad taip 
Kol jūs perskaitysite visas slaptas dabartinio kodekso užuominas, tai žiū jau bus ir naujasis priimtas. Tai vėl juk viskas bus iš naujo 
admin123 rašė:
nu bet dabar kaip apsesta
Kol jūs perskaitysite visas slaptas dabartinio kodekso užuominas, tai žiū jau bus ir naujasis priimtas. Tai vėl juk viskas bus iš naujo
A
2015-05-05 16:59
admin123
o jei, bijau net pagalvot.
matot restrukturizacijai reikia paruosti tam tikrai datai nepanaudotu kasmetiniu atostogu likuti kiekv. darbuotojui. Tai panika pas mane.
Tai merginos, neziurint i jokias ten 2012 gruodzio 1 d. datas ir kiek turėjo zmogus nepanaudotų atostogų tai datai ir kiek turi dabar, visvien reikia skaiciuoti, visas nepanaudotas atostogas kiek jų ir kokiu laikotarpiu beprisikaupė?
biuletenio laiką jei už ji gavo pasalpa (tiek sodros tiek musu, tiek savaitgalius, tiek darbo dienas ) neismesti is stazo atostogoms, neismesti ir atostogu laiko, kad ir kiek beatostogavo uz praejusius laikus?
matot restrukturizacijai reikia paruosti tam tikrai datai nepanaudotu kasmetiniu atostogu likuti kiekv. darbuotojui. Tai panika pas mane.
Tai merginos, neziurint i jokias ten 2012 gruodzio 1 d. datas ir kiek turėjo zmogus nepanaudotų atostogų tai datai ir kiek turi dabar, visvien reikia skaiciuoti, visas nepanaudotas atostogas kiek jų ir kokiu laikotarpiu beprisikaupė?
biuletenio laiką jei už ji gavo pasalpa (tiek sodros tiek musu, tiek savaitgalius, tiek darbo dienas ) neismesti is stazo atostogoms, neismesti ir atostogu laiko, kad ir kiek beatostogavo uz praejusius laikus?
Tininga
50021
2015-05-05 17:08
Tininga
admin123 rašė:
Tai merginos, neziurint i jokias ten 2012 gruodzio 1 d. datas ir kiek turėjo zmogus nepanaudotų atostogų tai datai ir kiek turi dabar, visvien reikia skaiciuoti, visas nepanaudotas atostogas kiek jų ir kokiu laikotarpiu beprisikaupė? Tikrai taip.
admin123 rašė: biuletenio laiką jei už ji gavo pasalpa (tiek sodros tiek musu, tiek savaitgalius, tiek darbo dienas ) neismesti is stazo atostogoms, neismesti ir atostogu laiko, kad ir kiek beatostogavo uz praejusius laikus?
Tikrai taip.
admin123 rašė:
Tai merginos, neziurint i jokias ten 2012 gruodzio 1 d. datas ir kiek turėjo zmogus nepanaudotų atostogų tai datai ir kiek turi dabar, visvien reikia skaiciuoti, visas nepanaudotas atostogas kiek jų ir kokiu laikotarpiu beprisikaupė?
admin123 rašė: biuletenio laiką jei už ji gavo pasalpa (tiek sodros tiek musu, tiek savaitgalius, tiek darbo dienas ) neismesti is stazo atostogoms, neismesti ir atostogu laiko, kad ir kiek beatostogavo uz praejusius laikus?
Ingusia22
2372
2015-05-15 13:23
Ingusia22
Atleidžiu darbuotoją, kuri dirbo 2 val per dieną ir jos mėnesinis DU 130 EUR. Tai skaičiuojant kompensaciją čia nereikia išsivesti valandinio DU, skaičiuoti už dieną taip? 
Tininga
50021
1
2015-05-15 21:54
Tininga
Ingusia22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją, kuri dirbo 2 val per dieną ir jos mėnesinis DU 130 EUR. Tai skaičiuojant kompensaciją čia nereikia išsivesti valandinio DU, skaičiuoti už dieną taip?
Jei darbo laikas nekito, tai įprastai skaičiuojat: dienos VDU.
Ingusia22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją, kuri dirbo 2 val per dieną ir jos mėnesinis DU 130 EUR. Tai skaičiuojant kompensaciją čia nereikia išsivesti valandinio DU, skaičiuoti už dieną taip?
Jei darbo laikas nekito, tai įprastai skaičiuojat: dienos VDU.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui