marvel rašė:
Labai prašyčiau pagalbos tų, kas susidurė su panašią situaciją: siunčiame laikinuosius darbuotojus dirbti į užsienį, ne labai suprantu kaip turėtų būti pildomas darbo laiko žiniaraštis pvz. liepos mėn..Lietuvoje liepos 6 šventinė diena, užsienyje kur dirba darbuotojai tai paprasta darbo diena ir jie dirbo pilną darbo dieną ir prieš tai buvusį dieną nebuvo sutrumpinta, kokios valstybės darbo laiko kalendoriumi mes turime vadovautis Lietuvos ar kitos valstybės?Pagal „garantijų komandiruotėms darbuotojams įstatymą“ reikia vadovautis tos valstybės kur dirba darbuotojas teisės aktais..Pasidalinkit patirtimi kaip kas daro?Ar rodyti tą dieną kaip šventinę ir mokėti dvigubai ar rodyti kaip paprastą darbo dieną?!
kiek teko domėtis ir konsultuotis su VDI inspektoriais, tai tokiems darbuotojams mūsų valstybinės šventės "negalioja", t.y. jie dirba pagal tos kitos valstybės teisės aktus. Jiems žyminos tos kitos užsienio valstybės šventinės dienos ir pan.