Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

Laba diena.Tai prastovos nerašyti? Man ta 1 val. darbo kažkaip nesiderina, nes mokam ne valandinį o DS nustatytą DU.O kaip žymėti jei 0val dirbta tą dieną?

Ką reiškia "nesiderina"? Jei tiek dirbo, tiek ir apmokate. Valandinis paprastai suskaičiuojamas: DU/167*faktiškai dirbtų valandų skaičius. O jei nulis, tai ir rašot - 0.

O jei daleiskim balandžio 17 būtų parašytas įsakymas dėl prastovos nuo 04.20 iki 04 23, tai tada turėčiau žymėti prastovą 20 dieną ir ją apmokėti?

Taip, tuomet žymėti prastovą 20 dieną ir ją apmokėti.

Aišku, ačiū mergaitės.

sveki, kaip žymite per atostogas "papuolusią" šventinę dieną A ar S. Juk per šventinę dieną atostogos neskaičiuojamos?

S

ačiū už atsakymą.

ar gerai suprantu, jei darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir jis neatvyko į darbą dėl ligos, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimai žymimi pagal 5d.d. savaitę? ar pagal jo turėjusi dirbti grafiką?

Visas nedarbingumo laikas L

Neatvykimai skaičiuojami pagal 5 d.d. savaitę.

o gal turite kokį dokumentą, kur tai būtu parašyta?

Turiu J.Griciaus komentarą...

– imamos darbuotojo faktiškai per apskaitinį laikotarpį dirbtos valandos, prie kurių pridedamos nebuvimo darbe įstatymo nustatytais atvejais valandos: kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, skaičiuojant pagal 5 d. d. savaitės grafiką ir neatvykimo į darbą dėl pateisinamų priežasčių atvejai (neatvykimas į darbą administracijos leidimu, nemokamos atostogos, papildomo poilsio laiko pagal DK 214 str.) pagal faktinį darbuotojo darbo grafiką (todėl ypač svarbu teisingai nurodyti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose neatvykimų į darbą trukmę valandomis).

Ačiū

pasidalinu informacija, VDI atrašė, kad neatvykimai į darbą žymimi pagal 5d.d. tik esant kasmetinėm atostogom, o visi kiti pagal faktiškai darbe nebūtą laiką.

J.Gricius taip pat VDI specialistas...

tai labai įdomu, kuo vadovautis?

Aš vadovaujuosi tuo, kas aukščiau parašyta. Man taip atrodo teisingiau. Tarkime, darbuotojas pasiėmė dvi savaites ND. Pagal 5 d.d. grafiką yra 80 val. Pagal jo grafiką būtų 96 val. Tokiu būdu jam padidėtų suminių viršvalandžių skaičius. Nemanau, kad tai teisinga...

tikrai, kad ne. o Jūs gal turite, oficialų išaiškinimą, ta prasme, kad matytusi, kas atsakė?

Beja, ar gerai suprantu, kad tie kurie dirba sutrumpintą darbo laiką, pvz. 38 savaitines, arba 24 savatines valandas, jiems 1 val. prieš šventinę nebesitrumpina?