Elste rašė:
Jolitux_ rašė: Bandysiu patikslinti:
Tai vieną dieną jis dirbo 20-24 val. - 4 darbo val., tame tarpe 2 val. naktį,
kitą dieną 00-08 val. - 7 darbo val. (pietų pertrauka 1 val.), tame tarpe 5 val. naktį.
Viršvalandžių - nėra.
O cia bus teisingai atsizvelgiant i tai, kad nera darbo grafiku?

jeigu nėra darbo grafikų, o darbo sutartyje nurodyta,kad dirba 5 d.d. 40 val. per savaitę. Tai viskas kas yra daugiau už šitą parašymą darbo sutartyje - yra viršvalandžiai, kuriuos atitinkamai ir apmokate.[/quote]
Elste, dar Jus patrudkysiu... Tai vadinasi as padaryciau teisingai, jei DLAŽ zymeciau faktiskai dirbta laika ir viskas kas butu virs (tarkim geguzes menesio 160 darbo valandu per menesi) skaiciuociau kaip virsvalandzius?