Apmokėjimas už naktinį darbą

padekite laaabaaai prasaaaaau

o kiek nustatyta darbo sutartyje? taip ir parašyta BMAx7.5 ar kažkokia konkreti suma?

taip ir yra parasyta, kad BMAx7.5

Pats paskaičiavimas teisingas, tik BMA yra 128 Lt

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

nuo rugsejo 1 d. BMA 122 Lt
o BVA 0.73 Lt

Lyg norėjo nuo spalio mažinti?
skaičiuojat jūs teisingai, o dėl BMA tuoj paieškosiu informacijos

Tikrai taip, atsiprašau, kad bandžiau suklaidinti

Turiu isspresti toki uzdavini. Iki siol dirbome tik dienos metu. Dabar norima padaryti ir antra pamaina. Darbas butu per pus t.y. 4 val diena ir 4 val nakti. Dabar darbuotojai turi nustatyta menesini atlyginima. Skaiciuojant naktini darba turesiu ta nustatyta suma padalinti per pus ir padauginti 1.5 karto. Kiek suprantu, turesiu toliau skaiciuoti pagal 3 men vidurki. Bet gaunasi nesamone - suma pastoviai auga. Pabandziau puse metu i prieki - vis auga.
O gal galimas kitas budas. Gal galima iforminti zmogu pagal ta pastovu atlyginima pvz 1200 Lt, kad dirbtu ir nakti uz ta pacia suma. Darbuotojas sutinka.

Už naktinį darbą mokama 1,5 nustatyto atlyginimo, o ne VDU skaičiuojamas.

Aciu Rolf. Skaitydama nusigrybavau... O paskaiciavau pirmajame savo variante gerai. Dar karta ACIUUUUUUUUUUUUU
Kaip as Jus visus Taxiecius myliu uz greitus ir tikslius atsakymus

Dar klausymas. Ar gali darbininkas pastoviai dirbti tik naktineje pamainoje, t.y.pusiau naktineje. Ar leidzia istatymai. Gal turi buti jo sutikimas, ar uztenka grafiko

154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.
4. Neįgalieji, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
5. Nakties darbo trukmė netrumpinama esant nepertraukiamai gamybai, taip pat kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas darbui naktį.

šiaip pamainos turi keistis. vieną savaitę dirbo naktį, kitą - dieninėje pamainoje, tie dieninės dirba tada naktį. NEgalima pastoviai visma laikui paskirti dirbti tik naktį. Darbdavys turi užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.
DK 147 str. 3 d.

Pagailėkit žmogaus... juk jis / ji irgi turi šeimą.... turi vaikus.... :) leiskit jam padirbėti ir dienos metu :)
Kad ir kaip visi sako , kad nieko nejaučia blogo dirbdami naktį - bet paskui sveikatai tai atsiliepia visiems iš eilės, kurie dirbo naktį.

Labai prašau kolegų pagalbos:
Mes - mokykla. Savo sargams tarifikuojame darbo užmokestį (0,7 etato dieninio darbo ir 0,3 naktinio darbo): 800 Lt ir 30% priedas už darbą nakties metu. T.y. 800 + (800 x 0,3 x 0,5) = DU . Ar biudžetinė įstaiga (mes) galime skaičiuoti DU pagal faktiškai dirbtas valandas, taikant minimalų valandinį atlygį(4,85)? Ar aš privalau laikytis tarifikuoto DU?

Darbo kodeksas galioja ir biudžetininkams. Yra tokie 185, 186, 187 str. ten ir rasite atsakymą.

Kad daugiau abejonių dėl BMA nekiltų
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Gal kokios mokyklos buhalterė galėtų pasidalinti informacija kaip skaičiuojate darbo užmokestį už naktines valandas budėtojoms, kurios dirba pagal grafiką?
Ačiū

Labas rytas,
darbuotojai dirba pagal grafika. Kaip turetume moketi uz darba nakti per sventes?
Labai aciu