Pajamos natūra

Darbuotojui apmokėtos atvykimo į darbą ir išvykimo namo išlaidos nėra susijusios su pajamų uždirbimu.

Aciu

Darbuotojas važinėja įmonės automobiliu įmonės ir savo reikmėms. Įmonės reikmėms važinėja iš įmonės lėšų piltu kuru, savo reikmėms - iš savo lėšų piltu kuru. Kaip manote, ar neatsiranda šioje situacijoje pajamų natūra, t.y. kad darbuotojas naudoja įmonės automobilį ir savo reikmėms?

P.S. Kelionės lape rodomas tik iš įmonės lėšų piltas kuras, tačiau nuvažiuoti km rodomi visi (ir savo reikmėms), kad sutaptų spidometras su realiais rodmenimis.

Kažkaip pas mus vyr.buhalterė griežta toje situacijoje: jos nuomone, čia atsiranda pajamų natūra požymių, o jas dar ir įvertinti sunku, be to, anot jos, tuo metu, kai darbuotojas automobilį naudoja ne įmonės reikmėm, negalima skaičiuoti nusidėvėjimo.
Trumpiau tariant, vargstame su kelionės lapais ir spidometro parodymais, slepiame tuos "privačius" kilometrus, nes kaip ir daugelyje įmonių, automobiliai būna panaudojami ne vien įmonės poreikiams.

Nežinau, ar prasmingi tie vargai

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000036722
14. Įmonės darbuotojui leidžiama įmonei priklausantį automobilį, kurį darbuotojas naudoja darbo tikslais, taip pat naudoti ir asmeniniams poreikiams. Leidimas naudotis automobiliu asmeniniams poreikiams nėra atlygis už atliktus darbus ar suteiktas paslaugas. Darbuotojo gaunama nauda nelaikoma darbuotojo pajamomis, gautomis natūra.

Tik man neaišku dėl automobilio nusidėvėjimo, ar visą sumą galima dėti į leidž.atskaitymus. Kažkur esu skaičiusi, tik nežinau, kur. Jei rasiu, įdėsiu nuorodą.

Pas mus irgi visi kelionės lapus pildosi, kaip ir pas jus Tininga, bet štai atėjęs naujas darbuotojas pradėjo pildyti kitaip, t.y. kaip aprašiau savo klausimu. Jis anksčiau kelerius metus dirbo didelėje tarptautinėje kompanijoje ir pasak jo, ten visi taip pildė. Tai vat ir galvoju kaip čia yra, nes, manau, kad didelėje kompanijoje tikrai viskas turi būti daroma teisingai.

Aha, štai Rolf labai gerą nuorodą įdėjo. Belieka išsiaiškinti dėl nusidėvėjimo
Tada spidometro parodymų pildymas tampa gerokai sudėtingesnis

nuomojam patalpas iš fiz.asmens ( ne įmonės darbuotojo) . Su komunalinių paslaugų tiekėjais įm. NEsudariusi sutarties. Sumokam abonentinius mok. paslaugų tiekėjams. Kaip čia su tuo GMP . Įmonei neleidžiami atskaitymai O GPM sumoka įmonė VMI Ir kada toks mokestis deklaruojamas

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000003...

Sveiki, norėčiau patikslinti, nuo pajamų gautų natūra sumokėtos 30,98 proc. Sodrai ir garant. fondas, ar tai bus leidžiami atskaitymai, gal yra kokia VMI nuoroda

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Jei darbuotojui įmonė nupirko bulvių maišą, tai čia darbuotojas gavo pajamas natūra? Sumokame GPM 24 proc ir dar sodrai 34 proc.?
Ar įmanoma visa tai nurašyti prezentacijai?

Gražiai atrodytų bulvės reprezentacijai...

Įmanoma tik sumokėkite darbuotojui už cepelinų padarymą.

Atsiprasau tik situacija kelia sypsena. Suprantu kad jums tai dabar problema, ne kas daugiau.
Labai abejotina su reprezentacija - Nebent Jus butumete zemes ukio bendrove ir maisas butu su uzrasu.
Jei nieko neisgalvoti - tai dovana darbuotojui. Apmokestinama nuo pirmo lito rinkos kaina visais mokesciais. Aisku galima sugalvoti konkursas, ir iteikti si maisa kaip priza - tada jau mokesciu nebutu jei maiso bulviu kaina nevirsija 640 LT.

Bet ar higienistai nepareikš savo teisių, kad statybininkas daro cepelinus?

O jei 12 darbuotojų loterijoje teks po 5 bulvių maišus, neviršijant 640 litų? Loterijos fondas - 60 bulvių maišų.
Direktorius bando išmokėti algas maisto produktais, bet sakau kad NEĮMANOMA mokėti maisto produktasi be jokių mokesčių. Pakonsultuokite

Turi buti aiskus konkurso reglamentas - kas uz ka gauna prizus, koks prizinis fondas, kokios konkursos salygos t.y. kas vykdoma ir uz ka skyriami prizai. Pvz. darbuotojai per 3 men. pardaves daugiausiai bulviu gauna 3 maisus, 2 vietos laimetojas 2 maisus ir t.t.

Taip imanoma. Taciau jei tai bus nuolatinis to pacio principo taikyma ir su tais paciais prizais VMI tai sukels itarima ir ji taikys TURINIO pries forma principa.

Bet prizai kaip minejau neapmokestinami iki 640 LT PER metus - tai kad nemanau kad to pakaks jums

Sveiki,
Reikia pagalbos, nes susimakalavau su visais tais mokesčiais
1 situacija. Visą kovo mėnesį įmonė kitame mieste savo darbininkams iš fizinio asmens nuomavo gyv.patalpas, pagal sutartį. Aš skaičiuoju dienpinigius:
D60x (dienp.) K44860 (atsk.asmuo)
ir dar tarkim nuomos visa kaina 1000 Lt.
D604X (pajam.nat.) 1000 (na, ten toliau gpm 24, sodra ir garant.)
K4462(gpm ne s.s.s.) 130,43
K4486(fiz.asm.) 869,57
Ar teisingai? Ar čia leidžiami atskaitymai?
2 situacija. Praeitą mėnesį gavau s/f už bendrabučio 2 d.nuomą, tarkim 100 lt.
ir vėl taip pat dienpinigiai ir ar čia yra pajamos natūra?
D604X (pajam.nat.) 100
D2431(pvm) 18 (ar jis atskaitomas?)
K443 118
Tikrai jau maišausi tuose mokesčiuose, antroje situacijoje apskritai tie 100 lt. ar komand.išlaidos, ar nuomos išlaidos, ar pajamos natūra?
Padėkite. Ačiū

1. Issiaiskiname, nuomo sutartis buvo sudaryta su fiziniu asmeniu, ne jusu imones darbuotoju. Jusu darbuotojai gyveno isnuomotose patalpose komandiruotes metu.
Kur jus matote pajamas natura ? Tam fiziniam asmeniui is kurio isnuomavote tai normalios nuomos pajamos, kitiems tai komandiruote - tai pat jei gyventu viesbutyje. Jus gi isnuomavote patalpu - sia darbuotojo pragyvenimui.
Sio atveju reikia paziureti koks nuomos sutarties terminas - ar neatsiranda prievole uz fizini asmeni moketi NT mokescio.

Taip tai leidziami atskaitymai.

2. Kas yra bendrabutis ? Juridinis asmuo ar jus gavote saskaita uz apgyvendinima ? Is korespondencijos darau isvada kad tai nes paslaugos su PVM.
Ar bendrabutyje gyveno jusu darbuotojai komandiruotes metu ? Cia irgi nesuprantu kur randate pajamas natura.

Jei tai komandiruote ir nuoma / agyvendinimas is J.a. - tai leidziami atskaitymai.