Jiems galit pasiūlyti alternatyvą: gauti normalius pinigus - t.y. kiek jie nori, tačiau deklaruoti pajamas ir susimokėti GPM. Taip pat pamėginkit paaiškinti, kad jau jie 12 NPD išnaudojo ir arba jie gaus DU sausį su pritaikytu NPD, arba Gruodį- bet mažesnį. Šiaip ar taip, jie vis tiek susimokės už per daug panaudotą NPD. Juk jei sudėjus 11 ir 12 mėn. DU- tai gal jiems išvis NPD nepriklausytų (gal), o Jūs jau panaudojot lapkričio NPD... pagal lapkričio pajamas.
Norint, kad darbuotojui netektų deklaruot pajamų ir susimokėt GPM, Jūs rankiniu būdu galit išsiskaičiuoti koks metinis NPD turėjo priklausyti darbuotojui, kiek GPM turėjot atskaičiuot- ir padaryti korekcinius įrašus per išskaitymų iš atlyginimų pažymas.
Priešingu atveju, netaikyti gruodžiui jokio NPD ir įspėt darbuotojus, kad gali tekti dar ir susimokėti VMI, nes per metus gavo 13 atlyginimų....
Šiaip ar taip, darbuotojai mažai apsidžiaugs, nors ir atlyginimus gaus šiais metais...