Darbo teisė

info@vdi.lt

Esu vaiko aug.atostogose, gaunu pasalpa. Gavau pasiulyma dirbti kt imoneje.Sutarties nutraukti nenoriu, nes nebegausiu pašalpos is Sodros.Isidarbinusi kt imoneje 0,5 etato dirbsiu namuose ar tikslinga sia imone pasirinkti pagrinde darboviete jei atlyginimas i rankas butu 500? gal kas yra susidures su tokia situacija.ATSAKYKITE labai laukiu

Jūs iš Sodros gaunate pašalpą - sodroje jau taikomas jūsų . Todėl nauja darbo vieta - nėra pagrindinė.

[quote=ViskasViename]Jūs iš Sodros gaunate pašalpą - sodroje jau taikomas jūsų

aisku siuo klausimu o sakykite ar gali UAB`e buhaltere dirbti antraeilese pareigose (0,5 etato) jei UAB dirba 6 darbuotojai ir ji vienintele buhaltere?

Kodėl turėtų negalėti???

ai cia viena UAB`o direktore man aiskino, kad negali imoneje dirbantis tik vienas buhalteris dirbti antraeilese pareigose ir as kazkaip pasimeciau. ar tikrai gali?

Kas tas yra 'antraeilėse pareigose'? Tai praktiškai tik dėl taikymo - o realiai dirbi darbą ir viskas.

Paprastai darbdaviai nėra patenkinti, kad jų darbuotojas blaškosi per kelis darbus

Aš tik konstatavau faktą

kas čia per faktas? gal jūs darbdavys? (o jei taip tada nereiktų kalbėti ir už kitus)

Ne, už visus tikrai nekalbu, bet konstatuoju iš savo ir kolegų patirties. O žodis "paprastai" nereiškia 100%.

koks darbdaviui skirtumas, jei buhaltere vaiko auginimo atostogose ir dirba tuo metu kt imonej

To reikėtų paklausti darbdavio.

sakykite o kaip su sveikatos patikrinimu ir sveikatos knygele,jei buhaltere vaiko aug.atostogu metu dirba kt.imoneje antraeilese pareigose?

Reiktu nueiti i kursus del darbo kodekso pasikeitimu ir t.t.,gal kas neseniai buvot ir kur?

Sveiki visi ir visos kirba vienas klausimas mano galvelėj ir niekaiip aš nerandu jam atsakymo... labai tikiuosi jūsų visų pagalbos esu išsituokusi ir viena auginu vaiką,kuriam 4 metai.dirbu,todėl vis kyla problemų darbe,kai prašausi,kad išleistu susimokėti už darželį( o juk to reikia tik viena karta i mėnesį...) ,ar kitų mokesčių,juk visiem iškyla problemų,...o po darbo juk jau nebedirba buhalterijos ir kt. noriu sužinoti,gal priklauso kokia laisva diena,tiems,kas augina nepilnamečius?ar yra kokiu nors lengvatų mums?...o jei ne,tai teks ir toliau "kariauti"...

Darbo kodeksas:

"214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį."

Papildomas poilsio laikas (apmokamas) priklauso darbuotojams, auginantiems du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba neįgalų vaiką iki 18 m. (DK 214 str.)
Aš įžvelgčiau dar galimybę: tarkim 1 k. per mėnesį paprašyti, kad nustatytų ne visą darbo laiką.
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
1. Ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas:
1) darbuotojo ir darbdavio susitarimu;
2) darbuotojo reikalavimu dėl jo sveikatos būklės pagal sveikatos įstaigos išvadą;
3) pareikalavus nėščiai moteriai, neseniai pagimdžiusiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą apie gimdymą ir auginančios vaiką, kol jam sukaks vieneri metai, toliau Kodekse – neseniai pagimdžiusios moterys), krūtimi maitinančiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą, kad augina ir maitina krūtimi savo vaiką, toliau Kodekse – krūtimi maitinanti moteris), darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų, bei darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų; "
Bet tada jau atitinkamai mažiau moka.
Galima rašyti prašymą leisti neatvykti dalį darbo dienos (ND), už tai irgi nemoka DU.
Jums priklauso ir neapmokamų atostogų 14 k.d.
Pagaliau - paprastų atostogų 35 k.d. Jas irgi galbūt kai kada galima panaudoti.

Ne šešiolikos, o aštuoniolikos.
Be to, klausime buvo minimas vienas vaikas - ir tikiuosi - sveikas

Labukas visiems labai ačiū visiems,kas atsiliepėt i mano mažą problemėlę.taip,vaikas pas mane sveikas,ačiū dievui o su šita problema ,na neišleidimo iš darbo nors pusdieniui,aš gyvenu jau 1,5 metų .... ir per tiek laiko valdžia vistiek niekaip nesupranta manes... mano išėjimas pusdieniui valdžiai reiškia mano atidirbima po darbo ir pan.. nu žodžiu,papildomi rūpesčiai... todėl ir domiuosi,gal priklauso kažkas ,dėl ko turėčiau konkretų pasiaiskinima.na,bet jūs man visi tikrai padėjot ,ir tikrai dar karta dėkoju ,didžiulis AČIŪ