Vel komandiruotė...

Čia VMI naujausias paaiškinimas Komandiruotes.zip

ačiu, labai daug reikes pastudijuoti dabar tikrai viskas bus aisku

Darbuotojas dirba nepilną darbo dieną, t.y. 4val/d. Buvo išvykęs 2 dienoms į komandiruotę Lietuvoje. Kaip žymėti tabelyje tas dvi dienas, K ir 4 val, ar 8 val? Ar galim jam mokėti pilną dienpinigių normą 15Lt/d?

Į tabelį manau kad reikia rašyti 4 val/d; nes priešngu atveju gautųsi dar ir viršvalandžiai;

O kaip su dienpinigiais? Ar galima mokėti 15Lt/d?

Pas mane buvo tokia situacija, tai komandiruotėj rašiau, kad dirbo 8 val, o sekančią dieną suteikiau laisvą, nurodydama komandiruotės įsakyme.

Sveiki, padėkite nerandu dienpinigiu normos i Amsterdama!Aciu!

Amsterdamas - tai Nyderlandų sostinė?
Tada dienpinigių norma į Nyderlanudus-185 Lt...

Aciu, bet jau ir pti radau! Dar karta aciu uz pagalba!

Komandiruote i Suomija kovo 26-28 dienom. Ar skaiciuoti 2*150 ar 3*150 ? Ar uz sekmadieni reikia moketi dienpinigius?

Sveiki,
noreciau pasitikslint ar teisingai supratau tuos dienpinigius:

1. imones vadovas isvaziuoja i paroda i Italija 9 d.
9*190 =1710;
Direktoriaus darbo uzmokestis 950 lt *1,3 koeficientas =1235 lt
2.bet dar radau , akd gyvenamojo ploto nuomos norma yra 650 lt
ar galima ta suma 650*9 = 7560
3. ar dienpinigiu skirtumas apmokestinamas gpm ir sodra 33.98 proc?
1710-1235 =475

ar galiu pervesti didesne suma ir isakyme nurodyt, kaip komnadiruotpinigiai + dienpinigiai?
ir kuri suma apsimokestina sodra ir gpm?

Sos !!!pataisykit , jei ne taip supratau...
Is anskto dekoju

Visiškai neteisingai:

5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3,
T.y jei DU mažiau nei MMAx1,3 tada Dienp. neapmokestinami ne daugiau kaip 0,5*DU
T.y jei DU daugiau nei MMAx1,3, dienpinigiai neviršyjantys normų) VISI neapmokestinami.
Ploto norma skirta BIUDŽETINĖMS organizacijoms - teoriškai neturi gyventi brangesniame viešbutyje nei už nurodytą sumą.
Visos kitos įmonės nakvynės išlaidas pripažįsta pagal FAKTĄ - yra sąskaita už 1 -ą nakvynę 3000 Lt - leidžiami atskaitymai, nėra sąskaitų už nakvynę komandiruotės metu - nėra išlaidų.
Jokios kitos sąnaudos- kuras, bilietai, viešbučių sąskaitos prie dienpiniginių nesipliusuoja.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...

labai skubiai reikia ir neturiu laiko pasiskaityti.
Komandiruotes dienos apmokamos. Kaip? Ar įmant 3 mėn. vidutinį užmokestį?

Dienpinigiai čia: tax.lt/contentid-22.html
O atlyginimo arba etatinis, o jei mokamas kitoks, tai 3 mėn.vid.

Sveiki, padėkite išpainioti situaciją
Įmonės direktorius vyko į komandiruotę ir vežėsi tris verslo partnerius. man pristatė dokumentus:
lėktuvo bilietai
slidžių nuoma
maitinimo išlaidos
viešbutis
auto nuoma
pirtis
dyzelis
maitinimo išlaidos.
Neįsivaizduoju kam ką priekirt - leidžiami, neleidžiami, reprezentacija, ar reikia ką apmokestint GPM???
Ačiū

Sveiki,

Gal koks protingas buhalteris galėtų pasakyti, ar galima išvis nemokėti dienpinigių? PVz., važiuoja darbuotojas į užsienį, ir jam nereikia dienpinigiu. Įmonė taip pat nenori jų mokėti. Ar didelis nusikaltimas būtų, jei nebūtų nei įsakymo, nei dienpinigių, o tik darbuotojo darbo rezultatas užsienyje.

Nerodykit darbuotojo darbo rezultato užsienyje, visai nerodykit, kad Jis buvo komandiruotėj - tai gerai.
Arba turėkit dokumentus, kad užs.įmonė pilnai išlaikė darbuotoją arba mokėjo dienpinigius.

Jau ne pirma karta tenka girdėti tokį dalyką - bet kiekvieną kartą kelia abejonių ar tikrai darbuotojas nenori dienpinigių. Na gal ir galima patikėti jei tai kartu ir akcininkas - bet kad paprastas darbuotojas nenorėtų dienpinigių - tai faktiškai neįmanoma (nebent jam kažkas daro įtaką)

Atsakymas Wolf ir šeip
Įtakos niekas darbuotojui nedaro, tiesiog jis derina savo asmeninę veiklą su įmonės veikla ir rezultatas- jam nereikia dienpinigių. Tik šiuo monentu yra viena blogybė - neįmanoma paslėpti jo darbo rezultatų užsienyje; jis nupirko prekes, vairavo įmonės automobilį ir t.t. Kažin, kaip pažiūrėtų Sodra ir VMI į tokį reikalą be dienpinigių? Ar nelieptų priskaičiuoti atbuline data, o tuo pačiu ir GPM bei soc. dr. įmokas. Nes darbuotojo alga minimali...

Ir jūs sakote kad niekas nedaro įtakos. Įdomu, kaip jis ten su MMA užsienyje papietauja, nakvoja ir t.t.
Šiaip, darbo kodeksas draudžia nemokėti dienpinigių-jie žmogui priklauso.
Tik 50 % galima sumažinti.
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=249551&p_query=
Beje, galite mokėti priedą prie atlyginimo-neapmokestinamą, jei dienpinigiai jums per daug išlaidų.
http://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=203813&Condition2=