Vel komandiruotė...

Čia yra nebloga lentelė dėl dienpinigių apmokestinimo
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000034055

O ką patarti net nežinau.
Gal per išmokėjimus galima kažką sugalvoti. Jeigu dienpinigiai priskaičiuoti ne kiekvieną mėnesį, tai gal išmokėti galima dalimis (iki 50% nustatytos algos). Nors man pačiai tai nelabai patinka šitas variantas, bet girdėjau, kad taip daro. Nes kažkada pati VMI rašė:
nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti ne į tai, už kokį komandiruotės laikotarpį buvo išmokami dienpinigiai, bet į tai, kokį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t.y. kokį mėnesį tie dienpinigiai tapo darbuotojo pajamomis.

Tema labai seniai gvildenama.
Noriu paklausti:
1. jei komandiruote ispuola 2 savaites, tai darbo grafike sestadieni ir sekmadieni rasyti P ar K, tai darbo dienos ar ne?
2. Geguzes 1 is 6 sventines dienos. Darbuotojas komandiruoteje( dieba 5 d.d. po 8 val) kaip skaiciuoti atlyginima, kaip uz darba sventine diena?
3. Grizimo i Lietuva (kelioneje praleidzia apie 6 val)ir nuvikymo, skaitosi darbo diena ar ne?

Dar vienas klausimas,
Jei PVZ. darbuotojui priskaičiuota dienpinigių 800 Lt už mėnesį ir 450 Lt viršija 50% atlyginimo, kaip juos ir prie ko parodyti, nes reikia nuo tos sumos skaičiuoti 27% GPM ir ar deklaracijoje metinėje ir mėnesinėje nuo A klasės pajamų jie taip pat turi matytis. ar čia jau bus B klasės pajamos, visai susimaišiau. Na ir būsiu prisivirusi košės. Štai ką reiškia pražiopsoti vieną vienintelį dalyką.

Jei komandiruotėje poilsio dienomis darbuotojas nevykdo jokių darbų, ilsisi, tai tabelyje žymite P 1-oje eilutėje, jei dirba per išeigines,tada rašote dirbtas valandas, 3-ioje eilutėje K.
Jei dirbo poilsio dienomis ir šventinėmis dienomis, mokate dvigubai DU, jei nedirbo, tai skaičiuojate jam tik dienpinigius.
Grįžimo ir išvykimo dienos skaitosi darbo dienomis.

Labai jau išgąsdinote:)) Aš girdėjau ir kitokių komentarų.
Patarčiau Kalijola parašyti paklausimą VMI, gal gausite teigiamą sau atsakymą...

Pasakykyk ar aš teisingai darau. Įsakyme komandiruotei rašau nuo mėnesio pradžios iki pabaigos. Darbuotojai būna komandiruoteje nuo pirmadienio iki penktadienio, savaitgaliais - grįžta. Dienpinigių savaitgaliais nemokam. Ar tai reikia nurodyti ir įsakyme ar pakanka darbo apskaitos žiniaraštyje?

urtele rašė:
Pasakykyk ar aš teisingai darau. Įsakyme komandiruotei rašau nuo mėnesio pradžios iki pabaigos. Darbuotojai būna komandiruoteje nuo pirmadienio iki penktadienio, savaitgaliais - grįžta. Dienpinigių savaitgaliais nemokam. Ar tai reikia nurodyti ir įsakyme ar pakanka darbo apskaitos žiniaraštyje?

Pagal tokį įsakymą suprasčiau, kad darbuotojas komandiruotėje būna ir per poilsio dienas. Įsakyme reikia parašyti, kiek dienų komandiruotė tęsiasi. Reikėtų akcentuoti, kad komandiruotėje būna tik darbo dienomis arba nurodyti savaitės dienas, kurios yra komandiruotė.

Sveiki,
Rolf, man sis urteles klausimelis taip pat aktualus. Sakykite, prasau, ar sis atsakymas tai tik Jusu nuomone. VMI konsultuoja (telefonu), jog tokiu atveju isakymai rasomi kas savaite. Buvo bandyta "deretis" taip pat, kaip Jus cia komentuojate, taciau VMI konsultante liko prie savo nuomones..Atrodo - visa tai nelabai reiksminga, bet visgi -?

Ačiū už atsiliepimą, bandysiu skambinti mokesčiams, o tada jau jei ką rašysiu. Vakar visai jau persigandau ir nebesusigaudžiau ką daryti.
Nes VMI rašė:
"Per kalendorinį mėnesį išmokėtų komandiruočių kompensacijų, neviršijančių nustatytų dydžių, mokestį išskaičiuojantis asmuo deklaruoti neprivalo."
Tad kaip jį apskaičiavus ir kur parodyti.

Tai tik mano nuomonė.
Jei įsakyme bus parašyta, kad komandiruotė nuo mėn.pradžios iki pabaigos, tai už visą mėnesį reikės mokėti dienpinigius, nepriklausomai nuo to, ar žmogus dirbo poilsio dieną, ar ilsėjosi.
Jei VMI sakė, kad reikia rašyti kiekvieną savaitę, tai ir rašykite taip įsakymus.
VMI svetainėje yra toks teiginys:
Siuntimas į komandiruotę įforminamas vieneto administracijos vadovo (ar jo įgalioto asmens) įsakymu (sprendimu) arba individualios įmonės savininko įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodytas komandiruotės tikslas, vieta (vietos), komandiruotės trukmė ir numatomos apmokėti išlaidų rūšys.
Svarbiausia suformuluoti viską taip įsakyme, kad būtų aišku, kokia komandiruotės trukmė ir komandiruotės pradžia ir pabaiga.

Gal ir ne į temą, bet gal kas turite prašymo pvz. Sodrai dėl duomenų pakeitimo, tikslinant 3SD, 4Sd ir 4 formą???????????

Prasome... Copy of Prasymas sodrai.doc

Moketi dienpinigiud uz savaitgalius butina kadangi imone ji iskomandiravo ir nesvarbu kad jis savaitgaliais nedirba. Savaitgali neskaiciuojamas DU bet ne dienpinigiai. Konsultavausi su VMI ir VDI tai VMI nera labai svarbu ar bus ismoketi dienpinigiai uz savaitgalius (ju tas nelabai domino) bet VDI manymu dienpinigiai savaitgaliais butini

Seleste, manyčiau dienpinigiai savaitgaliais skaičiuojasi tuomet, kai darbuotojas komandiruotėje, nors ir nedirba. Tačiau, jeigu jis savaitgaliais grįžta namo - tuomet neskaičiuojama. Esmė, manau, yra kaip įforminamas komandiruotės įsakymas. VMI, kaip minėjau, tokiu atveju pataria įsakymus rašyti kas savaitę (komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio) (su VDI šiuo klausimu dar nekonsultavausi..)

Taip taip Neisigilinau i klausima

Gal kolegos gali padeti ir ideti nuoroda, kurioje parasyta apie imones direktoriaus arba savininko dienpinigiu normos didinimo iki 100%.
Ar visa dienpinigiu suma yra leidz.atskaitymai

comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/B9D73C5334C029F4C22... II - 16

Laba diena,

Darbuotojas grįžo iš komandiruotės, parvežė sąskaitas, kurias apmokėjo savo asmenine kortele. Pildydama avanso apyskaitą Eurus paverčiu į Litus pagal 1:3,4528 kursą, tačiau darbuotojui bankas nuskaičiavo pagal kitą kursą (didesnį) ir dabar jis nori, kad grąžintume tiek, kiek iš tikro nuskaitė. Koks dokumentas galėtų patvirtinti mūsų pervestą sumą,kurią nuskaitė iš kortelės darbuotojui? Gal užtektų jei jis atšvietų tos operacijos išrašą ?
Ačiū

Klausimas
Ar šeštadienis ir sekmadienis praleistas komandiruotėje apmokami?

Dienpinigiai mokami už visas dienas, o darbo užmokestis, priklausomai nuo to, kaip pažymėsite tabelyje: jei darbo dieną - apmokėjimas kaip už darbą poilsio dienom, jei P - tada DU nemokate.