Vel komandiruotė...

irmoske 5469

2 2014-10-09 10:36 irmoske

Dorota1 rašė:
nu jo pasirodo man pasakė kad viena diena, bet dabar žikūriu čekiukus, tai 04 ir 05 diena buvo , bet čekiuikai iš Lenkijos, tai kai čia dienpinigius skaičiuoti 2 dienos lenkija, o voketijos nėra jokio čekio

Žiūrime įsakymą. Jei komadiruotės tikslas - Vokietija, galima mokėti Vokietijos dienpinigius.
O patirti išlaidas gali ir pakeliui į tikslą

Dolli 600

2014-10-09 15:45 Dolli

Laba, pakuždėkit prašau kokiais mokesčiais apmokestinama apmokestinamoji dienpinigių dalis. Ar tik GPM 15% ar ir Sodra?

Tininga 50023

2014-10-09 15:49 Tininga

Dolli rašė:
Laba, pakuždėkit prašau kokiais mokesčiais apmokestinama apmokestinamoji dienpinigių dalis. Ar tik GPM 15% ar ir Sodra?

Visais tais pačiais, kaip ir DU.

Dolli 600

2014-10-09 16:07 Dolli

Labai didelis ačiukas,

Skaidra 66

2014-10-10 10:35 Skaidra

Sveiki. Ar gali darbuotojas paprašyti, kad komandiruotpinigius išmokėtų ne tą mėnesį, kai buvo komandiruotė, o kitą mėnesį?

Lliucija 674

2014-10-10 10:52 Lliucija

Darbuotojo nustatyta alga 700,00 Lt. (4 val.d.laikas), buvo komandiruotėj Lietuvoj savaitę (19,50*5 =97.50). 50 proc. algos nesiekia-mokesčių jokių nėra. Ar gal jau atsirado?

Tininga 50023

2014-10-10 10:55 Tininga

Skaidra rašė:
Sveiki. Ar gali darbuotojas paprašyti, kad komandiruotpinigius išmokėtų ne tą mėnesį, kai buvo komandiruotė, o kitą mėnesį?

Nėra teisės aktuose numatyta, bet manau, dėl to nebūtų jokio "kriminalo"...

Tininga 50023

2014-10-10 10:55 Tininga

Lliucija rašė:
Darbuotojo nustatyta alga 700,00 Lt. (4 val.d.laikas), buvo komandiruotėj Lietuvoj savaitę (19,50*5 =97.50). 50 proc. algos nesiekia-mokesčių jokių nėra. Ar gal jau atsirado?

Nea, tai kol kas nesikeitė.

irmoske 5469

2014-10-10 10:58 irmoske

Tininga rašė:

Skaidra rašė:
Sveiki. Ar gali darbuotojas paprašyti, kad komandiruotpinigius išmokėtų ne tą mėnesį, kai buvo komandiruotė, o kitą mėnesį?

Nėra teisės aktuose numatyta, bet manau, dėl to nebūtų jokio "kriminalo"...

Nebent taip bandoma išvengti dienpinigių apmokestinimo...

Tininga 50023

2014-10-10 11:01 Tininga

irmoske rašė:
Nebent taip bandoma išvengti dienpinigių apmokestinimo...

Man atrodo, lengviausia to išvengti mokant dalimis skirtingais mėnesiais

Bet tai nėra draudžiama...

Kristiana__ 8859

2 2014-10-10 11:40 Kristiana__

Draudžiama nėra, bet labai jau baltais siūlais susiūta reikalo esmė.
Kitas gi reikalas, jeigu, pvz. įmonė neturi pinigų ir negali iškart išmokėti, bet ir tuo atveju raštiškas darbuotojo prašymas išmokėti dienpinigius vėliau kelia įtarimą ir norisi giliau pasikapstyti, kame čia reikalas.
Paprastai įmonės vėluoja atsiskaityti be jokių raštiškų prašymų

O dėl mokesčių išvengimo, yra legalus VDI įpareigojantis būdas, dienpinigius išmokėti sekančiai: avansas prieš komandiruotę, o likusi dalis ne vėliau nei su darbo užmokesčiu.

Beje, Skaidra, ir be raštiško darbuotojo prašymo Jūs nenusižengsite įstatymui, jeigu dienpinigius išmokėsite kitą mėnesį nei buvo komandiruotė, nes galite sumokėti ne vėliau nei su darbo užmokesčiu, o darbo užmokestis, paprastai, mokamas sekantį mėnesį.

Tininga rašė:

irmoske rašė:
Nebent taip bandoma išvengti dienpinigių apmokestinimo...

Man atrodo, lengviausia to išvengti mokant dalimis skirtingais mėnesiais

Bet tai nėra draudžiama...

Skaidra 66

2014-10-10 13:04 Skaidra

Ne, tikrai ne dėl to, kad norime išvengti apmokęstinimo, tiesiog susiklostė tokia situacija, kad darbuotojai vyko į komandiruotę ir darbų vadovai nepranešė, kad tai komandiruotė, dabar tik sužinojome, kad darbuotojai važiavo į komandiruotę, tai galvoju gal yra galimybė sutvarkyti taip, kad nebereiktų perdeklaruoti Sodros ataskaitos.

Kristiana__ 8859

2014-10-10 18:10 Kristiana__

Sodros deklaracijoje ne visada reikia deklaruoti dienpinigius. Jūs žinote tai?

Skaidra rašė:
Ne, tikrai ne dėl to, kad norime išvengti apmokęstinimo, tiesiog susiklostė tokia situacija, kad darbuotojai vyko į komandiruotę ir darbų vadovai nepranešė, kad tai komandiruotė, dabar tik sužinojome, kad darbuotojai važiavo į komandiruotę, tai galvoju gal yra galimybė sutvarkyti taip, kad nebereiktų perdeklaruoti Sodros ataskaitos.

Dorota1 13533

2014-10-14 17:23 Dorota1 2014-10-14 17-33

ar taip galima,
Įmonės direktorius vyksta į komandiruote ir komandiruotės išlaidas priskiria LT įmonei ir tos įmonės dukterinėje įmonėje RU, ar taip galima
LT įmonei kopijos faktūrų ir čekiu, o RU originalus veža

Kristiana__ 8859

2014-10-14 18:16 Kristiana__

Nesupratau klausimo.

Dorota1 13533

2014-10-14 18:29 Dorota1

na ar galima taip iš abėjų įmonių vykti į komandiruote ir priskirti abiems įmonėms išlaidas komandiruotės
vienas UAB LT o kita įmonė šio UAB dukterinę Rusijoje,
todėl kad į Rusją veža originalius dokumnetus patvirtinančius išlaidas mums duoda tik jų kopijas

Kristiana__ 8859

2014-10-15 09:09 Kristiana__

Iš abiejų vykti į komandiruotę tikrai negalima, bet kompensuoti komandiruotės išlaidas abi įmonės gali - siunčiančioji įmonė ir įmonė, į kurią buvo komandiruotė. Tik, aišku, ne po 100 proc. abi.

Dorota1 13533

2014-10-15 13:02 Dorota1

Kristiana__ rašė:
Iš abiejų vykti į komandiruotę tikrai negalima, bet kompensuoti komandiruotės išlaidas abi įmonės gali - siunčiančioji įmonė ir įmonė, į kurią buvo komandiruotė. Tik, aišku, ne po 100 proc. abi.

bet ar kas nors gali patikrinti kai skyriasi valstybės? nes čia savininkas gavo toki planą chuliganą iš " finansinio konsultanto"

VaivaP 65

2014-10-15 13:49 VaivaP

Bent jau aš, komandiruotės išlaidas kompensuoju tik pagal originalius kvitus, ne kopijas. Jeigu savininkas sugebės pateikti abiems įmonėms po originalą, tai kodėl gi ne.

Dorota1 13533

2014-10-15 14:26 Dorota1

VaivaP rašė:
Bent jau aš, komandiruotės išlaidas kompensuoju tik pagal originalius kvitus, ne kopijas. Jeigu savininkas sugebės pateikti abiems įmonėms po originalą, tai kodėl gi ne.

na kaip aiškina jai koks patikrinimas tai iš SNG atgabens originalus

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis