Kad žinot, daugiau vargo paskui turėsit pati šituos pinigus deklaruodama, dar turėsit išsiimt IDV pažymą, sumokėti mokesčius, nusipirkt draudimą ir pan. Taip kad pagalvokit, ar tikrai jums tų pinigų nemokamai reikia

Matai buhalterio darbas nėra fizinė veikla, kurią matuotum pagal sugaištą laiką.

Kaip sakoma, skaičiaus įrašymas į langelį 1 EUR, o kad žinau kokį skaičių ir į kurį langelį rašyt dar 100 EUR.

Bet aišku, visada galima tikėtis atrasti buhalterį (ir žinokit tikrai ne vienas atranda), kuriam visos žinios į galvą sulindo savaime, kuris neinvestavo į mokslą universite, neanalizavo įstatymų ir dabar geranoriškai sutiks pasidalinti savo žiniomis su užsienio įmonių atstovybe už dyką, t.y. paremti juos, nes jie tokie vargšai, o mes buhalteriai tokie turtingi.

Tai jūs pati užsipildykit pagal pavyzdį, nereiks niekam mokėt.

Laiko gal ir tiek užrašydavo, bet netikiu, kad buhalterio val. įkainis 15 EUR.

Visada maloniau metams pasibaigus kažkiek atgauti, negu papildomai sumokėti.

Gal ir taip, jūs geriau žinot, jūs šioje srityje profesionalė. Aš šioje vietoje tik teoriškai svarstau, kodėl buhalterė gali nenorėti priskaičiuoti dienpinigių.

Nepilnas etatas, neapmokamos atostogos, liga ir pan.

Jeigu atlyginimas tik minimumas ir dienpinigiai turi būti apmokestinami, jūsų buhalterė teisi. Nors jei važinėjo tik Lietuvoje, tų dienpinigių ne kažkiek, tai bent dalis jų būtų neapmokestinami. Jei atlyginimas gerokai viršija minimumą, pasiteraukite buhalterės, kam ir kokias pusmečio ataskaitas apie dienpinigius ji pateikė.

Jei jūsų įmonė ne PVM mokėtojai, tai jūs gaunate sąskaitą ir apmokate su latvišku PVM. Latviai turėtų jums sąskaitą be PVM rašyti tik tuo atveju, jei jūs nurodytumėte jiems savo PVM kodą. Patys prisiskaičiuot ir atskaityt PVM turi tik PVM mokėtojai teikdami PVM deklaraciją.

Gal, bet prie ko tada jų buhalterė pasakoja apie 2013 metų dokumentus. Tada pas ką 2014 metų dokumentai, tas ir žino dabartinę padėtį

Šiaip jau, jei 2013 metų apskaita visiškai sutvarkyta, turėtų būti skolų inventorizacijos aktai, taip pat skolų suderinimo aktai iš kurių turėtų būti aišku kas kam ir kiek 2013 metų pabaigai skolingas.

Jei darai per debitorines/kreditorines, tai į viršutinį laukelį rašyk sąskaitą D4431, o į apatinį K61101, tada viskas bus gerai.

Jei pasirenkate išmokos/įplaukos Rūšis - sąskaitos, kliento vesti nereikia, kliento pavadinimo laukelyje galite įrašyti tekstą "Banko komisiniai" ar pan.

O jei neatgabens, tai jūs būsit kalta, kad įtraukėt į apskaitą neturėdama dokumentų.

Bent jau aš, komandiruotės išlaidas kompensuoju tik pagal originalius kvitus, ne kopijas. Jeigu savininkas sugebės pateikti abiems įmonėms po originalą, tai kodėl gi ne.

Ar tiesiogiai už tas ar kitas ne taip svarbu, Svarbu, kad ta suma atsirastų atskaitingo asmens skolose. Tačiau jeigu ta negrąžinta suma bus didelė ir negrąžinama ilgą laiką, tai patikrinimo metu gali būti pripažinta pajamomis natūra.

Jeigu negrąžins pinigų, arba neišskaičiuosit iš atlyginimo, tai atsiras pajamos natūra.

O miegojimas pvz. kelte taip pat turi būti įskaitomas į darbo laiką? Nes miegojimas viešbutyje tai ne darbo laikas.

Aišku, ačiū. Tik turbūt nelabai yra prasmės imti nedarbingumą slaugai per atostogas, jei už jį vis tiek nemoka.

Kad atostogos, kiek žinau, dėl vaiko slaugos nepersikelia

Ne pažintis, rekomendacijas ir užnugarį reikia pirmiausia įvertinti, o savo kompetenciją.

Aš ne aiškiaregė, bet manau, kad visi duomenys pirkėjo pageidavimu. nes priešingu atveju turėtų būti parašyta: nurodoma pirkėjo pageidavimu. O dabar parašyta, kad "duomenys", tai reikštų, kad visi išvardinti.

Kokias likusias? Pirmas nusižengimas - neduoti 14 k.d. Antras nusižengimas - versti darbuotojus atostogauti po 7 k.d., jei jie nori kitaip.

Tai jūs nusižengiate dvigubai. Maža to, kad neišleidžiate darbuotojų normaliai pailsėti 14 k.d., tai ir dar tas likusias dienas sutrumpinate, prie atostogų pridėdami šeštadienius ir sekmadienius, per kuriuos jie ir taip turbūt nedirbtų. Aišku, jei pas jus šeštadienis ir sekmadienis ne darbo dienos. O bloginti darbuotojo sąlygų lyginant su DK neleidžiama.

Na žinokit jau neištvėriau. Pasirodo buhalteris, tik sąskaitoms rašyti ir suvedinėti reikalingas. Tai jei pats įmonės vadovas nėra patyręs buhalteris, tai jau prieš įkuriant įmonę rimtą buhalterį susirast turėtų, suplanuot ir apskaičiuot su juo visas veiklos išlaidas, visus niuansus ir tik tada priimt sprendimą kurt įmonę. Be to, veiklos pradžioje patyręs buhalteris labiausiai reikalingas, kol įmonė įsivažiuoja, po to, jau kai veikla nusistovėjus ir jokių naujų veiksmų ar pokyčių nevyksta, galima kelis mėnesius ir be buhalterio išsiverst, pagal pavyzdį, kaip anksčiau daryta padaryt. Verslininkai, verslininkai... Paskui jiems ir mokesčiai per dideli ir valdžia per daug priekabiauja ir t.t.

Gal kas galėtų pagelbėti ir patarti, ką daryti tuo atveju, kai kuponai perkami perpardavimui (visuose anksčiau paminėtuose atvejuose kuponus dovanojo ar dalino). Jūsų visur cituotas VMI komentaras taip pat tinka tik tais atvejais, kai įmonės perka kuponus ir dovanoja savo klientams.
Mūsų klientas prie visų kitų paslaugų, užsakė, kad mes nupirktume ir išdalintume dovanų kuponus jo pirkėjams (loterijos laimėtojams kaip prizą). Įmonė, pardavusi mums dovanų kuponus, remiasi tuo VMI išaiškinimu, nors jis mūsų atveju netinka. Tarp kitko, tame išaiškinime VMI gautus už kuponus pinigus traktuoja kaip avansą, taigi, jei kuponais nepasinaudojama, jis turėtų būti grąžintas mums. Tai daryti jie irgi atsisako.
Kaip mums šiuos dovanų kuponus pripažinti sąnaudomis ir nukabinti avansą, nes kaip jau minėjau tai yra mūsų suteiktų paslaugų savikaina ir jokie reprezentacijos aktai mums netinka? Ir ar turėtų kuponų pardavėjas grąžinti pinigus už nepanaudotus kuponus?

Taigi, kad ne - tinginių direktorių. Galėtų patys viską pasidaryti, nereiktų niekam nieko mokėti.

Per keturis metus 38 žinutės ar čia daug?

Taigi gali direktorius eit į banką ir pasakyt taip, kad moku palūkanas, ateikit patys ir pasižiūrėkit ko norit. Taigi net į banką nueit negali, jam paprasčiau buhalterį pasisamdyt ir jį nusiųst.

Visada taip protingai šnekėjai, bet šiais paskutiniais pasisakymais tai nusivažiavai šiek tiek. Nekomentuosiu kiekvieno sakinio, bet dėl šio tai nebeišlaikiau. Tai bankui iš įmonės kažko reikia, ar įmonei iš banko, kad ataskaitas ir pažymas ruošt?

Pravaikštą ir atleidimą nesant darbuotojo ne taip jau lengva ir apiformint.