Vel komandiruotė...

Jei dienpinigiai neviršyja 50proc. nustatyto atlyginimo, tai neapmokestinami. Šiuo atveju: 3*44 dien. - 132Eur, o 50proc. DU bus - 310Eur. Tai nieko apmokestinti nereikia.

Ačiū

mokame isvaziuojamojo darbo kompensacija po 200 eur per men., tai nuo 2020 m alga turi buti 1001,55 eur per menesi? ar nebutinai?

Ką turite omeny išvažiuojamojo darbo. Yra arba kilnojamojo darbo kompensacija arba komandiruotė mokama. Kaip aptariate darbo sutartyje.?

tai taip, kilnojamojo pobūdžio darbas, ne taip parašiau

Sveiki, darbuotojas komandiruotėje buvo išsinuomavęs automobilį ir turiu tik sutartį ir apmokėjimo čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas?

Jei tai užsienio komandiruotė - taip.

Taip, tai užsienio komandiruotė.
Ačiū

Sveiki, darbuotojas vyksta iš LT į komandiruotę ir būna:
02.24-25 Anglija
02.25-27 Ispanija
02.27-28 LT.

Kaip turėtų skambėti įsakymas? Ar rašyti kiek dienų kiekvienoj šaly, ar nuo..iki..? Ir kurių šalių dienpinigius mokėti, jei tą pačią dieną būna 2jose šalyse, pvz. 02.25 ir 02.27 d?

Įstatyme pakankamai aiškiai surašyta

3. Vykstant į komandiruotę į užsienį už komandiruotės dieną, kurią išvykstama iš Lietuvos Respublikos, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytą dydį.

Grįžtant iš komandiruotės iš užsienio už komandiruotės dieną, kurią atvykstama į Lietuvos Respubliką, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, iš kurios grįžtama, nustatytą dydį.

Vykstant į komandiruotę į kelias valstybes už faktiškai konkrečioje valstybėje išbūtas komandiruotės dienas nuo atvykimo į tą valstybę dienos mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal tai valstybei nustatytą dydį.

Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.

Ačiū, Tininga.

Esu susidūrusi su panašia situacija. Darbuotojas pakeitęs nuolatinę gyv.vietą iš LT į Švediją. Įmonė atleidžia sodroj darbuotoją dėl išvykimo į kitą EU šalį. Įmonė įsiregistruoja darbdaviu Švedijoje www.skatteverket.se ir įdarbina darbuotoją Švedijoje. Įmonė kiekvieną mėnesį turi teikti Skatteverket deklaracijas apie išmokėtą atlyginimą ir mokėti soc.draud.mokesčius 31,42 % (gali skirtis keliais % pagal regionus ir amžių). Darbuotojas pats moka preliminarius GPM mokesčius, o metų gale panašiai kaip LT pateikia metinę deklaraciją ir sumoka arba grąžinasi mokesčių skirtumą. Dėl dienpinigių - atitinkamai atsiranda dienpinigiai iš SE į LT. Mūsų įmonė nevykdo veiklos Švedijoj, todėl įsiregistravusi tik Darbdaviu.

Laba diena, darbuotojo DU 700 €, per mėnesį gautų dienpinigių - 248 €. Ar teisingai galvoju, kad neapmokestinama, nes mažiau už 350 €?

Teisingai.

Laba diena,
Griebiuosi paskutinio šiaudo čia berašydama . Perskaičiau visą transportininkų tema (apie 80psl.) ir daug visko, bet visgi ateinu čia paklausti . Žadu perimti transporto įmonės buhalteriją. Klausimų daaaaug, bet dėl komandiruotės:
1. Labai patiko Loretos parašymas, kad P raidė komandiruotės metu suteikia galimybę neduoti tų poilsio dienų vairuotojui grįžus iš komandiruotės, bet kas yra ta "P". Kad poilsio diena tai dar tiek suprantu, bet ar tai reiškia, kad vairuotojas turi tą dieną iš vis nedirbti (nei vienos darbo valandos tą parą negali būti) ar užtenka tarkim 12val.poilsio tą dieną? Su ofisiniu darbu tokio klausimo net neturėčiau, bet transportas kitaip veikia (vairuotojai patys nenori stovėti parą be darbo, nori padaryt darbą ir namo minti).
2. Kai vairuotojas grįžta iš komandiruotės jis būna namie 1-2 savaites. Šioje įmonėje tabelyje sužymėta tiesiog NA (vairuotojai visai neprieštarauja, artimi santykiai tarp visų čia, o ir patys pabūti su šeima nori), ar taip galima? Prie to paties, jei vairuotojui nebuvo galimybės išnaudoti visų poilsio dienų komandiruotės metu, tai jei iš kart po komandiruotės formint NA ar nesigauna, kad P dienų jis neišnaudoja ir kažkas susikaupia dėl to (tarkim viršvalandžiai ar pan.)

Kiek skaičiau transportininkų temoje tai, kad kai darbdavys darbuotojui neduoda darbo, tai tik jo problemos ir reikia žymėti tą laiką tarp komandiruočių P arba kaip prastovos ne dėl darbuotojo kaltės, bet ar tikrai tai vieninteliai būdai? Darbuotojai tikrai nėra apvagiami, bet tokie pokyčiai mažai įmonei stipriai kirstų per kišenę. Gal yra būdas kaip padaryti, kad ir avis sveika ir vilkas sotus būtų?

Suminė netaikoma, mąstau ar nebūtų gerai jos įvesti, bet dar iki to reikia daug ką permąstyti. Nesu tikra dėl dabartinės buhalterės tabelio žymėjimo ir apmokėjimo teisingumo (K/8 visom "ofisinėm" darbo dienom), gilinuosi dabar, žaliuoju,jaučiu reiks daug temų aplankyti, daug institucijų apskambinti

Tuo pačiu dar paklausiu, jei darbuotojas antradienį dirbo iki 9val.ryto, o paskui dirbo jau tik ketvirtadienį nuo 9 val.ryto,tai "P" raidę tabelyje žymėsim tik trečiadienį, nors jis iš esmės 2 paras ilsėjosi?

Bandau užvesti ant kelio.


Sėkmės gilinantis :)

Dėkui labai . Trumpi, bet aiškūs atsakymai
Darbuotojų prašymai NA visi yra šiai dienai

Dar jei kas galėtų padėti susivokti dėl naktinių.
Tarkim kažkokį mėnesį priklauso išdirbti 160val (20d.). Tiek įšdirbus gautų DS nurodytus 1000eu (skaičiai tik dėl patogumo)
Vairuotojas dieną išdirbo - 100val - 650eu
Nakties metu - 10val-93,75 eu (čia jau x1,5)
Viso: 743,75eu.
Kiek jam priskaičiuoti:
1) 1000eu? 743,75+256,25 (pritempiam iki 1000 eu žymėdami P arba prastovą)
2) 1093,75? 1000+93,75 (nes naktines atskirai reiktų mokėti)


Širdingas dėkui

Na naktinės priskaičiuojamos ant viršaus uždirbto DU, o ne tame skaičiuje
Prie ko Jūs kažką norit pritempinėti ? Prie neapmokestinamų dienpinigių ? Tai dienpinigiai lyginami su DS nurodytu DU, o ne kas mėn. pritemptu

Pritempti tai aš turiu omenyje, kad vadovaujantis Ypatumais vairuotojams negalima mažiau mokėti, nei atlyginimas DS, jei jis neišdirbo savo darbo valandų.

Dabartinė buhalterė nors ir vairuotojas vairavo 10val/d žymi 8, naktinės neišskirtos ir x1,5 nemokamos, atlyginimas niekad beveik nesiekia tiek, kiek yra DS. Paprasčiau būtų gal nuo 0 viską daryti, nei bandyt "susitvarkyt" šioje situacijoje. Bet tada imu blaškytis, kad gal visgi galima taip pildyti kaip iki šiol yra pildoma (K/8) ir tada jau "trukt už vadžių ir vėl iš pradžių"