Vel komandiruotė...

Gal patikslinsiu kažkiek "naktinės priskaičiuojamos ant viršaus uždirbto DU". Turiu omeny, kad vairuotojas neuždirbo dar 1000 eu, uždirbo tik didesnę pusę (jei be naktinių), tad mokėt kaip už uždirbtą pilną DS numatytą DU+naktines...Gal taip ir reiktų, bet įsivaizduoju kaip direktoriaus akys išsipūs, ypač, kai tiek laiko viskas buvo daroma kitaip

Atlyginimas nebūtinai turi siekti tiek, kiek yra DS.
Jeigu yra NA, tai ir nesieks, kaip pvz.
Nelabai įsivaizduoju, kaip ten taip chaotiškai buvo skaičiuojama.
Pradėkit daryt tvarkingai ir tiek žinių.

Labai dėkui už pasidalinima žiniomis .Kai kas paaiškėjo, bet šiaip viskas juoda juoda man :
Bandysiu kazka galvot, kol kas sunkiai gaunasi

Labas vakaras, pirmą kartą pildau prašymą dėl A1 pažymėjimų išdavimo, noriu paklausti: užpildau SODROS paskyroje, prašymą, tada siunčiamo asmens anketa, o ar reikia pildyti darbdavio anketa, ar užtenka tik pateikti tik prašymą. Gal kas turite pavyzdį siunčiamo asmens anketos, ačiū.

Sveiki kolegos,

Čia pasitaikė toks atvejis (dėl koronaviruso), kad atšaukė kursus darbuotojai klinikose, įsakymas jau parašytas dienpinigiai išmokėti, tie kursai bus kažkada vėliau. Tai rašyti, kad dėl kokių tai priežasčių panaikinu įsakymą ir grąžinti tai darbuotojai dienpinigius?

Laba diena,
Dar šiek tiek reikia pagalbos iš jūsų, šį kartą dėl formuluotės :)

Kad dienpinigiai būtų neapmokestinami vairuotojo alga DS turi būti didesnė nei MMA*1,65eu. Jei tiksliai tai gaunasi 1001,55eu. Kiek žiūrėjau visur rašo į DS rašyti tokius variantus:
1) 1002 eu
2) MMA*1,65+1eu
Norime, kad būtų lygiai 1002 eu, bet keičiantis MMA nereiktų keitinėti darbo sutarčių. Gal kas kokią protingą formuluotę sugalvojot ? Mintis buvo parašyti "...MMA*1,65 apvalinant iki sveiko skaičiaus darbuotojo naudai", bet paskui pagalvojau, kad jei keisis MMA ir tarkim gausis 1002,1 eu tai darbuotojo naudai gausis jau 1003 eu . Žinau, skirtumai nežymūs, bet norisi kuo mažiau žaisti su tais centais, nes jei rašyti MMA*1,65+1eu, tai jau viską reiks skaičiuoti jau nuo 1002,55 eu

Turbūt protingiausia palikti tiesiog MMA*1,65+1eu . Su savimi pakalbėjau ir nieko protingesnio nesugalvojau

Juk nereikia, kad būtų didesnė. Nereikia to jūsų lyšno euro...

O kaip tada būtų protingiausia DS įrašyti DU, kad minimumui keičiantis nereikėtų kažko keisti ? Dėkui už atsakymą

Paprastai ir rašykit: LRV nustatyta MMA*1,65.

Dėkui, Tininga, ne pirmą kartą man padedat
Tai mokesčius, algą ir t.t.skaičiuoti nuo 1002eu ar nuo tos sumos MMA*1,65 (t.y.su visais centais)?

Jei norite suapvalinti, tai tada toks parašymas netiks. O jei nurodote bendrą formuluotę, tai viską skaičiuojat nuo sumos su centais.

Laba diena
Vadovui,vykstant į komandiruotę, užsakėme būstą per booking sistemą, ne viešbutį. Ar galima tokias išlaidas nurašyti pagal booking sistemos išrašą ir banko išrašą (apmokėjimas), nes sąskaitos tai jis jokios neatvežė.

Sveiki,
Ruošiuosi finansinėms ataskaitoms ir peržiūriu 2019 metus. Radau, kad darbuotojas-vadovas 2019 m. rugpjūčio mėnesį buvo komandiruotėje ir padidino dienpinigių normą 100% ir išmokėta 30Eur už komandiruotės 1 dieną dienpinigiai. Jie nebuvo apmokestinti. Darbuotojas dirbo vieną valandą per savaitę ir valandinis darbo užmokestis 3,87Eur. Kaip suprantu reikia apmokestinti viršijančią dalį nuo darbo užmokesčio, rugpjūčio mėnesį priskaičiuota buvo 15.48Eur. Tai man visą dienpinigių sumą (30Eur) reikia apmokestinti sodros ir VMI mokesčiais?
Ir taip pat dėl 2020 m. įstatyme kaip ir pabrėžta, kad negalima didinti vadovams dienpinigių, tačiau VMI seminare minėjo tik apie užsienio dienpinigius. Ar tai galioja ir Lietuvos dienpinigiams?

Apmokestinti reikėjo tą dienpinigių sumą, kuri viršijo pusę DU, t.y. 7,74. Apmokestinamoji suma 30-7,74=22,26€.
Nuo sausio 1 d. dienpinigių norma vadovams nebėra didinama.

Lietuvoje jos niekad ir nebuvo galima didinti.

Tuomet kitas klausimas, kaip man dabar visą šitą ištaisyti? Ar jeigu apsimokęstina galiu dėti į leidžiamus atskaitymus?

Truputį neaišku dėl dienpinigių mokėjimo, esant skirtingoms situacijoms

Darbuotojas gyvena Klaipedoje, dirba Palangoje.
Klausimas:Siunčiamas dviems dienoms į komandiruotę Klaipėdoje. Komandiruotė aišku bus be nakvynės, nes gyvena Klaipėdoje. Ar reikia šiuo atveju mokėti dienpinigius?

Kitas klausimas: dirba Palangoje nuo 8 iki 17 val. Balandžio 20 ir 21 d. siunčiamas į komandiruotę Klaipėdoje, komandiruotė truks po 4 val., kitas 4 val grįžęs dirbs savo darbo vietoje. ar šiuo atveju mokami dienpinigiai?

ir dar vienas variantas: į komandiruotę siunčiamas balandžio 20, 22, 24 d. (kas antra dieną). ar šiuo atveju mokami komandiruotpinigiai?

ačiū

Laba diena,
vadovas buvo komandiruotėje nuo ketvirtadienio iki sekmadienio. Realiai šeštadienį vyko pas pardavėjus, ieškojo pirkti prekių, sekmadienį tik gryžo, nes keltas buvo iš šeštadienio į sekmadienį naktį. Kaip suprantu, jam dienpinigius moku, o vadovams atlyginimas už dirbtas poilsio dienas nesimoka, o gal galima mokėti?

Vadovams pagal DK galima ir nemokėti. Bet pas mus DS pasirašė, kad mokamas ir už savaitgalius ir šventes.(Viengubu tarifu)

DU galima ir nemokėti, bet pagal 107 str už kelionės laiką reikėtų kompensuoti. Kitas klausimas, kas pas vadovą yra darbo ir poilsio diena: juk jis savo darbo laiką tvarko svo nuožiūra.