Vel komandiruotė...
Tininga
50021
2020-04-15 17:51
Tininga
admin123 rašė:
Truputį neaišku dėl dienpinigių mokėjimo, esant skirtingoms situacijoms
Darbuotojas gyvena Klaipedoje, dirba Palangoje.
Klausimas:Siunčiamas dviems dienoms į komandiruotę Klaipėdoje. Komandiruotė aišku bus be nakvynės, nes gyvena Klaipėdoje. Ar reikia šiuo atveju mokėti dienpinigius?
Kitas klausimas: dirba Palangoje nuo 8 iki 17 val. Balandžio 20 ir 21 d. siunčiamas į komandiruotę Klaipėdoje, komandiruotė truks po 4 val., kitas 4 val grįžęs dirbs savo darbo vietoje. ar šiuo atveju mokami dienpinigiai?
ir dar vienas variantas: į komandiruotę siunčiamas balandžio 20, 22, 24 d. (kas antra dieną). ar šiuo atveju mokami komandiruotpinigiai?
ačiū
Kaip įforminsite, taip ir bus. Jei komandiruotė LT trunka vieną dieną, dienpinigiai gali būti nemokami. Jei dvi - mokami. Kai vykstama kas antrą dieną, tai čia jau kaip atskiros vienadienės komandiruotės, tai LT diepinigiai gali būti nemokami.
admin123 rašė:
Truputį neaišku dėl dienpinigių mokėjimo, esant skirtingoms situacijoms
Darbuotojas gyvena Klaipedoje, dirba Palangoje.
Klausimas:Siunčiamas dviems dienoms į komandiruotę Klaipėdoje. Komandiruotė aišku bus be nakvynės, nes gyvena Klaipėdoje. Ar reikia šiuo atveju mokėti dienpinigius?
Kitas klausimas: dirba Palangoje nuo 8 iki 17 val. Balandžio 20 ir 21 d. siunčiamas į komandiruotę Klaipėdoje, komandiruotė truks po 4 val., kitas 4 val grįžęs dirbs savo darbo vietoje. ar šiuo atveju mokami dienpinigiai?
ir dar vienas variantas: į komandiruotę siunčiamas balandžio 20, 22, 24 d. (kas antra dieną). ar šiuo atveju mokami komandiruotpinigiai?
ačiū
Saule65
1697
2020-04-15 20:39
Saule65
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Laba diena,
vadovas buvo komandiruotėje nuo ketvirtadienio iki sekmadienio. Realiai šeštadienį vyko pas pardavėjus, ieškojo pirkti prekių, sekmadienį tik gryžo, nes keltas buvo iš šeštadienio į sekmadienį naktį. Kaip suprantu, jam dienpinigius moku, o vadovams atlyginimas už dirbtas poilsio dienas nesimoka, o gal galima mokėti?
DU galima ir nemokėti, bet pagal 107 str už kelionės laiką reikėtų kompensuoti. Kitas klausimas, kas pas vadovą yra darbo ir poilsio diena: juk jis savo darbo laiką tvarko svo nuožiūra.
Ačiū.Tininga kaip patartumėte protingai tvarkytis.Realiai jo darbo sutartis standartinė,dirba 40val.per savaitę.Aišku neskaičiuoja darbo savaitgaliais,nors žinau kad sėdi darbe.Pagal kelto bilietus matau,kad grįžta pvz.sekmadienį.
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Laba diena,
vadovas buvo komandiruotėje nuo ketvirtadienio iki sekmadienio. Realiai šeštadienį vyko pas pardavėjus, ieškojo pirkti prekių, sekmadienį tik gryžo, nes keltas buvo iš šeštadienio į sekmadienį naktį. Kaip suprantu, jam dienpinigius moku, o vadovams atlyginimas už dirbtas poilsio dienas nesimoka, o gal galima mokėti?
Ačiū.Tininga kaip patartumėte protingai tvarkytis.Realiai jo darbo sutartis standartinė,dirba 40val.per savaitę.Aišku neskaičiuoja darbo savaitgaliais,nors žinau kad sėdi darbe.Pagal kelto bilietus matau,kad grįžta pvz.sekmadienį.
A
2020-04-16 10:09
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Truputį neaišku dėl dienpinigių mokėjimo, esant skirtingoms situacijoms
Darbuotojas gyvena Klaipedoje, dirba Palangoje.
Klausimas:Siunčiamas dviems dienoms į komandiruotę Klaipėdoje. Komandiruotė aišku bus be nakvynės, nes gyvena Klaipėdoje. Ar reikia šiuo atveju mokėti dienpinigius?
Kitas klausimas: dirba Palangoje nuo 8 iki 17 val. Balandžio 20 ir 21 d. siunčiamas į komandiruotę Klaipėdoje, komandiruotė truks po 4 val., kitas 4 val grįžęs dirbs savo darbo vietoje. ar šiuo atveju mokami dienpinigiai?
ir dar vienas variantas: į komandiruotę siunčiamas balandžio 20, 22, 24 d. (kas antra dieną). ar šiuo atveju mokami komandiruotpinigiai?
ačiū
Kaip įforminsite, taip ir bus. Jei komandiruotė LT trunka vieną dieną, dienpinigiai gali būti nemokami. Jei dvi - mokami. Kai vykstama kas antrą dieną, tai čia jau kaip atskiros vienadienės komandiruotės, tai LT diepinigiai gali būti nemokami.
O kaip jei siunciamas dvi dienas is eiles, bet po puse dienos, kita pusdieni dirbs nuolatinej darbo vietoje?
Ir kaip kai komandiruojamas i savo gyvenamani miesta?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Truputį neaišku dėl dienpinigių mokėjimo, esant skirtingoms situacijoms
Darbuotojas gyvena Klaipedoje, dirba Palangoje.
Klausimas:Siunčiamas dviems dienoms į komandiruotę Klaipėdoje. Komandiruotė aišku bus be nakvynės, nes gyvena Klaipėdoje. Ar reikia šiuo atveju mokėti dienpinigius?
Kitas klausimas: dirba Palangoje nuo 8 iki 17 val. Balandžio 20 ir 21 d. siunčiamas į komandiruotę Klaipėdoje, komandiruotė truks po 4 val., kitas 4 val grįžęs dirbs savo darbo vietoje. ar šiuo atveju mokami dienpinigiai?
ir dar vienas variantas: į komandiruotę siunčiamas balandžio 20, 22, 24 d. (kas antra dieną). ar šiuo atveju mokami komandiruotpinigiai?
ačiū
O kaip jei siunciamas dvi dienas is eiles, bet po puse dienos, kita pusdieni dirbs nuolatinej darbo vietoje?
Ir kaip kai komandiruojamas i savo gyvenamani miesta?
Tininga
50021
2020-04-16 10:11
Tininga
Saule65 rašė:
Ačiū.Tininga kaip patartumėte protingai tvarkytis.Realiai jo darbo sutartis standartinė,dirba 40val.per savaitę.Aišku neskaičiuoja darbo savaitgaliais,nors žinau kad sėdi darbe.Pagal kelto bilietus matau,kad grįžta pvz.sekmadienį.
Tiesiog aptarkite su vadovu, kas jam atrodys labiau tinkama. Juk jo žodis paskutinis. Kaip minėjau, čia įsijungia du kodekso straipsniai: 107 str. ir 144 str. 144 str vadovus išskiria, 107 str ne.
Saule65 rašė:
Ačiū.Tininga kaip patartumėte protingai tvarkytis.Realiai jo darbo sutartis standartinė,dirba 40val.per savaitę.Aišku neskaičiuoja darbo savaitgaliais,nors žinau kad sėdi darbe.Pagal kelto bilietus matau,kad grįžta pvz.sekmadienį.
S
2020-04-16 10:46
silva4444
Kaip man ištaisyti klaidą, kai vadovui buvo išmokėti padidinti ir apsimokestine dienpinigiai, ar galiu dėti į leidžiamus atskaitymus kadangi kai apsimokestina tampa GPM objektas.
Tininga
50021
2020-04-16 10:57
Tininga
silva4444 rašė:
Kaip man ištaisyti klaidą, kai vadovui buvo išmokėti padidinti ir apsimokestine dienpinigiai, ar galiu dėti į leidžiamus atskaitymus kadangi kai apsimokestina tampa GPM objektas.
Taip, tai leidžiami.
silva4444 rašė:
Kaip man ištaisyti klaidą, kai vadovui buvo išmokėti padidinti ir apsimokestine dienpinigiai, ar galiu dėti į leidžiamus atskaitymus kadangi kai apsimokestina tampa GPM objektas.
L
2020-04-16 10:57
lllaima
Kai darbuotojui išmokėta dienpinigių suma (tam tikra jos dalis) nėra laikoma komandiruočių kompensacija, nes netenkinami tam tikri apribojimai ar reikalavimai, kaip šiuo atveju – dėl darbo užmokesčio dydžio, jai netaikoma GPMĮ 17 str. 1 d. 5 punkte nustatyta lengvata, todėl skaičiuojamas GPM ir VSD įmokos (VSDĮ 11 str. 1 d. 4 p.), tačiau pajamų gavėjas ir pajamų rūšis nesikeičia. Išmoka lieka su darbo santykiais susijusiomis pajamomis, t. y. darbuotojo pajamomis ir GPM objektu.
Leidžiamiems atskaitymams „priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas“ (PMĮ 17 str. 1 d.).
Kadangi apmokestinama dienpinigių dalis atitinka šiuos reikalavimus, apmokestinami darbuotojų dienpinigiai pripažįstami leidžiamais atskaitymais.
Leidžiamiems atskaitymams „priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas“ (PMĮ 17 str. 1 d.).
Kadangi apmokestinama dienpinigių dalis atitinka šiuos reikalavimus, apmokestinami darbuotojų dienpinigiai pripažįstami leidžiamais atskaitymais.
Saule65
1697
2020-04-16 19:51
Saule65
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ačiū.Tininga kaip patartumėte protingai tvarkytis.Realiai jo darbo sutartis standartinė,dirba 40val.per savaitę.Aišku neskaičiuoja darbo savaitgaliais,nors žinau kad sėdi darbe.Pagal kelto bilietus matau,kad grįžta pvz.sekmadienį.
Tiesiog aptarkite su vadovu, kas jam atrodys labiau tinkama. Juk jo žodis paskutinis. Kaip minėjau, čia įsijungia du kodekso straipsniai: 107 str. ir 144 str. 144 str vadovus išskiria, 107 str ne.
Ačiū. Ar gerai supratau, kad vadovo darbo sutartyje, galime numatyti, kad darbas poilsio ir švenčių dienomis jam neapmokamas pagal DK 144str.ir tada jam iš vis nemoku už tas dienas, tik žymiu DLAŽ, kad buvo komandiruotėje ir tiek?
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ačiū.Tininga kaip patartumėte protingai tvarkytis.Realiai jo darbo sutartis standartinė,dirba 40val.per savaitę.Aišku neskaičiuoja darbo savaitgaliais,nors žinau kad sėdi darbe.Pagal kelto bilietus matau,kad grįžta pvz.sekmadienį.
Ačiū. Ar gerai supratau, kad vadovo darbo sutartyje, galime numatyti, kad darbas poilsio ir švenčių dienomis jam neapmokamas pagal DK 144str.ir tada jam iš vis nemoku už tas dienas, tik žymiu DLAŽ, kad buvo komandiruotėje ir tiek?
Tininga
50021
2020-04-16 21:23
Tininga
Na, komandiruotė tai ne vien darbas, bet ir kelionė, kuri aptariama 107 str. Kaip minėjau, šis straipsnis vadovų neišskiria.
GIbuh
10
2020-05-02 00:44
GIbuh
Sveiki,
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia
Tininga
50021
2020-05-04 12:26
Tininga
GIbuh rašė:
Sveiki,
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia
Pradėti galima ir nuo to:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.7/-/asset_pub...;jsessionid=5BCC3A279DC4EB3EACC5A319EDE2D4F1
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/asr
GIbuh rašė:
Sveiki,
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.7/-/asset_pub...;jsessionid=5BCC3A279DC4EB3EACC5A319EDE2D4F1
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/asr
KALANKE
903
2020-05-05 12:15
KALANKE
Atlyginimas iki 02.01 buvo 1010, tad dienp. neapsimokestino. Šiuo sunkiu laikotarpiu buvo darbo užmokestis yra sumažintas iki MMA. Dabar toks atvejis, kad gegužės viduryje ruošiasi vykti į komandiruotę. Ką daryti su DU? Kada būtų geriausia jį vėl padidinti, kad dienp.neapsimokestintų?Kaip į tai valstybinės institucijos reaguoja?
Tininga
50021
2020-05-05 12:19
Tininga
KALANKE rašė:
Atlyginimas iki 02.01 buvo 1010, tad dienp. neapsimokestino. Šiuo sunkiu laikotarpiu buvo darbo užmokestis yra sumažintas iki MMA. Dabar toks atvejis, kad gegužės viduryje ruošiasi vykti į komandiruotę. Ką daryti su DU? Kada būtų geriausia jį vėl padidinti, kad dienp.neapsimokestintų?Kaip į tai valstybinės institucijos reaguoja?
Kaip gali institucijos reaguoti į darbo užmokesčio didinimą? Juk dienpinigių apmokestinimo sistema yra priemonė skatinanti mokėti didesnius darbo užmokesčius.
KALANKE rašė:
Atlyginimas iki 02.01 buvo 1010, tad dienp. neapsimokestino. Šiuo sunkiu laikotarpiu buvo darbo užmokestis yra sumažintas iki MMA. Dabar toks atvejis, kad gegužės viduryje ruošiasi vykti į komandiruotę. Ką daryti su DU? Kada būtų geriausia jį vėl padidinti, kad dienp.neapsimokestintų?Kaip į tai valstybinės institucijos reaguoja?
KALANKE
903
2020-05-05 12:41
KALANKE
O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?
Tininga
50021
2020-05-05 12:43
Tininga
KALANKE rašė:
O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?
Kada jau jums išeina...
KALANKE rašė:
O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?
L
2020-05-05 13:09
lllaima
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?
Kada jau jums išeina...
Bet po komandiruotės nemažinsit ..... iki buvusio prieš komandiruotę. Nes tokiu atveju tikrai įtartinai atrodys
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
O galiu likus kokioms 5 dienoms didinti vėl DU iki išvykimo į komandiruotę?
Bet po komandiruotės nemažinsit ..... iki buvusio prieš komandiruotę. Nes tokiu atveju tikrai įtartinai atrodys
GIbuh
10
2020-05-06 19:52
GIbuh
Tininga rašė:
GIbuh rašė:
Sveiki,
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia
Pradėti galima ir nuo to:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.7/-/asset_pub...;jsessionid=5BCC3A279DC4EB3EACC5A319EDE2D4F1
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/asr
Ačiū Jums. Pasidariau konspektą
Tininga rašė:
GIbuh rašė:
Sveiki,
labai prašau papasakoti kaip apiforminti komandiruotę. Niekada neteko turėti komandiruočių
Žinau, turiu pradėti nuo komandiruotės įsakymo, kas jame turi būti surašyta?
Ar komandiruočių laikotarpiu darbuotojas gauna nustatytą DU + dienpinigiai?
Kaip priskaityti programoje dienpinigius?
Dienpinigiai apmokestinami GPM, jei jie viršija 50 proc. nustatyto DU? Sodros mokesčiai apmokestinami nuo pirmo ct?
Labai prašau nekritikuoti, nesmerkti, nuo kažko pradėti reikia
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.7/-/asset_pub...;jsessionid=5BCC3A279DC4EB3EACC5A319EDE2D4F1
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/asr
Ačiū Jums. Pasidariau konspektą
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui