Vel komandiruotė...

Pildau paprasčiausią žiniaraštį. Gal tiks, jei dar nesugalvojai ko nors kitaip. Komandiruotes 2004-10.xls

gIlona
šis dokumentas įsigaliojo tik 2004-11-07, o kaip iki to? Ar galima žmoguo už komandiruotę į užsienį mokėti mažiau negu VMI nurodytą dienpinigių dydį
Ačiū už atsakymus

Darbuotojas priimtas 2004 11 15d DU 250Lt 16-17d išsiūstas į komandiruotę dienpinigių jam priklauso už 2dd 300Lt.Kokią sumą reikia apmokestinti - dienp.300-250(500*50 proc DU min.) butų 50Lt
ar aš turiu 50Lt apmokestinti dienpinigiu?

Dan makaline padarei.

DU 250 LT darbo sutartyje ar už 11 mėn. priskaičuota ? Ka reikia tas 500 skaliaustuose ?
Kaip suprantu jie tokie dienpinigiai tai komandiruote tikrai ne Lietuvoje.
Jei DU DS - 250 tada skaičiavimas toks.

250/2= 125 LT
300-125 LT = 175 LT - apmokėstinti reikia - 175 LT, o ne 50

Jei DU DS 500 LT - tada tavo skaičiavimas teisingas.

Labai ačiū WOLF viską puikiai supratau DU pagal DS 250Lt papas ji reiskia as skaičiuoju pagal tave

Dal iškylo vienas klausimas jeigu darb.dirba pas mus į dieną 2val ar nera jokiu apribojimų komandiruotėje jis buvo 2dd kaip tada ?

Komandiruotės neapmokestinamos GPM mokesčiu, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50proc. darbuotojui mėnesinio atlyg. ar valandinio tarifinio atlygio už dirbtą laiką .

Dienpinigiai aišku mokami už diena nepriklausomai nuo to kiek asmuo komandiruotėje dirba.
Jei darbuotojas komanduortėje dirba ne pagal savo darbo grafika ir tai nurodyta komandiruotės įsakyme - turi būti mokami viršvalandžiai.
Viršvalandinis darbas paprastai draudžiamas.

Jeigu mes tas dienas žymime kad jis dirba 2 val įsakyme nieko nenurodome tik kad jam išmokame dienpinigius ar tai bus blogai

Šiek tiek prasilenkia su logika, kad žmogus važiuoja į užsienį, ir dirba ten kasdien tik po 2 val.bei gauna dienpinigius. VMI vietoje tai pasidomėčiau tokiomis komandiruotėmis. Gal komandiruotės laikui priimti jį visai dienai ar pan.

Labai atsiprašau, jeigu apie tai jau buvo diskutuota, bet peržvelgt 82psl, neužtektų 2 val. o atsakymo man reikia dabar. Atleiskit Direktorius grįžo iš komandiruorės ir atvežė viešbučio sąskaitą , už kambario nuomą, tačiau ten dar įrašyta, kad pirkta mineral. ir sausain. Tuos 2 eurus už maistą, ar galiu priskirti prie nuomos, ar geriau prie dienpinigių. Ačiū

Įsakyme geriau nurodyti kad dirba savo įprastiniu darbo grafiku.

Irena manau tai normalu - kodėl 2 valandas dirbtantis darbuotojas negali ir komandiruotėje dirbti 2 val. jokio įtartinumo nematau, be to nuo dienpinigių sumokami mokesčia jokio krimilalo nematau. Bet to jei tas asmuo administracijos darbuotojas - jis gali dirbti ilgiau ir tai nebus viršvalandžia tuo atveju jei jo pareigos nurodytos DTT ar KS.

Maistas skiriamas prie dienpinigių (t.y. tuos 2 eurus įtrauk į dienpinigių sumą,neviršydama normos...)

gal kas galite padėti,būčiau labai dėkinga
kokius mokesčius reikia paskaičiuoti už komandiruotę į Latviją
darb. atlyginimas pagal DS 250Lt, komandiruotė 27-30,
tai skaičiuoju :už 3d. Latvijoje po 100Lt dienpinigių ir viena diena Lietuvoj 15Lt, , ar reikia skaičiuot GPM ir sodrai, ir kaip? nebuvau susidūrusi su kom.į užsienį, tai nelabai ir susigaudau

visos 4 dienos po 100 Lt (jei žinoma jis visas 4 dienas bus Latvijoje, grįžimo diena irgi) Skaičiavimas toks pat, kaip šiame puslapyje rašė Wolf (125 lt neapsimokestina, visa kita taip). Dar galima darbuotojui lapkritį išmokėti priedą prie atlyginimo, kad bendra suma viršytų 651 lt, bet čia nedidelė dienpinigių suma, todėl nemanau, kad verta tai daryti, be to ir Kapitanovas seminare su priedais patarė nežaisti

Kiek žinau,tai priedas prie atlyginimo nesiskaitoJei nenorite apmokestinti dienpinigių,tai atlyginimas turi būti numatytas sutartyje 500*1,3+1.

visos 4 dienos po 100 Lt (jei žinoma jis visas 4 dienas bus Latvijoje, grįžimo diena irgi) Skaičiavimas toks pat, kaip šiame puslapyje rašė Wolf (125 lt neapsimokestina, visa kita taip). Dar galima darbuotojui lapkritį išmokėti priedą prie atlyginimo, kad bendra suma viršytų 651 lt, bet čia nedidelė dienpinigių suma, todėl nemanau, kad verta tai daryti, be to ir Kapitanovas seminare su priedais patarė nežaisti [/quote]

jei gerai supratau, tai nuo 275 lt.paskaičiuoju 33% GPM, o sodrai ar skaičiuoti ir nuo kokios sumos, lygtai skaičiau, kad nuo kom.į užsienį nereikia skaičiuot, gal ne taip ką supratau

Priedas prie minimumo gali būti mokamas (tarkim +151), bet jeigu tas priedas mokamas tik tais mėnesiais, kai važiuojama į komandiruotes, tai mokesčiai gali jo neužskaityti ir dienpinigius apmokestinti/ priedas turo būti pastovus. Aš asmeniškai, tiems kas važiuoja padariau 660 ir viskas. 660 ne taip įtartina, kaip 651

O ar nekiltų problemų, jei šefas komandiruotei Lietuvos teritorijoje pasirenka savaitgalį, susitikimas su verslo partneriais, ar nesigabina VMI prie to, ir ar galima būtų šeštad piltis kurą?