Darbo pažymėjimas

siulycia darbo pazymejimo galiojima rasyti iki kol baigsis darbo sutarties galiojimas

Taip ir parašysiu, tik kol kas reikia šį jovalą sutvarkyti.

Baigėsi DP galiojimo terminas, bet žurnale nėra įrašo ir jo niekas nepakeitė, ku daryti?

ka jau padarysi, tenka tiesiog nauja isduot

O ką daryti, jeigu darbuotoja vaiko priežiūros atostogose, o DP galiojimo terminas pasibaigė. palaukti kol sugrįž ir išduoti naują po atostogų?

taip, juk jos tikrai niekas pa zymejimo nepaprasys kol atostogose

Sveiki,
jei darbuotojui keičiamos pareigybės, keičiamas darbo pažymėjimas ,
ir darbo pažymėjimo numeris bus sekantis TAIP ?

O čia jau yra grynai jūsų įmonės vidaus reikalas. Kokią tvarką nusistatysite, taip ir bus. Svarbu, kad būtų pas darbuotojus tas pažymėjimas.

dėkui , Amandai

Taciau DS butinai turi buti keiciama - nes DS susitarame del darbo funkciju t.y. pareigu.

Sveiki,
o kas išduoda direktoriui Darbo pažymėjimą - jis pats ar steigėjas?

Jis pats sau.

o kas pasirase DS? as manyciau, kad tas ir DP turi pasirasyt.

o kaip yra su DP, jei pasikeite direktorius, ar reikia keisti darbuotojams galiojanciu pazymejimus tik del to, kad pasikeite direktorius?

DS su direktoriumi pasirašo akcininkas, o akcininkas tikrai neišdavinės direktoriui DP.

O pasikeitus direktoriui, juk nepaluoja keisti ir visų įsakymų, kuriuose buvo pasirašęs senasis direktorius, tai dėl to nekeisčiau ir DP.

Norėjau paprašyti Jūsų pagalbos. Visai neseniai pradėjau dirbti įmonėje, kurioje nėra tvarkos su personalo dokumentais. Darbuotojai, net darbo pažymėjimų neturi, ar galiu juo padaryti ta data nuo kurio pradėjau dirbti, ar turiu atsižvelgti į darbuotojų darbo sutarčių datas..Noriu sutvarkyti visą tą nesąmonę...Ačiū.

dabar dirbantiems surašykite reg. žurnalą ir pažymijimus pagal tai kada jie pradėjo dirbti.

Ačiū, Elste :)

O ką daryti su tais, kurie jau buvo atleisti?

Manau, kad atgaline data nevertetu isdavineti darbo pazymejimu. Juk ir i darbo pazymejimu registru zurnala reikes darbuotojo paraso ,. jog : "PAZYMEJIMA GAVAU"...
Nebent ieskosites buvusiu darbuotoju... bet kam jums taip... :) manau jus dirbdama atsakote uz save ir savo veiksmus. o kas pries 10 metu kam kokio neisdave pazymejimo - tai jau ne jusu klaidos...
Kaip darbuotojas - kai kuriuose darbuose net neturejau pazymejimo:)

Tampografija, ačiū, už patarimą, tikrai neketinu ieškoti senųjų darbuotojų...tik man keista, kad buhalterė, kuri tvarkė visus priėmimo/atleidimo į darbą dokumentus to nedarydavo...

Aisku jei nera kam to daryti tai daro buhalteris, taciau tai ne visada buhalterio darbas.